Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani,pre dva meseca me povredio kolega pregazio me paletarom preko noge udario skočni zglob,nosila sam tri nedelje gips sinu,imam aneks ugovor na određeno,kordinator me pozvao telefonom i pretio mi da mi neće produžiti ugovor,ja sam i dalje bila na lečenju u Rhc,sada mi nisu produžili ugovor,koja su moja prava dali mogu da tuzim firmu,mene su drugi povredili i onesposobili me za rad,Direktor…
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vam produži ugovor o radu na određeno vreme zbog bolovanja. Imate i dalje pravo na isplatu naknade zarade jer Vam je prestao radni odnos ali od strane matične filijale Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje. S druge strane ukoliko ste doživeli povredu na radu imate…
Postovani, da li poslodavac ukoliko ste na probnom radu sa ugovorom na sest meseci, moye tek tako ako nije yadovaoljan da smanji platu duplo bey ugovora dodatnog..
Poštovani,
Poslodavac ne može bez aneksa ugovora da umanji zaradu.
Postovani, zelim da Vam postavim pitanje radio sam 15 god u Zelezari SD nemam iz Suda i Policije da sam osudjivan, dobio sam negativnu ocenu iz Supa a nema dela da li mogu da se zalim Supu i kako da vratim pomoc od drzave ukinuli mi 30000 sto mi sledovalo od Zelezare po prestanku radnog odnosa jer sam zapoceo novi,a po nekoj tacki zbog te provere nemam vise pravo ja sam cist imam pravo zalbe da…
Poštovani,
Nismo sigurni da smo razumeli Vaše pitanje. Nije nam ja jasno po kom osnovu Vas je SUP ocenjivao i po kom osnovu ste primali iznos od 30.000,00 din. Ukoliko ste 30.000,00 din primali od Nacionalne službe za zapošljavanje po prestanku radnog odnosa, onda proverite u kom trajanju imate pravo na tu isplatu. Možda vam je prestalo pravo na isplatu ako…
Poštovanje. Ovog meseca sam primio platu od 26.600 dinara,i ako mi u ugovoru stoji 31.000,manje od minimuma,šta da radim?
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, zanima me kako se obračunava prosek za trudničko i porodiljsko, ukoliko u trajanju od 12 i 18 meseci rada u kontinuitetu dodje do promene poslodavca? Da li se taj mesec u kojem se promenio poslodavac računa kao 0 bez obzira sa li je prihoda bilo ili ne? Hvala!
Poštovani,
Promena poslodavca nije od uticaja za naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva pod uslovom da nije bilo prekida u osiguranju.
Imam 58 godina zivota ,27 god. staza i status osobe sa invaliditetom.Moje pitanje je da li, iako sada nisam zaposlena ,imam pravo na novcanu naknadu sa biroa dve godine (24 meseca) do ispunjenja jednog uslova za penzju ( godine zivota ) ili to moze samo iz radnog odnosa.Novcanu naknadu od godinu dana sam imala u periodu od 2014-2015 god.
Poštovani,
Prema Zakonu o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti, novčana naknada pripada nezaposlenom od prvog dana od dana prestanka obaveznog osiguranja, ako se prijavi i podnese zahtev Nacionalnoj službi u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa ili prestanka osiguranja. U skladu sa navedenim, smatramo da Vi nemate pravo sada na…
Poštovani, imam radni staž preko 4godine, u firmi gde trenutno radim radni staž je 6meseci. Firma daje 13tu platu, ja planiram 5og decembra da otvorim trudnicko bolovanje. Interesuje me da li imam pravo na 13tu platu tog meseca jer Firma plaća trudnicko 1 mesec.
Poštovani,
Trreba najpre proveriti sa poslodavcem na koji način je regulisana navedena vrsta bonusa (13.plata), kako se obračunava i sl. To bi trebalo biti regulisano ugovorom o radu ili opštim aktom poslodavca. Dakle, ne možemo Vam sa sigurnošću precizno odgovoriti da li imate pravo ili ne.
Poslodavac je isplatio drugog radnika a mene ne. Zanima me da li postoji neka vrsta zakona koji to cini krivicnim delom? Hvala unapred
Poštovani,
To što Vas poslodavac nije isplatio ne smatra se krivičnim delom. Potrebno je da se obratite inspekciji rada ili podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Radim poslepodnevnu smenu od 14h do 22h i često mi poslodavac kaže da moram da ostanem još nekoliko sati da radim zbog povećanog obima posla. Moje pitanje je da li ja imam za svaki provedeni sat posle 22h pravo na uvećanje zarade po osnovu noćnog i prekovremenog rada istovremeno. Biću Vam mnogo zahvalan na odgovoru. Pozdrav.
Poštovani,
Imate pravo na uvećanu zaradu za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice kao i za prekovremeni rad takođe najmanje 26% od osnovice.
Postovani, koliki je zakonski rok za odgovor od podnosenja zahteva za solidarnu pomoc? Naime, podnela sam zahtev 9.09.2023 godine, nikakav odgovor nisam dobila, pre 7 dana sam ponovo u pitala kada ce odluka, odgovorili su mi da se odluka uskladjuje sa preporukom int-a i da cu tada biti obaveste a o konacnoj odluci. Podnela sam zahtev jer sam na bolovanju 6 meseci radi posebne nege deteta.
Poštovani,
Zakon ne propisuje rok za odgovor na zahtev. Sve što se tiče solidarne pomoći, ukoliko zaposleni ima na nju pravo, regulisano je ugovorom o radu i opštim aktom poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].