Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobar dan, suprug radi u firmi u kojoj je na ugovoru naznačeno da će plata da se prima od 1.do 10.u mesecu, međutim, sada im nadređeni govori da će biti u sredu, 13.decembra. Da li oni smeju to tako da rade, s obzirom da na ugovoru nigde ne spominju kašnjenje? Unapred hvala na odgovoru.
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da poštuje odredbe ugovora o radu kao i zaposleni i ne bi trebalo da kasni bez ikakvog obrazloženja.
Поштовани, Молим Вас за информацију. У случају Уговора о привремено-повременим пословима, када дође до повреде на раду, да ли радник има право на плаћено боловање? Унапред хвала
Poštovani,
U navedenom slučaju radnik nema pravo na bolovanje jer nije u radnom odnosu. Bolovanje je pravo iz radnog odnosa.
Postovani, Nakon isteka porodiljskog za prethodnu, otvorila sam trudnicko za novu trudnocu. Zanima me ko isplacuje naknafu za trudnicko u ovom slucaju? Hvala
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Uzima se u obzir i naknada zarade isplaćivana…
Postovani, zanima me da li imam prava na porodiljskoimam ugovor o delu koji istice Marta meseca, meni je termin Februara? Koja prava imam?
Poštovani,
Nemate pravo na porodiljsko odsustvbo jer niste u radnom odnosu. Imate pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja, nege deteta i posebne nege deteta.
Poštovani, Molim za odgovor koliko se plaća bolovanje za negu deteta do 3 godine i ko to isplaćuje - poslodavac ili rfzo. Hvala unapred. Srdačan pozdrav
Poštovani,
Za bolovanje zbog obične nege deteta mlađeg od tri godine RFZO od prvog dana i to 65% osnovice.
Postovani, da li imam pravo na uvecanje troskova putovanja do posla s obzirom da sam zvanicno promenio prebivaliste zbog preseljenja, sa promenom u ličnoj karti. Poslodavac kaze da nemam pravo i poziva se na sledeci zakon Članom 118. stav 1. tačka 1) Zakona o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014 - dalje: Zakon) propisano je da zaposleni ima pravo na naknadu troškova…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam uveća naknadu troškova prevoza zbog promene prebivališta.
Dobar dan otvorila sam trudnicko 04.10. 2023. Primila sam do sada dve plate pun minimalac ,sada su me zvali iz firme i traže mi potvrde iz fonda gde sam bila na bolovanju radi posebne nege deteta zq odedjeni period a tad mi je dosta manja plata bila oko 20 000 , imam 7 meseci minimalac kada sam i radila u firmi i imam tih 5 meseci gde sam bila na bolovanju radi posebne nege ..mene zanima kolika…
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade…
Postovani interesuje me da li poslodavac sme da zbog odsustva na bolovanju (u pitanju je bolovanje vezano za vantelesnu oplodnju)ima prava da mi ne produzi ugovor o radu posto sam prijavljena na odredjeno?Posto uglavnom ko uzme bolovanje iz bilo kog razloga cim mu istekne ugovor isti mu ne produze a ja radim vise od godinu dana i sada sam u postupku vantelesne pa me strah da mi nece produziti ugovor!
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja. Jedini izuzetak je bolovanje zbog trudnoće.
Bila sam na porodiljskom do 20jula i saznala sam novembra da sam ponovo trudna stim da u firmu u kojoj sam radila bila prijawljena zdrawstweno i penziono do nowe godine ali platu nisam primala.Dali mogu da se prijawim ubdrugoj firmini ostwarim bolowanje..?
Poštovani,
Ukoliko zasnujete radni odnos kod drugog poslodavca imate pravo na bolovanje.
Postovani, interesuje me kako se isplacuje godisnji odmor po povratku sa porodiljskog? Tacnije, ja sam u septembru mesecu prve dve nedelje koristila godisnji odmor, na posao sam se vratila 18 septembra. Za te dve nedelje odmora mi je uplaceno malo manje od 11000 bruto. Receno mi je da su mi uzeli neki minimalni prosek za 12 meseci posto me nisu oni placali dok sam bila na porodiljskom. Inace bruto…
Poštovani,
Kod nege deteta do 3 godine naknadu zarade plaća RFZO od početka bolovanja i sve vreme trajanja odsustva sa rada. Nijedna naknada zarade ne može da bude niža od minimalne zarade. Zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za vreme odsustvovanja sa rada za…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].