Pravnik odgovara

Poštovani, da li iz ove zakonske odredbe:" ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta može ostvariti majka koja je u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarivala prihode: 1) a u momentu rođenja deteta je nezaposlena i nije ostvarila pravo na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti;" reč "prihod" moze tumačiti i kao nakanda koju sam primala po osnovu ugovora o stručnom…

Poštovani, Da li mogu da ostvarim naknadu za rodjenje deteta ako sam prethodnih 18meseci ostvarivala naknadu po osnovu ugovora o stručnom usavršavanju (i osposobljavanju) a pri tome ne ostvarujem pravo da dobijam naknadu od NSZ. U svom ranijem izlaganju ste spomenuli da to pravo imaju samo oni sa ugovorom o ppp , ugovorom o delu itd a ne i ovom vrstom ugovora.

Postovani, Zanima me , ako radim pet dana u nedelji po rasporedu dobijem ponedeljak i utorak slobodan dan u sredu se razbolim i odem na bolovanje dali sam duzna da odradim dane za tu nedelju ? Hvala

Postovani,zelela bih da znam da li od potvrdjivanja trudnoce do otvaranja trudnickog bolovanja moze da se izostane sa posla bez posledica o otkazu? Unaprrd hvala, Pozdrav.

Postovani, radila sam u Maxiju 3 godine, i presla sam u prosvetu da radim al imam prekid subotu i nedelju, u Maxiju sam prekinula 6 oktobra, u prosveti pocela 9,da li to nesto remeti za trudnicko i porodiljsko, posto treba vezano 12 i 18 meseci da se radi, da li mi ta dva dana prave problem?Hvala

Dobar dan. Htela bih samo da se informisem da li je dozvoljeno zakonski da me poslodavac uvodi u minus sate posle bolovanja? Objasnicu vam lepo moju situaciju. Bila sam na trudnicko bolovanju od oktobra 2022 do Marta 2023, doslo je do pobacaja u 6 mesecu trudnoce, posle toga sam bila na obicnom bolovanju koje mi je izdvao psihijatar, bolovanje zatvaram juna meseca i krecem da radim. Imala sam jos…

Postovani, Ispunila sam uslov 2 godine do starosne penzije. Nalazim se na evidenciji NSZ filijala Novi Sad od 2016. godine. Da li imam pravo na naknadu sa NSZ? Unapred hvala.

Poštovani, Na trenutnom poslu imam jedan radni dan slobodan, dok je subota radna. Iz ličnih razloga potrebno mi je da zamenim slobodan dan u toku nedelje za subotu, medjutim poslodavac to odbija. Nudi mi da piše dan godišnjeg odmora, što mi ne odgovara. Da li po zakonu ne mogu da se zamene slobodni dani propisani Ugovorom o radu ili je to dobra volja poslodavca?

Poštovani radim u bolnici kao medicinska sestra sa cetvorogodisnjom strucnom spremom vec 8 godina a imam zavrsen i medicinski fakultet smer zdravstvena nega da li je poslodavac duzan da mi prizna visoku skolu 6 stepen posle određenog vremena?

Poštovanje Posle višemesečnog bolovanja, komisija mi je zakljucila da sam sposobna za rad od subote 20.01. Subota je radna. Ukoliko se ja ne pojavim na poslu do ponedeljka kakve mogu biti posledice? Hvala