Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
22.maja punim 65 godina i trebao bih u penziju, imam oko 33 god. radnog staža....Rsdim u kompaniji u kojoj imam stalni ugovor ,ali su počeli da dele otksze i stalnimn ugovarašima.Dali ja po zakonu imam neku zaštitu od otkaza pred penziju...? Hvala!
Poštovani,
Nemate pravo na zaštitu od otkaza po navedenom osnovu. Ukoliko dobijete otkaz ugovora o radu imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Poštovani, Radnica je dala otkaz i prestala da dolazi na posao bez otkaznog roka, danas za sutra. Koja su moja prava kao poslodavca? Da li imam pravo da je odjavim sa CROSO bez ikakvog ugovora o prekidu saradnje? Srdačan pozdrav,
Poštovani,
Potrebno je da poslodavac ispoštuje zakonsku proceduru kako bi otkaz ugovora o radu bio zakonit. U navedenom slučaju poslodavac bi najpre trebalo da zaposlenog pisanim putem upozori na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu i da mu ostavi rok od najmanje osam dana od dana dostavljanja upozorenja da se izjasni na navode iz upozorenja. Nakon…
Postovani,dana 12.07.2021.sam otisla na bolovanje zbog preloma stopala.Ugovor mi je bio na odredjeno koji je i produzen u toku trajanja bolovanja do 11.11.2021.Problem nastaje,kada posle testiranja na covid, dobijam potvrdu da sam pozitivna i nalozena mi je obavezna izolacija.Potvrda je izdata 11.10.2021.,a prethodno bolovanje mi je zakljuceno 16.10.2021.mesec dana ranije(14.09.) i nije ga bilo…
Poštovani,
Po našem mišljenju takav otkaz ugovora o radu bi bio nezakonit. Međutim ne možemo se preciznije izjasniti jer nemamo uvid u dokumentaciju pa Vam savetujemo da sa kompletnom dokumentacijom potražite pomoć advokata te razmotrite mogućnost podnošenja tužbe nadležnom sudu.
Poštovani, 17.05. 2021. poslodavac je hteo da mi uruči upozorenje pred otkaz jer sam 13.05.2021. dobrovoljno dala krv i iskoristila dva slobodna dana. Poslodavac je bio obavešten istog dana o tome, a potvrda o davanju krvi uredno predata. Po pravilniku o radu poslodavca, trebalo je da poslodavca obavestim tri dana ranije o nameri da dobrovoljno dam krv. Dana 20.10.2021. poslodavac je pokušao da…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo za slučaj dobrovoljnog davanja krvi u trajanju od 2 uzastopna dana, po samom zakonu. Dovoljno je da zaposleni poslodavacu dostavi dokaz da je dobrovoljno dao krv (potvrdu) i ostvaruje pravo na odsustvo. Iz navedenog možemo zaključiti da otkaz ugovora o radu nije u skladu sa zakonom pa Vam savetujemo da se obratite…
Poštovani, 23.08.2021 sam pocela da radim u jednoj drzavnoj firmi sa ugovorom na odredjeno vreme do šest meseci znači ne stoji datum prestanka nego pise do 6 meseci...juce su mi dali odmor 4 dana i rekli da od ponedeljka raskidaju ugovor jer sam nevakcinisana moje pitanje je da li mogu da otvorim bolovanje dok sam na odmoru da li ce mi platiti ako otvorim bolovanje dok sam na odmoru jer u ugovoru…
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu iz razloga što niste vakcinisani. Takav otkaz ugovora o radu je nezakonit i savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu. Ne možete koristiti istovremeno bolovanje i godišnji odmor jer jedno odsustvo isključuje drugo. Ukoliko biste otvorili bolovanje onda Vam se godišnji odmor prekida dok traje pravo…
Suprugu su jutros uručili zaveden dokument piše PREDMET- postojanje uslova za otkaz ugovora u radu i šta sad da uradi. Juče nije otišao na posao, kako je ranije najavio ako bude opet kasnila plata neće doći na posao jer nema više sredstava ni za topli obrok oni za prevoz. Suprug direktorke se samo smejao ovih dana i kao a neće biti plata možemo još da kasnimo ima vremena itd. Oni mu uručili ovo…
Poštovani,
Pretposatvaljamo da je Vaš suprug dobio upozorenje pred otakaz ugovora o radu i da mu je poslodavac ostavio rok od 8 dana da se izjasni na navode iz upozorenja. U upozorenju poslodavac je dužan da navede osnov za davanje otkaza, činjenice i dokaze koji ukazuju na to da su se stekli uslovi za otkaz i rok za davanje odgovora na upozorenje. Zaposleni…
Poštovani, dva dana posle smrti mog oca, u mom odsustvu, poslodavac me je odjavio. Pri potpisivanju radnog ugovora, potpisuje se i sporazumni raskid ugovora (jedan bez drugog ne, ucena). Da li mogu da tužim poslodavca i na šta mogu da se pozovem? Hvala
Poštovani,
S obzirom da je postupak poslodavca nezakonit možete da podnesete tužbu nadležnom sudu. Nije redak slučaj u praksi da poslodavci, prilikom zasnivanja radnog odnosa, ponudi zaposlenom prazan papair na potpis koji će poslodavac kasnije da iskoristi kao sporazmni prestanak radnog odnosa. Ukoliko se odlučite da podnesete tužbu nadležnom sudu savetujemo…
Krajem novembra 2021 godine punim 38 godina staza. 21.01 2021 smo otisli u koncesiju. S obzirom da cu biti proglašena tehnološkim viskom, idem na trziste rada. Kolika me otpremnina sleduje.? Ceo radni vek sam provela u istoj firmi. Delatnost je ista. A stara firma još uvek postoji. Kakva su moja prava u vezi otpremnine? Koliko esleduje odpremnina? Hvala.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati otpremninu pre otkaza ugovora o radu. Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu.
Poštovani, Radim tek pola meseca, i saznala sam da sam u drugom stanju, obzirom na moje godine i baš teško trenutno stanje, kao i rad u trećoj smeni, trebala bih na bolovanje što pre. Da li uopšte mogu ako tri godine pre ovog posla nisam radila. Problem je takodjer što sam prilikom potpisivanja ugovora morala da potpišem i sporazumni prekid rada. Da li uopšte imam šanse za trudničko bolovanje i…
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Međutim, s obzirom da ste potpisali sporazumni raskid radnog odnosa poslodavac bi to mogao da iskoristi protiv Vas i da ga "aktivira" kada mu saopštite da ste…
Postovani,zanima me ako je vlasnik i direktor firme radio u istoj firmi godinama,sebe proglaaio tehnoloskim viskom i presao u drugu firmu u kojoj je radio 2 meseca i takodje otpusten kad teh.visak.Ima li pravo na novcanu naknadu sa biroa? Zahvaljujem na odgovoru.
Poštovani,
Nezaposleni ima pravo na novčanu naknadu ako mu je radni odnos prestao zbog viška zaposlenih.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.