Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, u istoj firmi radim sa svojom suprugom ali u različitim smenama! Zanima me da li je firma dužna da nam omogući rad u istoj smeni?
Poslodavac nije dužan da vam omogući da radite u istoj smeni sa suprugom.
Koliko iznosi minimalna cena prekovremenog sata u Srbiji (izražena u dinarima)?
Minimalna neto cena rada po času trenutno je 121 dinar. Poslodavac je dužan da isplati zaposlenom uvećanu zaradu za prekovremeni rad - najmanje 26% od osnovnice. Tako izračunata minimalna cena neto prekovremenog rada po času iznosi 152,46 dinara.
Dali se prekovremeni rad odradjuje.
Pitanje nije jasno. Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad).
Radim kod privatnika skoro 5godina. U ugovoru o radu mi stoji da je radno vreme 40h nedeljno tj 22 dana u mesecu. A radim 48h tj 25-26 dana. ČIme dokazati na sudu da radim 4 dana mesečno više? da li svedočenje nekog od kolega može poslužiti kao dokaz?hvala
Na sudu kao dokaz može poslužiti pismena dokumentacija (ako je posedujete) i svedoci. U zavisnosti od izvedenih dokaza sud može utvrditi da ste radili prekovremeno i obavezati poslodavca da vam plati prekovremeni rad.
Poštovani, Da li uz pismenu saglasnog zaposlenog, ukoliko postoji potreba i poslodavac je saglasan, prekovremeni rad može iznositi više od propisanog po zakonu? Puno vam hvala unapred na odgovoru.
Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno, a zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno uključujući i prekovremeni rad. Kršenje ove odredbe zakona predstavlja prekršaj za koji je za pravna lica propisana novčana kazna od 600.000 do 1.500.000 dinara.
Radim kao vozac u jednoj firmi vozimo po 12 13 14 sati privatan zivot nemam rano ustajem kasno dolazim kuci dali je to normalna firma?
Zakonom je propisano da je na zahtev poslodavca, zaposleni dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno. Zaposleni ne može da radi duže od…
U ugovoru koji sam sacinio sa poslodavcem stoji da mi je radno vreme 60h nedeljno da li je to po zakonu ili nije? Da li posle ispunjenog uslova od 48 odradjenih sati za 6 dana mogu sedmog dana da se jednostavno ne pojavim na poslu i da li mi zakonski sleduje jedan slobodan dan nedeljno bez obzira na fond sati za tu nedelju Hvala
Ukoliko ste zaključili ugovor o radu ne može se ugovoriti radno vreme od 60h nedeljno. Puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno. Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran…
Poštovani, sporazumnim raskidom ugovora mi je prestao radni odnos nakon 10 god. Dobio sam površne informacije da, bez obzira na ovakav način prestanka RO mogu tužiti bivšeg poslodavca za prekovremeni rad. Da li imate neki savet? Unapred zahvalan na odgovoru...
Za tužbu zbog neplaćenog prekovremenog rada nije bitno da li ste u radnom odnosu ili ste prestali da radite kod poslodavca. Jedino je važno da sporazumnim raskidom radnog odnosa niste poslodavcu otpustili dug i konstatovali da nemate potraživanja prema poslodavcu. Tužbom možete tražiti neisplaćen prekovremeni rad za poslednje 3 godine. Ukoliko pismenom dokumentacijom…
Postovani radim u prodavnici prehrane 210 sati mesecno slobodan dan nisam imala 5 meseci i poslodavac kaze da nije duzan da nam daje slobodan dan a i da nemora da nam placa prekovremenu satnicu inace ni godisnji odmor nisam imala jer nemam pravo da ga dobijem. Gde i kome da se obratimo za pomoc. Hvala
Navodi poslodavca nisu tačni. Zakonom o radu reguliusano je pravo zaposlenog na nedeljni odmor, godišnji odmor i pravo na uvećanu zaradu zbog prekovremenog rada. Poslodavca možete prijaviti inspekciji rada, a možete i sudskim putem tražiti od poslodavca isplatu prekovremenog rada.
Postovani, zaposlen sam u firmi na poslovima profesionalnog vozaca preko 2 god. od cega godinu i po sam prijavljen. Radno vreme mi je 40 sati nedeljno ali gotovo da nema dana kada za sav ovaj period radnog odnosa kada nisam zbog obima posla ostao nekoliko sati duze. Problem je sto se to naravno ne placa ali u ugovoru koji sam potpisao stoji stavka da sam duzan da na…
Nije potrebno da u ugovoru stoji da je poslodavac dužan da vam plati prekovremeni rad. Obaveza poslodavca da plati prekovremeni rad proizilazi iz Zakona o radu. Poslodavca možete tužiti i tražiti da vam plati prekovremeni rad. Ukoliko dokažete da ste radili prekovremeno izvesno je da ćete uspeti u sporu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.