Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Po kom drugom pravnom osnovu poslodavac moze da me primi kad radim kao m.sestra u zdravstvu?
Poštovani,
Poslodavac bi trebalo da zaključi ugovor o radu na određeno vreme za obavljanje poslova koji su različiti u odnosu na poslove koje ste radili.
Počeo sam sa radom na odredjeno vreme 3 12 2017 god na 3 meseca pa je produženo na na još 3 a potom na 1 mesec Ugovor mi je istekao 4 maja i ništa mi ne javljaju. Šta da radim. Redovno idem na posao i obavljam poslove po svim zdacima predpostavljenog
Poštovani,
Ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje 5 radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme.
Postovani,radim u zdravstvu vec dve godine na odredjeno.Mene interesuje posto mi uskoro istice ugovor na dve godine,da li nakon prekida od 30 radnih dana,poslodavac moze ponovo da me primi na odredjeno.
Poštovani,
Poslodavac može ponovo da zaključi sa Vama ugovor o radu na određeno vreme ali po drugom pravnom osnovu.
Poštovani, da li poslodavac,radniku koji radi na određeno,može prekinuti radni odnos pre isteka ugovorenog perioda zbog smanjenog obima posla( član 174 stav 1) i da li radnik u tom slučaju ima pravo na naknadu sa biroa?
Poštovani,
Prema čl. 174 st. 1 zaposleni može da bude privremeno upućen na rad kod drugog poslodavca na odgovarajući posao ako je privremeno prestala potreba za njegovim radom. Dakle, ovaj čl. ne podrazumeva prestanak radnog odnosa zbog smanjenog obima posla već upućivanje zaposlenog na rad kod drugog poslodavca.
Postovani, Zaposlena sam u kompaniji na odredjeno vreme od 18.10.2017. Dva puta mi je produzen ugovor na po 3 meseca, s tim sto mi je poslednji ugovor istekao 18.04.2018. a jos uvek nisam potpisala novi.Nakon isteka ugovora 18.04. odobreno mi je placeno odsustvo u trajanju od 5 dana zbog sklapanja braka,zatim sam se vratila na posao radila 2 dana (bez novog ugovora) i nakon toga otvorila bolovanje…
Poštovani,
Pretpostavljamo da poslodavac ima nameru da Vam produži radni odnos s. Odredba koju ste citirali odnosi se na slučaj kada prvi put zasnivate radni odnos sa poslodavcem bez ugovora o radu.
Postovanje.Radim vec cetiri godine na odredjeno u drzavnoj ustanovi od 26.04.2014 bez dana jednog prekida.Dobila sam zamenu do povratka radnika na posao.Radnik na cije sam mesto jos uvek ne radi.Da li imam pravo na neodredjen ugovor?
Poštovani,
S obzirom da ste na zameni privremeno odsutnog zaposlenog do njegovog povratka, nemate pravo na prijem u stalan radni odnos.
Postovanje zaposljen Sam u javnom sektoru na odredjeno vreme,ugovor mi istice za mesec dana,posto nema primanja u javnom sektoru za stalno,pricaju da CE nas vratili na privrenene poslove, ili dati otkaz,tj sve sem resenja za stalno.da li postoji neka solucija priduzetka ugovor na odredjeno vreme ili ne
Poštovani,
Poslodavac Vam može produžiti ugovor o radu na određeno vreme (nakon 24 meseca rada) ali po drugom pravnom osnovu.
Poštovani zanima me konkretan odgovor na sledeće pitanje: nakon isteka ugovora na određeno u određenom pravnom subjektu i ne dobije se ugovor na neodređeno zanima me posle koliko vremena poslodavac može opet da mi ponudi ugovor na određeno u istom pravnom subjektu. Dakle ne mislim na ugovore preko agencija itd nego konkretno novi ugovor na određeno u istoj firmi. Molio bih za jasan odgovor jel…
Poštovani,
Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva na period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca. Dakle, ako ste već radili 2 godine kod istog poslodavca po ugovoru o radu na određeno vreme, možete opet zasnovati radni odnos na određeno vreme u istoj firmi ali po drugom…
Postovani, u oktobru 2015.g. sam prestala sa radnim odnosom kao "višak" i na osnovu toga i radnog staža od 11 godina i 1 mesec, dobijala novčanu nadoknadu 6 meseci. U martu 2017.g. sam se ponovo zaposlila kod istog poslodavca ali na odredjeno vreme od godinu dana tj. od 03.04.2017-03.04.2018 sa produžetkom do 30.04.2018.g. Imam li sada pravo na novčanu nadoknadu? Hvala unapred
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Poštovani, Radim u Kompaniji na određeno vreme, ugovor mi je produžavan na šest meseci od juna 2016 godine. Ove godine u junu punim dve godine rada na određeno vreme bez prekida.Interesuje me da li poslodavac može da mi opet produži ugovor na određeno vreme ili na neodređeno, izuzimajući opciju daljeg neproduženja ugovora o radu.
Poštovani,
Poslodavac može da Vas primi u stalan radni odnos nakon 2 godine rada na određeno vreme ili da Vam otkaže ugovor o radu. Ukoliko Vam poslodavac opet ponudi ugovor o radu na određeno vreme, taj ugovor mora biti zaključen po drugom pravnom osnovu u odnosu na prethodni.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].