Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Da li zaposleno lice u državnoj službi, ugovorom o privremeno povremenim poslovima, ima pravo na nadoknadu dnevnice ukoliko je bilo na službenom putovanju upućenom od strane odgovornog lica te ustanove. Hvala!
Poštovani,
Lice koje obavlja privremene i povremene poslove nije u radnom odnosu i samim tim nema ni prava iz radnog odnosa. Međutim, poslodavac može (ali ne mora) licu koje obavlja PP poslove da obezbedi dnevnice, naknadu za prevoz, topli obrok i druga prava u skladu sa svojim opštim aktom. Dakle, ako je opštim aktom poslodavca to predviđeno, imate pravo, ako…
Postovani, u stalnom radnom odnosu sam od 2017. godine radeci u drzavnom sektoru, te sam od septembra 2020. godine do marta 2021. godine koristila pravo na neplaceno odsustvo i od aprila 2021. godine uredno se vratila na radno mesto za stalni radni odnos. Od 26.11.2021. godine otvoreno je trudnicno bolovanje. Da li imam prava na ostvarivanje novcane naknade u vreme trudnickog i porodiljskog bolovanja?…
Poštovani,
S obzirom da ste u radnom odnosu imate sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo i pravo na naknadu zarade za vreme odusustva.
Poštovani, pošto sam samostalno isplaćivala doprinose zadnjih 5 meseci a istovremeno radim i prijavljena sam preko studenske kažite mi kako da proverim da li su doprinosi uplacivani od strane poslodavca i ako jesu imam li mogućnost povrata novčanih sredstava koje sam ja uplacivala? Hvala
Poštovani,
Sve potrebne informacije vezane za doprinose možete dobiti u filijali Fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje u mestu Vašeg prebivališta.
Ćerka je radilau kafiću, i imala je ugovor na ne određeno, ali kako to oni kažu "na dnevnicu"(1000 din). Vlasnica im je prvo uzela svima po 18000din.od ona tri minimalca, ali bilo pa prošlo, zatim im nije isplaćivala bolovanja, za šta sam vam se već obraćao, i doboi odgovor. Ćerka sada prelazi u drugu firmu, ispoštovala je otkazni rok, a moje pitanje je, ima li pravo na otpremninu, i ako ima, kako…
Poštovani,
Pravo na otpremninu ima zaposleni kojem je prestao radni odnos zbog proglašenja viška zaposlenih. S obzirom da je Vaša ćerka otkazala ugovor o radu i da joj je radni odnos prestao po tom osnovu, nema pravo na isplatu otpremnine.
Dobar dan,u firmi sam radila 15 meseci kada sam otišla na trudnicko bolovanje,zatim na porodiljskom bolovanju sam ostala trudna i nakon isteka nege deteta sam otvorila trudnicko ,pa porodiljsko bolovanje za drugi dete i sada sam na odsustvu radi nege deteta koje mi traje do 11.januara 2022 ,zanima me da li imam pravo da otvorim novo trudnicko bolovanje zbog trudnoce po isteku nege deteta a da ne…
Poštovani,
Ukoliko ste ponovo u drugom stanju potrebno je da obavestite poslodaca i da mu dostavite dokaz nadležnog lekara. U tom slučaju imate pravo na trudničko bolovanje i zaštićeni ste od otakaza ugovora o radu pa je poslodavac u obavezi da Vam produži radni odnos do isteka prava na odsustvo.
Radio Sam u firmi 6 meseci ugovor nisam nikad licno potpisao, pretpostavljam da je to poslodavac uradio umesto mene...ugovor je bio na 3 meseca. Dao Sam otkaz I nisam odradio nikakav otkazni tok . Poslodavac potrazuje da mu isplatim 52 hiljade u odredjenom Roku.. obzirom da nisam potpisao ugovor sta da radim?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu - Ugovor o radu zaključuje se pre stupanja zaposlenog na rad, u pisanom obliku. Ako poslodavac sa zaposlenim ne zaključi ugovor o radu, smatra se da je zaposleni zasnovao radni odnos na neodređeno vreme danom stupanja na rad. Pored navedenog, novčanom kaznom od 800.000 do 2.000.000 dinara kazniće se za…
Poštovani imam 2 pitanja ako možete da mi odgovorite! Da li se staž iz prethodne firme i firme u kojoj sam sada računa zajedno iako sam izmedju ta dva posla imala prekid od mesec dana kad nisam radila? Jer se računa prethodnih 18 meseci, 18 meseci imam ali sa prekidima. I ako mi možete reći još koje su razlike izmedju zaposlenih koji spadaju u 'ostale naknade' i ljudi koji su direktno prijavljeni…
Poštovani,
U pogledu obračuna naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva uzimaju se u obzir zarade u poslednjih 18 meseci, bez obzira što su ostvarene kod različitih poslodavaca. Što se tiče ostalih naknada, one se plaćaju svim porodiljama koje imaju primanja van radnog odnosa u poslednjih 18 meseci pre porođaja. Dakle, naknada zarade se plaća zaposlenima,…
Poštovani, Da li poslodavac sme da menja ugovorno angazovanje zaposlenoj na određeno vreme koja je na trudničkom bolovanju (smanjenje norme)
Poštovani,
Da bi promenio ugovor o radu poslodavac mora zaposlenom da ponudi aneks ugovora o radu. Poslodavac ne može da menja jednostrano akt koji je dvostrano obavezujući.
Radim u firmi na odredjeno vreme ugovor je isticao 25 11 Bilja Sam na bolovanju zvali su me DA potpisem aneks ugovor o radio produzen ugovor do isteka odrzavanja trudnoce rekla Sam DA nisam trudna DA je to neka greska rekla su mi DA to potpisem DA je to to I ja Sam potpisala I jos Sam na bolovanju posto Sam imala saobracajnu nezgodu neznam sta ce biti
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam produži radni odnos iz navedenog razloga ukoliko niste u drugom stanju. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad.
Pozdrav! Imam ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova na 120 dana. Uplacuju mi penzijsko i invalidsko osiguranje, zdravstveno i osiguranje za slucaj nezaposlenosti. Zanima me da li imam pravo na trudnicko bolovanje? Unapred hvala.
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko bolovanje. Ugovor o PP poslovima spada u rad van radnog odnosa a pravo na trudničko bolovanje je pravo iz radnog odnosa.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.