Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zaključenje ugovora o delu radi izbegavanja plaćanja poreza i doprinosa
Da li se pored ugovora o radu paralelno može zaključiti i ugovor o djelu kako bi se izbleglo stoprocentno plaćanje doprinosa?
Mogu se istovremeno zaključiti oba ugovora, ali je zakonom propisano da se i na rad van radnog odnosa (ugovor o delu ) plaćaju propisani obavezni porezi i doprinosi.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 09.09.2008
Sta? osiguranja po osnovu ugovora o autorskom radu
Vea dve godine, svakog meseca, radim po Ugovoru o autorskom radu i poznato mi je da poslodavac po tom ugovoru plaaa porez na moju zaradu. Interesuje me da li mi je po tom osnovu evidentiran radni sta? koji ae mi se kasnije raeunati prilikom ostvarivanja prava na penziju?
Sta? osiguranja koji ostvarite po osnovu ovog ugovora tako?e ae se obraeunavati prilikom ostvarivanja prava na penziju.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 08.09.2008
Ugovor o privremenim i povremenim poslovima
Ugovor o privremenim i povremenim poslovima.
Poslodavac mo?e za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju du?e od 120 radnih dana u kalendarskoj godini da zakljuei ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa: 1) nezaposlenim licem; 2) zaposlenim koji radi nepuno radno vreme - do punog radnog vremena; 3) korisnikom starosne penzije. Ugovor iz stava 1. ovog elana zakljueuje se u pisanom obliku. Poslodavac mo?e…
Poslodavac mo?e za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju du?e od 120 radnih dana u kalendarskoj godini da zakljuei ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa: 1) nezaposlenim licem; 2) zaposlenim koji radi nepuno radno vreme - do punog radnog vremena; 3) korisnikom starosne penzije. Ugovor iz stava 1. ovog elana zakljueuje se u pisanom obliku. Poslodavac mo?e za obavljanje privremenih i povremenih poslova da zakljuei ugovor sa licem koje je elan omladinske ili studentske zadruge i koje nije starije od 30 godina.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 05.09.2008
Trajanje ugovora o delu
Postoji li ogranieenije trajanja ugovora o delu, tj mo?e li se on produ?avati i koliko? Kojim aktom se to defini?e?
Zakonom nije propisana du?ina trajanja rada po osnovu ugovora o delu. Trajanje istog defini?e se samim ugovorom.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 30.08.2008
Anga?ovanje radnika za obavljanje rada van radnog odnosa
Bio u stalnom radnom odnosu kod poslodavca deset godina. Otkazao sam ugovor o radu od strane zaposlenog. Dali imam pravo da kod istog poslodavca radim preko: ugovora o delu, ugovora o dopunskom radu i ugovora o privremenim i povremenim poslovima?
Ukoliko je poslodavac voljan da Vas na ovaj naein anga?uje, mo?ete obavljati rad po osnovu navedenih ugovora.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 21.08.2008
Status studenta koji se finansira iz bud?eta
Da li sklapanjem Ugovora o delu gubim status studenta koji se finansira iz bud?eta?
Sklapanjem ugovora o delu ne gubite pomenuti status.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 21.08.2008
Pravo na porodiljsko odsustvo
Radim honorarno u dve firme i imam na oba mesta autorski ugovor o delu.Jedni mi plaaaju uredno sve doprinose a na drugom mestu mi ne plaaaju samo zdravstveno osiguranje,ostalo je u redu. Po?to sam u drugom stanju zanima me kako mogu da ostvarim nadoknadu za porodiljsko?
S obzirom da obavljate rad van radnog odnosa po osnovu ugovora o delu, nemate pravo na porodiljsko odsutvo i odsustvo radi nege deteta.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 21.08.2008
Klauzula zabrane konkurencije
Radim u firmi evo 4. mesec je krenuo, i nedavno sam primljena za stalno. Onog dana kada sam primljena za stalno poslodavac mi je dao da potpi?em ugovor o delu u kome pi?e da ne smem u toku 3 godine po raskidu ugovora da vr?im iste ili sliene poslove, propisane u tom ugovoru o delu, sa drugim fiziekim ili pravnim licima. Povodom elana 161 i 162 Zakona o radu, koji se tieu klauzule o zabrani konkurencije,…
Radim u firmi evo 4. mesec je krenuo, i nedavno sam primljena za stalno. Onog dana kada sam primljena za stalno poslodavac mi je dao da potpi?em ugovor o delu u kome pi?e da ne smem u toku 3 godine po raskidu ugovora da vr?im iste ili sliene poslove, propisane u tom ugovoru o delu, sa drugim fiziekim ili pravnim licima. Povodom elana 161 i 162 Zakona o radu, koji se tieu klauzule o zabrani konkurencije, zanima me da li poslodavac, ne propisav?i ovu klauzulu u ugovoru o radu, ima zakonsko pravo da me obave?e na su?tinski isto to, samo ugovorom o delu?
Pomenuti elanovi reguli?u radni odnos zasnovan ugovorom o radu. Ugovor o delu spada u rad van radnog odnosa gde se prava i obaveze ustanovljavaju potpisivanjem istog. Izme?u ostalog, ugovor o delu mo?e da sadr?i i klauzulu o zabrani konkurencije ako se tako ugovori, mada se navedeni elanovi odnose na ugovor o radu i radni odnos.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 11.08.2008
Neuplaaeni porezi i doprinosi
Ugovor o delu mi je istekao, a poslodavac nije ni?ta uplatio od doprinosa za deset meseci moga rada, iako to nije stajalo u ugovoru. Da li mogu da se obratim inspekciji ili moram da podnesem tu?bu protiv poslodavca?
Po?to Vam je ugovor po osnovu koga ste obavljali rad istekao, inspekcija rada mo?e da proglasi nenadle?nost u ovom slueaju. Svoja prava mo?ete ostvariti sudskim putem.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 08.08.2008
Naknada za privremenu spreeenost za rad
Radim preko omladinske zadruge i imao sam povredu u toku radnog vremena, da li poslodavac treba da mi isplati zaradu za vreme spreeenosti za rad?
Naknada za privremenu spreeenost za rad se ostvaruje po osnovu radnog odnosa (ugovor o radu). Rad van radnog odnosa ne predvi?a ovakvu obavezu poslodavca, osim ako nije predvi?ena ugovorom koji ste potpisali.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 07.08.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.