Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Na poslu sam prijavljena na odredjeno i ugovor mi istice krajem januara. Ostala sam trudna u novembru. Zelela bih da otvorim bolovanje sto pre, jer mi je posao fizicki naporan i kontaktu sam sa puno ljudi pa se plasim i korone. Da li ako mi ne odobre bolovanje, imam prava da uzmem neplaceno 2 meseca? Da li bi mi se i tada ugovor produzavao nakon isteka? Koja su moja prava u tom slucaju?
Poštovani,
Ukoliko Vaš izabrani lekar proceni da je potrebno da otvorite bolovanje zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa odžavanjem trudnoće moći ćete da ga koristite. Ukoliko ipak lekar smatra da Vam bolovanje nije potrebno imate pravo da tražite neplaćeno odsustvo ali Vam to ne bismo savetovali. Poslodavac je svakako dužan da Vam produži ugovor od isteka…
Da li firma može da zaposli radnika koji je na bolovanju? Radnik je na bolovanju u firmi u kojoj je trenutno zaposlen po Ugovoru na odredjeno. Ugovor istice krajem meseca. Da li prestankom vazenja Ugovora o radu, prestaje i njegovo bolovanje? Da li druga firma moze da ga zaposli iako se nalazi na bolovanju i da od prvog dana u toj novoj firmi bude na bolovanju?
Poštovani,
Bolovanje je pravo iz radnog odnosa i prestaje prestankom radnog odnosa, odnosno ugovora o radu. Dakle, zaposleni koji zasnuje radni odnos kod novog poslodavca može odmah da otpočne bolovanje kod novog poslodavca.
Poštovani pravniče, zaposlio sam se u jednoj firmi 5.jula 2019, i to preko agencije, sa ugovorima na određeno vreme. Krajem februara 2020, kada su agencije zakonski morale da budu ukinute, prebačen sam ugovorom na firmu, i do dan danas sam u toj firmi pod ugovorima na određeno vreme. Pitanje je da li je firma prekršila zakon i da li me nezakonito drži pod ugovorima na određeno vreme, obzirom da…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama Zakona o radu ili ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme. S obzirom da nemamo uvid u Vaše ugovore ne možemo dati precizan…
Poštovani, Doziveo sam povredu na radu,firma mi je platila privatno operaciju,zato sto se ne rade operacije zbog trenutne situacije(u državnim ustanovama).Potrebna je još jedna,i dosta je skuplja. Ako poslodavac nece da uplati i ja se ne operisem,komisija ce mi prekiniti Bolovanje,a ja cu morati da prekinem 100 % bolovanje,i da se vratim na posao, i ako nisam oporavljen. Koja su moja prava i sta…
Poštovani,
Komisija će prekinuti bolovanje u skladu sa Vašim zdravstvenim stanjem. Ukoliko je Vaše zdravstveno stanje takvo da postoji potreba za bolovanjem biće Vam produženo.
pdneo sa tuzbu za naknadu stete pre prinudne likvidacije firme,=tece vec rok od 60 dana u apr nije zakazano jos rociste- kako,kome,kad podnosim svoja potrazivanja jer ce u apr biti brisanje firme u ragistru hvala
Poštovani,
Potrebno je da svoja potraživanja prijavite likvidacionom upravniku. Oglas o pokretanju postupka likvidacije se objavljuje na sajtu APR-a. Likvidacioni upravnik je dužan da svim poznatim poveriocima dostavi pisano obaveštenje o pokretanju likvidacije, i to u roku od 15 dana od početka likvidacije. Obaveštenje sadrži podatke o objavljenom oglasu,…
Postovani, trenutno sam na trudnickom i saznala sam da se firma za koju radim poslednjih 5+ godina zatvara (zapocinje proces likvidacije). Trenutno primam novcanu naknadu za porodiljsko na osnovu svoje prosecne plate u poslednjih 18 meseci. Interesuje me sledece: 1) Kada se firma likvidira da li cu moci da nastavim da primam naknadu u istom iznosu kao i do sada sve dok mi se porodiljsko ne zavrsi…
Poštovani,
Kada dobijete otkaz ugovora o radu (zbog prestanka rada poslodavca) imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. S obzirom da ste u drugom stanju isplata novčane naknade biće produžena za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta prema propisima iz oblasti rada. Niste dužni da potpišete…
Poštovani ,da li rad u privatnom Domu zdravlja ulazi u minuli rad za vreme rada u državnom Domu zdravlja za obavljanje istog posla.hvala
Poštovani,
Minuli rad se računa za godine rada ostvarene u radnom odnosu kod poslodavca kod koga zaposleni trenutno radi. Ukoliko ste prethodno radili kod drugog poslodavca onda Vam se taj rad neće računati u minuli rad.
Poštovani, Da li budući poslodavac ima pravo da traži na uvid lekarsko uverenje na uvid? Radi se o administratorskoj poziciji . Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
Poslodavac ne može od kandidata da zahteva podatke koji nisu od neposrednog značaja za obavljanje poslova za koje zasniva radni odnos. Ako su u pitanju poslovi sa povećanim rizikom zaposleni može da radi samo na osnovu prethodno utvrđene zdravstvene sposobnosti za rad na tim poslovima od strane nadležnog zdravstvenog organa. Dakle, ako Vaše radno…
Postovanje, radim u drzavnom sektoru za vreme porodiljskog odsustva na mom mestu radila je sestra gde joj nije ispacena zarada za taj period. Zbog vise razloga nije mogla da podnese tuzbu u tom periodu tj.2015 da li je to sad zastaralo i da li Jos uvek moze da trazi da joj se to isplati?
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze. S obzirom da je prošlo više od 3 godine njeno potraživanje je zastarelo.
Pozdrav. Saznala sam da sam trudna, posle par dana sam se zaposlila u Gomeksu i dobila ugovor na mesec dana (ugovor istice 13-og Decembra). Danas su mi otvorili trudnicko bolovanje. Zanima me da li mogu da mi ne produze ugovor? A ukoliko ne mogu, zanima me na koji nacin ga produzavam tj da li oni sami to rade ili? Unapred hvala na odgovoru :D
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu. Poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos (aneksom ugovora o radu) do isteka prava na porodiljsko odsustvo odnosno odsustvo sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.