Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, ukoliko radnik na određeno vreme radi 24 meseca, a ne postoji mogućnost za prijem na neodređeno vreme, da li je moguće angažovati radnika na drugom radnom mestu ili na projektu i dalje na određeno vreme?
Poštovani,
U tom slučaju poslodavac sa zaposlenim može ponovo zaključiti ugovor o radu na određeno vreme (po isteku navedenog perioda) po drugom pravnom osnovu.
Radim oko pet ipo godina na odredredjeno vreme i ugovor mi je stalno produžavan na šest meseci.Zbog smanjenja radne snage i troškova žele da mi prekinu postojeći ugovor koji traje do 15.06 koja su moja prava
Poštovani,
Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva na period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca. Međutim, ukoliko ste sve vreme radili na istom radnom mestu i obavljali iste poslove imate osnov da podnesete tužbu nadležnom sudu kojom ćete tražiti prerastanje postojećeg…
Poštovani, s obzirom da mi je istekao ugovor o radu mesec dana do pune dve godine, reci te mi imam li po isteku ugovora o radu na određeno vreme pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje? Unapred zahvalna.
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, zanima me da li postoji otkazni rok kod rada na određeno tj. da li je poslodavac dužan da obavesti (i ako da koliko dana) radnika da mu neće produžiti ugovor o radu? Hvala unapred.
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da obaveštava zaposlenog da mu neće produžiti radni odnos s obzirom da je period na koji se zasniva radni odnos unapred određen i da je zaposleni upoznat sa istim.
Postovani, radim kod poslodavca na odredjeno vreme ugovor mi se produzavao svaka tri meseca. Ugovor mi je istekao 7.03 2018. Ugovor mi je nakon tog datuma produzen do 7.04. Da li poslodavac moze da menja period na kom ce zaposlenom produzavati ugovor. Iz privatnih razloga sam hteo raditi do 7.06 i mislio sam da ce nakon 7.03 ugovor biti produzen do 7.06 medjutim nije produzen je samo na mesec dana.…
Poštovani,
Od poslodavca zavisi da li će Vam produžiti radni odnos ili ne. U svakom slučaju, možete pokušati da se dogovorite sa poslodavcem.
Poštovani, Istekao mi je ugovor o radu, poslodavac ga je samoinicijativno produžio na 12 meseci bez da mi je ponuđen aneks ugovora. Aneks ugovora nisam potpisao. Ponuđen mi je bolji posao kod drugog poslodavca. Da li sam u obavezi da ispoštujem otkazni rok od 15 dana.
Poštovani,
Ukoliko nemate potpisan aneks ugovora o radu niste u obavezi da ispoštujete otkazni rok.
Postovanje...Zelim da znam jednu stvar.Godinama sam bila zaposlena,na moj licni zahtev ugovor o radu na neodredjeno vreme je raskinut,trenutno sam zaposlena opet kod istog poslodavca ali pod ugovorom na odredjeno vreme.Da li sada moram cekati dve godine na ponovnu prijavu na neodredjeno?Hvala...
Poštovani,
Od poslodavca zavisi da li će Vam ugovor o radu prerasti u radni odnos na neodređeno vreme bez obzira koliko ste dugo zaposleni.
onkoloski sam pacijent, samohrana majka dvoje dece, podstanar.Imala sam ugovor o radu na određeno vreme koji mi se produtava svakih 6meseci ovog puta bez najave opomene i s moje strane bez povrede radne diznosti nije htela da mi produzi ugovor da li je u pravu? kakava su moja prava? za peetrpljen stres
Poštovani,
Od poslodavca zavisi da li će Vam produžiti radni odnos ili ne. Savetujemo Vam da se javite Nacionalnoj službi za zapošljavanje kako bi ostvarili pravo na novčanu naknadu.
Postovani Za tri dana mi prestaje ugovor o radu koji ne zelim dalje da potpise. Da li ja ako ne potpisem produzenje ugovora imam neke obaveze prema poslodavcu ili moje obaveze prema njemu odmah prestaju.... ? unapred hvala
Poštovani,
Nemate nikakve obaveze prema poslodavcu. Radni odnos Vam prestaje istekom roka na koji je zasnovan.
Poštovani, radim u državnoj firmi već godinu ipo dana, planiram dete, a gove odine mi ističe ugovor na dve godine. Interesuje me, šta će se dogoditi ako odem na porodiljsko bolovanje pre isteka ugovora na određeno vreme od dve godine, hoću li dobiti otkaz ili imam prava na produžetak ugovora? Unapred hvala!
Poštovani,
Ukoliko ostanete u drugom stanju zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu na osnovu odredbe čl. 187 Zakona o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].