Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dijagnostikovan mi je burnout dali se bolovanje sa tom dijagnozom placa isto 65% jer ne smem ići na bolovanje ne mogu preživeti sa 65% plate ? Molim Vas za odgovor jer čak i pod tom dijagnozom moraću da radim.
Poštovani,
Samo u slučaju povrede na radu ili profesionalne bolesti imate pravo na naknadu zarade u visini od 100%. S obzirom da navedeno ne spada u ovu kategoriju, naknada zarade iznosiće 65%.
Rodjen sam 6.10.1964. Radni staz 4.04.1985 do 4.04.2022.kod jednog poslodavca,od 5.04.2022 kod drugog poslodavca 5.04.2023. Imacu 38 godina radnog staza kao tehnoloski visak kliko me sleduje primanje novcane naknade sa trzista rada.
Poštovani,
Novčana naknada isplaćuje se nezaposlenom: 1. tri meseca, ako ima staž osiguranja od jedne do pet godina; 2. šest meseci, ako ima staž osiguranja od pet do 15 godina; 3. devet meseci, ako ima staž osiguranja od 15 do 25 godina; 4. dvanaest meseci, ako ima staž osiguranja duži od 25 godina. Godinom staža osiguranja smatra se navršenih…
Postovanje, Demonstrativno sam dao otkaz tj nakon visemesecnog laganja i kasnjenja plate i trpljenja raznih lazi od strane poslodavca ja sam jednostavno prestao da odlazim na posao. U Januaru sam radio do 10.1.2023.god pa me zanima da li je poslodavac duzan da mi plati tih 10 dana plus imao sam nesto malo i godisnjeg odmora koji nisam iskoristio? Nije ni problem da kazem koja firma je u pitanju…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati zaradu za sve vreme koje ste bili u radnom odnosu, pa i tih 10 dana u januaru.
Postovani, od decembra 2022. sam na trudnickom bolovanju. Jos uvek nista nisam primila od novcane naknade od strane fonda. Rekli su mi da je poslodavac tek 22. februara predao dokumetaciju za bolovanja i da oni imaju rok mesec dana da ih obrade. Sta u slucaju da se ti zahtevi ne obrade u tom roku?
Poštovani,
Zakonom o zdravstvenom osiguranju je propisano da poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u skladu sa ovim zakonom. Poslodavac vrši obračun i naknade zarade koja se plaća iz obaveznog zdravstvenog osiguranja i dostavlja ga filijali RFZO…
Poštovani, molila bih Vas za odgovor na sledeće pitanje: Radni odnos sam zasnovala 2005. godine u Ustanovi socijalne zaštite (centar za socijalni rad). Godine 2009. – 2012. imenovana sam na mesto pomoćnika Gradonačelnika za socijalnu politiku. Radni odnos u ustanovi mi je mirovao, do povratka sa funkcije. Minuli rad mi je umanjen za te tri godine i obračunava se na 14 . godina. Da li to u skladu…
Poštovani,
Zakonom o platama u državnim organima i javnim službama propisano je da dodatak na platu pripada za vreme provedeno u radnom odnosu (minuli rad) – u visini od 0,4% od osnovice za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca. Zakon nadalje propisuje da se sve ustanove u istoj delatnosti obuhvaćene istim planom mreže, odnosno…
Poštovani, Pored zaključenog ugovora o radu na neodredjeno vreme imam i zaključen ugovor o dopunskom radu. Da li naknada koja se isplaćuje po osnovu ugovora o dopunskom radu ulazi u osnovicu obračuna kod trudničkog i porodiljskog odsustva? Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Naknada na osnovu ugovora o dopunskom radu ne ulazi u obračun naknade zarade za vreme tudničkog i porodiljskog odsustva.
Postovani, Na trudnickom bolovanju sam od 01.11.2022.godine. U firmi gde sam zaposlena kao osnov za racunanje bolovanja uzeli su cifru koja je manja od proseka od 12 meseci, i svakog meseca do sada sam primala oko 8 000 dinara manje. Imam sve obracune i papire iz firme kao i stvarnu visinu bruto i neto zarade, koju su mi u firmi izdali, a koja se ne slaze sa novim obracunima koje dobijam za zarade…
Poštovani,
Obratite se Vašem knjigovođi kako biste saznali da li došlo do greške. Ukoliko ustanovite da je poslodavac ipak plaćao niži iznos od onog koji Vam pripada, obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, interesuje me sljedeće. Bila sam prijavljena kod jednog poslodavca punih 5godina , zatim sam dala samovoljno otkaz i presla kod drugog poslodavca. Kod drugog poslodavca sam potpisala ugovor na mesec dana, zatim na 3meseca, zatim na 6meseci i sada sam vec mesec dana na neodredjeno. Razmak izmedju te dve firme je bio 11dana da nisam bila prijavljena nigde. Da li to moze da utice na to…
Poštovani,
Kraći prekid koji ste imali neće bitno uticati na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva. Osim toga, Vaša lična uplata ne bi se računala kao uplata iz radnog odnosa.
U prethodnoj firmi sam bila 15 meseci, a u novoj firmi sam 5 meseci i nisam imala prekid između te dve firme. Zanima me kada budem otvorila bolovanje da li se računa prosek iz obe firme, ili samo u novoj firmi?
Poštovani,
Za obračun naknade zarade za vreme bolovanja uzima se prosek iz obe firme.
Poštovani, Na bolovanju sam ceo Deb. Poslodavac mi traži prosek plate iz prošle firme, da bi mi obračunao šta da mi isplati za BO. U prošloj firmi sam radila do 14.marta 2022. Od 15.marta sam u ovoj firmi. Da li sam dužna da sad iz bivše firme tražim prosek za tih 2,5 meseca? Hvala
Poštovani,
Kada poslodavac bude plaćao prvih 30 dana bolovanje nije neophodna potvrda o zaradama od prethodnog poslodavca. Međutim, kad od 31. dana naknada zarade pređe na teret RFZO navedena institucija će tražiti prosečnu zaradu iz 12 meseci koji prethode mesecu otvaranja trudničkog bolovanja. Ako u tih 12 meseci imate zarade i kod prethodnog poslodavca on…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.