Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zdravo,kako treba prestavim poslodavcu da zelim naknadu stete posto jos malo mi se zavrsava bolovanje povreda na radu je u pitanju
Poštovani,
Obratite se poslodavcu za zahtevom za isplatu naknade štete.
Da li poslodavac zadrzava pravo da obustavi bonus na redovnost u trajanju godisnjeg odmora?
Poštovani,
Odredbe Zakona o radu ne sadrže nikakvo ograničenje u pogledu isplate bonusa. Visina bonusa i uslovi i način isplate definišu se opštim aktom poslodavca.
Postovani, interesuje me da li doznake spadaju pod medicinskom dokumentacijom i da li ima pravo uvid u te doznake trece lice,tj knjigovodstvena agenica koja povremeno radi za preduzece u koje ja radim?
Poštovani,
Izveštaj o privremenoj sprečenosti za rad sadrži podatke o zdravstvenoj ustanovi u kojoj radi izabrani lekar koji obrazac popunjava i podatke o pacijentu koji je na bolovanju, to jest osiguranom licu. Kao uzrok privremene sprečenosti za rad navodi se jedino zakonski razlog (bolest, povreda van rada, profesionalna bolest…
Poštovani, Da li me može preuzeti druga firma dok sam na bolovanju? Zapravo da li ako prekinem radni odnos u jednoj firmi me istog dana može preuzeti druga firma a ja sam na bolovanju koje je trajalo i trajaće? Unapred hvala
Poštovani,
Možete promeniti poslodavca i zasnovati radni odnos kod drugog i nastaviti bolovanje.
Zdravo,imao sam povredu na poslu,iscasenje ramena.jos nekih mesec dana sam na bolovanju toliko mi je lekarska komisija odredila.kad mi ss zavrsi bolovanje ja iskreno ne zelim da se vracam u tu firmu,ugovor na odredjeno,dali ja gubim prava na osiguranje i naknadu stete ako dam otkaz?
Poštovani,
Za osiguranika kome je prestao radni odnos u toku korišćenja prava na naknadu zarade zbog povrede na radu ili profesionalne bolesti isplatu naknade zarade obezbeđuje RFZO od dana prestanka radnog odnosa osiguranika. Imate pravo na naknadu štete.
Poštovani,2015. godine sam operisao lumbalni deo kičme,imam problem sa kompletnim kičmenom stubom i preživeo sam dve mikro askularne ishemijske lezije. Interesuje me imam li pravo na invalidsku penziju,s obzirom da u firmi nema adekvatnog radnog mesta za mene. Hvala
Poštovani,
Nismo stručni da ocenimo da li je kod Vas nastupio potpuni gubitak radne sposobnosti, to je ipak medicinsko pitanje.
Dobar dan, zanima me da li poslodavac ili sef na poslu imaju pravo da me fotogravisu bez mog znanja i pristanka i objavljuju fotografiju u grupi sa preko 100 clanova? Da li time cine krivicno delo u daju osnov za tuzbu? Pozdrav
Poštovani,
Poslodavac nema pravo da Vas fotografiše bez Vašeg pristanka i koristi vaše fotografije i lične podatke neovlašćeno. Imate osnov za tužbu. Neovlašćeno prikupljanje ličnih podataka predstavlja krivično delo.
Dobar dan radim u firmi godinu i 6 meseci Dobila sam 3 neopravdana dana na bolovanju sam od komisije lekarske Kazite mi jel oni meni mogu dati otkaz dok traje bolovanje? Hvala unapred
Poštovani,
Možete dobiti otkaz ako ste na običnom bolovanju.
Dobar dan imam jedno pitanjce na bolovanju sam komisija mi odobrava bolovanju,hematoloski slucaj sam imam trombocitopeniju, imam 3 neopravdana dana, e sad kazite mi da li mogu dobiti otkaz zbog toga a da sam i dalje na bolovanju? U firmi radi godinu i 6 meseci
Poštovani,
Ukoliko zaposleni ne dostavi poslodavcu dokaz o privremenoj sprečenosti za rad poslodavac može da mu otkaže ugovor o radu bez obzira na bolovanje.
Postovani, dobila sam obavestenje u vezi sa nedostacima u radu, uputstvima i ostavljanjem primerenog roka za poboljsanje rada. (navedeni su nedostaci uopsteni bez ikakvih argumenata...kao i sa cim je potrebno da ovladam u datom periodu od 30 dana). pitanje: da li u period od 30 dana ulaze drzavni praznici i bolovanje?
Poštovani,
Ukoliko piše da imate rok od 30 dana onda, po našem mišljenju, u te dane ulaze kalenadrski dani a ne samo radni.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.