Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Poznato mi je da se za trudničko bolovanje računa prosek plate unazad 12 meseci. Ja sam u poslenjih 12 meseci bila na bolovanju u više navrata kada sam primala 65% plate. Da li se ti meseci kad sam bila na bolovanju računaju za trudničko i koliko ide u prosek, cela plata ili 65% koje sam primala. Hvala
Poštovani,
Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. S obzirom da je osnovica za obračun naknade zarade - zarada, to isplaćene naknade zarada (za vreme bolovanja i sl.) kao ni časovi odsustvanja za koje je isplaćena ta naknada, ne ulaze u zbir ovih zarada.
Postovanje, ostala sam bez posla 27.06.21.na birou sam na novcanoj naknadi do 21.10.21.u procesu sam za vantelesnu oplodnju koja ce najverovatnije biti u februaru 2022.god i zanima me da li cu imati prihode od drzave u slucaju da oplodnja uspe, ja cu do tada biti nezaposlena. Da li imamo mi nezaposlene zene prava na primanja tokom trudnoce i posle porodjaja? Unapred hvala.
Poštovani,
Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom propisuje da ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta može ostvariti majka koja je u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarivala prihode a u momentu rođenja deteta je nezaposlena i nije ostvarila pravo na novčanu naknadu po osnovu…
Pozdrav. Kako se tretira probni rad kod otvaranja trudnickog bolovanja? Da li poslodavac može da iskoristi taj uslov i da otkaz trudnici? Hvala.
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u navedenom slučaju. Poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta. Dakle, u slučaju da niste zadovoljili na probnom radu poslodavac bi mogao da Vam otkaže ugovor o radu tek nakon isteka prava na porodiljsko odsustvo.
Postovani zanima me da li radnik na PP ugovoru ima prava na Kovid bolovanje;radi se o tome da sam redovno vakcinisana ali sam se razbolela u firmi a poslodavac je i pored velikog broja bolesnih nastavio da radi Ovih dana sam bila na kontroli i doktorka mi je rekla da imam prava na nadoknadu za vreme bolesti pa me zanima da li je to tacno?Ponavljam na PP ugovoru sam a bila sam Kovid pacijent Hvala
Poštovani,
Radno angažovano lice preko ugovora o PP poslovima nije u radnom odnosu pa samim tim nema ni prava iz radnog odnosa u koje spada i pravo na bolovanje. To isto važi i za bolovanje zbog kovida.
Postovani, sa 16 godina (2016. god) sam privedena u policijsku stanicu zbog kradje u jednom trznom centru, iznos je bio negde oko 7.500 rsd. Protiv mene nije podneta krivicna prijava niti sam osudjivana. Secam se samo da sam isla na neki razgovor kod socijalne radnice. Preko licne karte to moze da se vidi. Zanima me da li cu zbog toga imati nekih problema prilikom zaposljavanja u neku advokatsku…
Poštovani,
Ukoliko niste osuđivani onda nećete imati nikakvih problema prilikom zasnivanja radnog odnosa.
Molim za pomoc... Do 9. Jula sam bila u radnom odnosu i tad mi je istekla i nega deteta... Ugovor mi je istekao i prijavila sam se na biro i primam naknadu. Dobila sam resenje 6 meseci naknade... Pre toga sam primala trudnicko i porodiljsko sa prvim detetom skroz, ostvarila sam uslov od 12 odnosno 18 meseci... Ostala sam trudna u medjuvremenu... Da li mozete da mi kazete jel sad imam pravo na trudnicko…
Poštovani,
Zakonu o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti propisuje da se isplata novčane naknade nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada zbog posebne nege deteta, prema propisima iz oblasti rada ili drugim propisima kojima se reguliše odsustvo sa rada. U skladu sa navedenim, smatramo da…
Poštovani, Pripravnik sam u advokatskoj kancelariji i upisana sam u imenik advokatskih pripravnika 7 meseci. Ukoliko promenim advokatsku kancelariju, da li mi se u pripravnicki staz i uslov za polaganje pravosudnog ispita uracunava i tih 7 meseci, ili pripravnicki pocinje da mi tece ispocetka?
Poštovani,
Ukoliko promenite advokatsku kancelariju priznaće Vam se staž u trajanju od 7 meseci koji ste proveli kod prethodnog advokata.
Imam potpisan ugovor o posredovanju sa bankom, u ugovoru nigde ne piše kliko sam u obavezi da na nedeljnom nivo budem u prodavnici u kojoj me je banka poslala. Da li mogu ja da radim i u drugoj firmi koja bi me prijavila na 40h rada nedeljno?
Poštovani,
Nema smetnje da radite u drugoj firmi puno radno vreme. Ugovor o posredovanju je regulisan Zakonom o obligacionim odnosima i Vi na osnovu takvog ugovora niste u radnom odnosu te možete biti zaposleni kod drugog poslodavca.
Poštovanje, da li mi možete reći koliko se plaća noćni rad subotom kao prekovremeni rad?
Poštovani
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to: za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice i za prekovremeni red - najmanje 26% od osnovice. Ako su se istovremeno stekli uslovi po više osnova za uvećanje zarade, procenat…
Prvo pitanje Trenutno sam na porodiljskom odsustvu, ako sa istog ponovo nastavim na trudnicko da li primam prosek plate koji sam i do sada primala ili ne? Na koji nacin se obracunava plata ako imamo dve vezane trudnoce? Drugo pitanje Nakod porodiljskog, da li postoji neki zagarntovan period koji zena radi ili poslodavac ipak posle povratka moze odmah otkaz da da? Npr. nisam radila 11 meseci dok…
Poštovani,
Za vreme trudničkog bolovanja osnovicu naknade zarade čini prosečna zarada iz 12 meseci koji prethode mesecu otvaranja bolovanja. U ovom slučaju u osnovicu za trudničko ulazi i naknada zarade tokom porodiljskog odsustva sa prethodnim detetom. Kod obračuna porodiljskog odsustva uzimaju se sva primanja zaposlene u periodu 18 meseci pre meseca u kom…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.