Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Kako se racunaju prekovremeni sati kada se radi 12,24,12,48 i koliko je je sati namanje odmor posle takvog angazovanja !? Hvala
Poslodavac može da izvrši preraspodelu radnog vremena kada to zahteva priroda delatnosti, organizacija rada, bolje korišćenje sredstava rada, racionalnije korišćenje radnog vremena i izvršenje određenog posla u utvrđenim rokovima. Preraspodela radnog vremena vrši se tako da ukupno radno vreme zaposlenog u periodu od šest meseci u toku kalendarske godine…
postovani radim u firmi koja uredno isplacuje platu za 40 sati nedeljno a radim 6 dana odnosno 48 sati.postoji li mogucnost tuzbe
Ima osnova da tužite poslodavca zbog neisplaćenog prekovremenog rada. Ukoliko na sudu dokažete da ste radili prekovremeno i da vam taj rad nije plaćen, izvesno je da ćete uspeti u sporu.
Poštovanje, Poslodavac (strana kompanija) je zbog zakonskih ograničenja odlučio da zaposlenima ne isplaćuje više od 32 prekovremena sata iako u toku meseca probijemo broj od 32 prekovremena sata. Da li postoji mogućnost da zaposleni potpišu dokument kojim prihvataju da na svoju odgovornost rade više od 32 sata kako bi zaposleni bio u poziciji da po zakonu isplati sve…
Zakonom o radu propisano je da prekovremeni rad ne može da traje više od osam časova nedeljno. Članom 274 istog zakona propisana je novčana kazna od 600.000 do 1.500.000 dinara za poslodavca sa svojstvom pravnog lica ako zaposlenom odredi prekovremeni rad suprotno Zakonu o radu. Dakle, čak iako bi se zaposleni složili da rade prekovremeno više od dozvoljenog,…
Poštovani! Kako glasi zakon,i koja prava imaju majke ako rade noćni rad? Dakle, radim u firmi u kojoj imam noćni rad,porodiljni mi istječe za mijesec dana?Imam li pravo ne radit noćni rad?
Članom 91 Zakona o radu propisano je da jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. Samohrani roditelj koji ima dete do sedam godina života ili dete koje je težak invalid može da radi noću, samo uz svoju pisanu saglasnost.
Poštovani, Poslodavac zahteva od mene stalno da radim prekovremeno. I zbog povećanog obima posla to se stalno podrazumeva. Obzirom da radim sama u kancelariji i da niko nema zvaničan uvid kada dođem i kada odem sa posla, ja vodim svoju evidenciju kada sam počela a kada sam završila sa radom. U februaru sam imala 87 sati prekovremenog rada. Poslodavac neće ni da čuje…
Najjaču dokaznu snagu na sudu bi imala evidencija koju bi vam potpisao i pečatirao vaš neposredni rukovodilac. Ukoliko ne možete da dođete do takve evidencije vodite vi vašu internu evidenciju, ali pokušajte da pribavite još neki dokaz kojim biste dokazali prekovremeni rad. Ti dokazi mogu biti svedoci ili neka druga pismena dokumentacija, kojom se potvrđuje koliko ste…
Koliko je puno mesecno radno vreme 160 sati ili vise,posle kog mora da se plati prekovremeni rad ? Unapred zahvalan
Puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno. Opštim aktom može da se utvrdi da puno radno vreme bude kraće od 40 časova nedeljno, ali ne kraće od 36 časova nedeljno.
Postovani molim vas za odgovor u sto kracem roku, naime poslodavac zahteva od radnika da rade redovnih 5 dana plus oba dana vikenda, znaci 2 prekovremena i to sada u subotu i nedelju jer je ponedeljak i utorak praznik! Da li poslodavac ima prava to da zahteva od nas tj da moramo doci oba prekovremena dana, da li je to po zakonu i kako da se u ovom slucaju mi kao radnici…
Poslodavac nema prava da od vas traži da radite u subotu i nedelju. Ponedeljak i utorak su neradni dani - državni praznici i nema osnova da poslodavac od vas traži da te dane "odrađujete". Poslodavca možete prijaviti inspekciji rada.
Da li poslodavac moze da me prijavi na skraceno radno vreme tj na 5 h rada?
Poslodavac može da sa vama zaključi ugovor o radu sa nepunim radnim vremenom. Zaposleni koji radi sa nepunim radnim vremenom ima pravo na zaradu, druga primanja i druga prava iz radnog odnosa srazmerno vremenu provedenom na radu, osim ako za pojedina prava zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu nije drukčije određeno.
Postovani, Da li u nasem zakonu postoje negativni prekovremeni sati? Unapred hvala na odgovoru! S postovanjem, D.Portic
U našem zakonu ne postoje negativni prekovremeni sati. Prekovremeni rad regulisan je odredbama člana 53 i 54 Zakona o radu.
Poštovanje, moje pitanje glasi: kada se majka vrati na posao sa porodiljskog nakon godine dana, postoji li zakon ili neka pravna odluka da majka nemože raditi u smjenama tj.noćni rad? Hvala
Članom 90 Zakona o radu propisano je da zaposlena koja doji dete ne može da radi prekovremeno i noću, ako bi takav rad bio štetan za njeno zdravlje i zdravlje deteta, na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa. Članom 91 istog zakona propisano je da jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.