Pravnik odgovara

Doktorka ne moze da mi otvori bolovanje,jer je dijagnoza suspecta.Radi se o tome da sam poslata na vanredni lekarski pregled od strane poslodavca u Medicinu rada Beograd gde je stigla ekspertiza sa dijagnozom Disordo personae paranoides in obs. F60.0.Potrebno je da uradim test licnosti i neuropsiholosko testiranje. Nije utvrdjeno profesionalno oboljenje, vec samo akutna sprecenost rada.Po savetu advokata,izabranog lekara i direktora Doma zdravlja,odlazim na posao i sedim.Da li imaju pravo da mi ne isplate dohodak,nisam dobila nikakvo resenje od strane poslodavaca.

Izvinite, dali ste mi odgovor ali nisam sigurna da ste pročitali moje prvo pitanje u celini. Naime, imam mišljenja da dete kasni u razvoju i da se savetuje bolovanje zbog nege deteta i zahtev sam podnela u 27.marta, sa dokumentacijom od psihologa i logopeda. To sam podnela u petak, a trenutno sam na običnom bolovanju do 14. aprila 2023 na bebu od 18 meseci. Porodiljsko mi je isteklo u septembru i od tada radim. Da li mogu da dobijem otkaz dok sam na obicnom bolovanju dok mi komisija ne odobri negu deteta, jer sam još uvek na probnom radu. Takodje, kako mi se obracunava naknada ukoliko se nega deteta odobri? Koji prosek plata i iz kog perioda? Do septembra sam bila na porodiljskom a u poslednjih 6 meseci radim. koji je to onda prosek- Zarada iz ugovora dok sam bila na porodiljskom za tih 6 meseci ili primanja sa porodiljskog (jer sam primala prosek svih plata 18 meseci unazad pre otvaranja porodiljskog) a plata po ugovoru mi je u međuvremenu rasla tako da sam prosek primala znatno manji

Poštovani,na bolovanju sam od 07.03.zbog povrede na radu.Ponuđen mi je aneks ugovora o radu koji sam odbila. Dobila sam rešenje o prestanku radnog odnosa,pre toga sam popunila izjavu da na mene nije vršen pritisak.Ugovor na određeno inače ističe 31.03.Isla sam po doznake i moja povreda se vodi kao "bolest" jer kasni izveštaj lekarske komisije da je povreda na radu,sumnjam da iz firme namerno odugovlače da bih imala manja primanja. Pitala sam doktorku da li moze da sačeka do 03.04 u slučaju da izvestaj stigne,rekla mi je da od 1.04 nisam osigurana i da je najbolje da mi danas(31.03) da doznake. Da li postoji greška lekara zbog vodjenja povrede kao "bolest"? I da li od 01.primam nešto od socijalnog? Pitala sam u firmi s'obzirom da izveštaj kasni njihovom greškom,da li ću imati 100% bolovanja,rekli su mi da hoću. Hvala unapred.

Poštovani Obraćam vam se sa pitanjem u vezi prava na bolovanje zbog nege deteta, nakon što sam se vratila na posao nakon porodiljskog i radim već 6 meseci. Pedijatar me uputio na psihologa i logopeda, imam mišljenja da dete kasni u razvoju i da se savetuje bolovanje zbog nege deteta. Pedijatar mi je rekla da zahtev podnosim u 27.marta, sa dokumentacijom od psihologa i logopeda. U pitanju je beba od 18 meseci. Moje pitanje je da li poslodavac biva odmah obavešten kada podnesem zahtev i pre upućivanja na komisiju jer ne znam ni da li će mi zahtev biti odobren, a bojim se da bi poslodavac mogao da mi da otkaz ako sazna da sam podnela zahtev za bolovanje zbog nege deteta. Samohrani sam roditelj. Takodje, kako mi se obracunava naknada ukoliko se nega deteta odobri? Koji prosek plata i iz kog perioda? Još jednom napominjem da ne podnosim zahtev kao produžetak bolovanja nakon porodiljkog, već sam odmah nakon isteka krenula da radim i radim puno radno vreme vec 6 meseci Hvala unapred

Postovani, Porodiljsko sam otvorila kada je vazio zakon da je maksimalna visina zarade do 3 prosecne plate (2021). Medjutim, od 2022 se to promenilo i podignuta je granica na 5 prosecnih plata. Moje odsustvo radi nege deteta je pocelo 2022, ali je procedura takva da se odmah podnose oba zahteva te sam tokom odsustva radi nege deteta imala nadoknadu po starom, losijem zakonu. Da li ima smisla pokretati zalbu ili tuzbu? Hvala na odgovoru.