Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Vracam se sa porodiljskog na posao medjutim ponovo sam i drugom stanju.Od cega mi zavisi koliko ce mi biti porodiljska plata?Da li imam pravo da odmah otvorim komplikacije?
Poštovani,
Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva…
Poštovani, kao poslodavac zaposlenog (vozača) povređenog u saobraćajnoj nezgodi, koja se dogodila krivicom drugog učesnika u nezgodi, već četiri meseca plaćam zaradu i doprinose za zaposlenog koji je na bolovanju. Od rfzo sam dobio obaveštenje da sam kao poslodavac obavezan da plaćam naknadu zarade za sve vreme sprečenosti za rad zaposlenog. Da li kao poslodavac imam prava na refundaciju od rfzo?
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac plaća naknadu sve vreme sprečenosti za rad zato što se povreda desila na radu. Nemate pravo na refundaciju od RFZO.
Zaposlena je od 12.9.2022 do 24.03.2023 bila na bolovanju,sada joj u 2023 godini ce joj se isplatiti solidarna pomoc.Da li je imala pravo da joj se isplati za 2022 (period 12.9-31 12 2022) a sada ponovo za 2023 ( 1.1-24.3.2023? Da li joj se ako ponovo otvori i ima duze od 3 meseca moze dati za 2023?
Poštovani,
Sto se tiče isplate solidarne pomoći, to je regulisano opštim aktom poslodavca. Poslodavac je u obavezi da Vas upozna sa sadžinom opšteg akta kojim je regulisano ovo pravo.
Da li novčana naknada za nezaposlene (3 meseca)ulazi u obračun zarade za porodiljsko odsustvo? Da li ugovor o dopunskom radu (do 1/3 r.vremena), takođe ulazi u obračun zarade za porodiljsko odsustvo?
Poštovani,
Novčana naknada za nezaposlene kao i ugovor o dopunskom radu ne ulazi u obračun naknade zarade za porodiljsko odsustvo.
Postovani, nisam sigurna kome da se obratim za ovo pitanje sem Vama. Naime, zanima me da li nezaposlene trudnice (kasnije i porodilje) imaju pravo na neku vrstu novcane pomoci? Ukoliko da, kako to mogu da ostvare? Hvala unapred
Poštovani,
Žena koja nije u radnom odnosu i koja prethodno nije ostvarila naknadu po osnovu rada van radnog odnosa nema pravo na novčanu naknadu.
Pozdrav, dobila sam jubilarnu nagradu 2014 za 10g,kasnila je 1 godinu uplata, sad imam uslov za 20 g staza ali ne daju mi posto se u delovodniku vidi da je proslo 9 god, recite mi kome da se obratim? Hvala
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani,godinu dana radim pod ugovorom o Privremeno povremenim poslovima, na svako dva meseca mi daju takav ugovor sa izmenom pozicije radnog mesta, u medjuvremenu sam ostala trudna i ne mogu više raditi. Ugovor mi ističe za mesec dana, ako dam otkaz da li kasnije imam pravo na bilo kakvu pomoć (jer sam samovoljno dala otkaz) i ako iskoristim tri meseca pomoći sa zavoda da li imam pravo na porodiljsko…
Poštovani,
Ukoliko otkažete ugovor o PP poslovima nemate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Pravo na porodiljsko odsustvo nemate jer nećete biti u radnom odnosu. Možete ostvariti pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja, nege deteta i posebne nege deteta.
Postovani, na trudnickom bolovanju sam od 27.01.2023, zanima me da li u racunanju mog 12 mesecnog proseka ulaze naknade zarada kao godisnji odmori, bolovanja, drzavni praznici? I da li se razlikuje nacin racunanja proseka zarada za prvih 30 dana kada me placa poslodavac od bolovanja preko 30 dana koje preuzima RFZO? Hvala na brzom odgovoru
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Način računanja proseka…
Postovani, Radim u firmi 11 godina. Pod stresom sam, idem kod psihologa koji mi savetuje da menjam okruženje i posao. Nasla sam druge poslove koje bih probala da radim. Pitanje je da li mogu da otvorim bolovanje i da za vreme bolovanja dam otkaz i ispoštuje otkazni rok?
Poštovani,
Za vreme bolovanja može da teče otkazni rok.
Postovani, odobreno mi je komisijski bolovanje radi posebne nege deteta do pete godine. Da li mi je naknada u visini od 65% ili cu ipak primiti 100% od plate.?
Poštovani,
Bolovanje u navedenom slučaju iznosi 65%.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.