Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
da li duzina prekovremenog rada moze biti veca od 2 meseca neprekidno
Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno, s tim da zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno uključujući i prekovremeni rad.
Koliko je maksimalno po zakonu moguce raditi nocnu smenu?
Zaposleni može da radi noću duže od jedne radne nedelje, samo uz njegovu pisanu saglasnost.
Koliko sati ima pravo poslodavac da da radniku da radi prekovremeno
Zakonom je propisano da prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno, s tim da zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno uključujući i prekovremeni rad.
dali je obavezan rad u. trecoj smeni ,majkama sa malom decom do 2 god, i pod kojim uslovima.radi se o ugovoru na odredjeno vreme.
Zakonom je propisano da jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost, a samohrani roditelj koji ima dete do sedam godina života ili dete koje je težak invalid može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost.
Firma u kojoj radim je svim radnicima aneksom ugovora o radu promenila radno vreme na 4 sati dnevno... Nemamo pravo na pauzu u toku rada i na topli obrok... Da li je to u skladu sa zakonom
Zakonom o radu je propisano da zaposleni koji radi sa nepunim radnim vremenom ima pravo na zaradu, druga primanja i druga prava iz radnog odnosa srazmerno vremenu provedenom na radu, osim ako za pojedina prava zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu nije drukčije određeno. Članom 64 Zakona o radu je propisano da zaposleni koji radi duže od četiri, a kraće…
postovani , poslodavac nas tera da radimo svaki praznik (drzavni),cak i svaka subota je radna a po neki put i nedelja ...koja su nasa prava ako jednostavno ne zelimo da radimo za drzavne praznike i nedeljom kada niko ne radi, da li mozemo da ga prijavimo nekoj inspekciji i kojoj? hvala
Poslodavca možete prijaviti insekciji rada.
Imam 25-odradenih dana u 2008 i 2009 dali mogu da uzmem slobodne dane ili da trazim da mi se isplati ,imam sve dokumentovano ai svedoke,hvala
Vaše potraživanje po osnovu prekovremenog rada u 2008. i 2009. godini je zastarelo. Ukoliko biste sudskim putem tražili isplatu prekovremenog rada, poslodavac bi mogao da uloži prigovor zastarelosti i vi biste izgubili spor.
da li postoji neki obracun po kome se visak sati ispacuje iz 2013,2014,2015 godine sa nekom zateznom kamatom ,i da li ima osnove za tuzbu posto posedujem sve dokaze za neisplacene sate
Ukoliko dokažete da ste radili prekovremeno i da vam taj rad nije plaćen, imate pravo da tražite da se poslodavac obaveže da vam isplati prekovremeni rad sa zakonskom zateznom kamatom od dana kada je bio dužan da vam isplati zaradu za mesec kada vam nije plaćen prekovremeni rad, pa do konačne isplate.
Da li poslodavac ima pravo da prekovremen sate ispalcuje kao bonuse? naravno znatno manji iznos ,desava mi se da imam na radnoj listi odradjenih 192h i 9h nocnog rada. A na obracunskoj listi samo redovnih sati 176h ,bez nocnih sati. Razliku od 16h ispalcuje kao bonus od 1320.00.Da li postoji osnov za tuzbu i kakav bi bio ishod ? Hvala unapred
Ima osnova da tužite poslodavca. Ukoliko dokažete prekovremeni i noćni radi izvesno je da biste uspeli u sporu i da bi poslodavac bio dužan da vam isplati uvećanu zaradu za rad noću i prekovremeni rad.
Moram li da radim svaku subotu? (To mi spada u prekovremeni rad)
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.