Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, da li poslodavac moze radnika koji radi 5 godina Aneksom da premesti na drugo radno mesto uz probni rad od 3 meseca i u koliko ne pokaze strucne spisobnosti dobijs otkaz.
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi aneks ugovora radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. Dakle, poslodavac ne može da Vas premesti na drugo radno mesto…
Poštovani, 23.08.2021 sam pocela da radim u jednoj drzavnoj firmi sa ugovorom na odredjeno vreme do šest meseci znači ne stoji datum prestanka nego pise do 6 meseci...juce su mi dali odmor 4 dana i rekli da od ponedeljka raskidaju ugovor jer sam nevakcinisana moje pitanje je da li mogu da otvorim bolovanje dok sam na odmoru da li ce mi platiti ako otvorim bolovanje dok sam na odmoru jer u ugovoru…
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu iz razloga što niste vakcinisani. Takav otkaz ugovora o radu je nezakonit i savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu. Ne možete koristiti istovremeno bolovanje i godišnji odmor jer jedno odsustvo isključuje drugo. Ukoliko biste otvorili bolovanje onda Vam se godišnji odmor prekida dok traje pravo…
Poštovani... Zaposlena sam u jednoj predškolskoj ustanovi već 20 godina sa srednjom stručnom spremom. U medjuvremenu saž završila visoko obrazovanje. Da bih stekla licencu za rad sa visokom školom potrebno je da volontiram 6 meseci kao uslov za izlazak na državni ispit sa visokom školom. Da li istovremeno mogu imati status zaposlenog u jednoj ustanovi i volontera u drugoj? Obzirom da sam na svom…
Poštovani,
Možete biti zaposleni u jednoj ustanovi a volontirati kod drugog poslodavca ukoliko možete to da postignete s obzirom na radne obaveze.
Postovani, Vec duze vreme radim u jednoj firmi.Dobio sam unapredjenje u vidu viseg tehnicara.Tu delatnost obavljam godinu dana,ali jos uvek primam staru platu.Nisam dobio nikakav ugovor niti promenu aneksa,stalno mi pomeraju potpisivanje ugovora.Naime bice iz meseca u mesec.Imam sve dokaze da obavljam taj posao,svu potrebnu dokumentaciju licno potpisujem.Da li ima pravnog osnova za tuzbu,osecam…
Poštovani,
Poslodavac je bio u obavezi da zaključi aneks ugovora o radu. Imate pravni osnov za podnošenje tužbe.
Suprugu su jutros uručili zaveden dokument piše PREDMET- postojanje uslova za otkaz ugovora u radu i šta sad da uradi. Juče nije otišao na posao, kako je ranije najavio ako bude opet kasnila plata neće doći na posao jer nema više sredstava ni za topli obrok oni za prevoz. Suprug direktorke se samo smejao ovih dana i kao a neće biti plata možemo još da kasnimo ima vremena itd. Oni mu uručili ovo…
Poštovani,
Pretposatvaljamo da je Vaš suprug dobio upozorenje pred otakaz ugovora o radu i da mu je poslodavac ostavio rok od 8 dana da se izjasni na navode iz upozorenja. U upozorenju poslodavac je dužan da navede osnov za davanje otkaza, činjenice i dokaze koji ukazuju na to da su se stekli uslovi za otkaz i rok za davanje odgovora na upozorenje. Zaposleni…
Poštovani, Poznato mi je da se za trudničko bolovanje računa prosek plate unazad 12 meseci. Ja sam u poslenjih 12 meseci bila na bolovanju u više navrata kada sam primala 65% plate. Da li se ti meseci kad sam bila na bolovanju računaju za trudničko i koliko ide u prosek, cela plata ili 65% koje sam primala. Hvala
Poštovani,
Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. S obzirom da je osnovica za obračun naknade zarade - zarada, to isplaćene naknade zarada (za vreme bolovanja i sl.) kao ni časovi odsustvanja za koje je isplaćena ta naknada, ne ulaze u zbir ovih zarada.
Postovanje, ostala sam bez posla 27.06.21.na birou sam na novcanoj naknadi do 21.10.21.u procesu sam za vantelesnu oplodnju koja ce najverovatnije biti u februaru 2022.god i zanima me da li cu imati prihode od drzave u slucaju da oplodnja uspe, ja cu do tada biti nezaposlena. Da li imamo mi nezaposlene zene prava na primanja tokom trudnoce i posle porodjaja? Unapred hvala.
Poštovani,
Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom propisuje da ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta može ostvariti majka koja je u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarivala prihode a u momentu rođenja deteta je nezaposlena i nije ostvarila pravo na novčanu naknadu po osnovu…
Pozdrav. Kako se tretira probni rad kod otvaranja trudnickog bolovanja? Da li poslodavac može da iskoristi taj uslov i da otkaz trudnici? Hvala.
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u navedenom slučaju. Poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta. Dakle, u slučaju da niste zadovoljili na probnom radu poslodavac bi mogao da Vam otkaže ugovor o radu tek nakon isteka prava na porodiljsko odsustvo.
Postovani zanima me da li radnik na PP ugovoru ima prava na Kovid bolovanje;radi se o tome da sam redovno vakcinisana ali sam se razbolela u firmi a poslodavac je i pored velikog broja bolesnih nastavio da radi Ovih dana sam bila na kontroli i doktorka mi je rekla da imam prava na nadoknadu za vreme bolesti pa me zanima da li je to tacno?Ponavljam na PP ugovoru sam a bila sam Kovid pacijent Hvala
Poštovani,
Radno angažovano lice preko ugovora o PP poslovima nije u radnom odnosu pa samim tim nema ni prava iz radnog odnosa u koje spada i pravo na bolovanje. To isto važi i za bolovanje zbog kovida.
Postovani, sa 16 godina (2016. god) sam privedena u policijsku stanicu zbog kradje u jednom trznom centru, iznos je bio negde oko 7.500 rsd. Protiv mene nije podneta krivicna prijava niti sam osudjivana. Secam se samo da sam isla na neki razgovor kod socijalne radnice. Preko licne karte to moze da se vidi. Zanima me da li cu zbog toga imati nekih problema prilikom zaposljavanja u neku advokatsku…
Poštovani,
Ukoliko niste osuđivani onda nećete imati nikakvih problema prilikom zasnivanja radnog odnosa.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.