Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, dala sam otkaz i iskoristila u otkaznom roku do kraja avgusta odmor. Medjutim,niko me nije obavestio da ja treba da potpisem resenje o prekidu. Smenovodja me pozvao i rekao da ne bi ja dolazila da vide da mi posalju po nekom da potpisem i da vrati. Ali mene zanima,da li ja treba da potpisujem jer meni istekao aneks ugovor? A proslo je vec sedam dana. Da li ja sad mogu i bez toga da se…
Poštovani,
Po pravilu bi poslodavac trebalo da donese rešenje o prestanku radnog odnosa a Vi potpisujete prijem tog rešenja. Međutim, s obzirom da je rešenje deklarativnog karaktera i da poslodavac samo konstatuje da Vam je radni odnos prestao istekom roka na koji je zaključen, onda smatramo da možete i bez rešenja da se prijavite…
Da li kod sporazumnog prekida radnog odnosa, imam prava na otpremninu
Poštovani,
Po zakonu o radu, usled sporazumnog prestanka radnog odnosa, zaposleni nema pravo na otpremninu.
Dobar dan. Molim vas da mi odgovorite na pitanja. Zaposlena sam na neodređeno vreme prijavljena na 4 časovno radno vreme. Na poslu sam slomila ruku. Imam povrednu listu. Godinu dana od preloma sam imala operaciju ruke posledica preloma. Na bolovanju sam trenutno i očekujem ekspertizu sa Instituta za medicinu rada. Nisam sposobna da radim više na tom radnom mestu. Nema lakše radno mesto u firmi.…
Poštovani,
Ukoliko poslodavac nema lakše radno mesto, a Medicina rada nađe da je to potrebno zbog vašeg zdravstvenog stanja onda će Vas proglasiti viškom zaposlenih u kom slučaju imate pravo i na otpremninu i na novčanu naknadu kod NSZ. Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu nećete više imati pravo na bolovanje kao ni pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe…
Postovani, trenutno sam na bolovanju i zelim da dam otkaz i da otkazni rok provedem na bolovanju. Da li je to moguce? Poslodavac mi je rekao da moram prvo da zakljucim bolovanje pa tek onda da odradim otkazni rok. Inace imam ugovor na neodređeno sa probnim radom od 6 mes. Hvala
Poštovani,
Dok se nalazite na bolovanju Vi ste i dalje u radnom odnosu i možete otkazati ugovor o radu. Po našem mišljenju nema smetnje da Vam dani bolovanja teku kao otkazni rok.
Radim u MUP 23 godine,u Upravi za poslove smeštaja i ishrane, zadnjih deset godina sam na poslu kao šef kuhinje,sa statusom PD.Odlučio sam da dam otkaz zbog prelaska na drugo radno mesto. Moje pitanje je :Koji je raskid najbolji po mene,i da li imam pravo na neku nadoknadu,s obzirom da godinama u nazad nisu plaćeni putni troškovi, regres, topli obrok itd,da ne nabrajam uslove rada i ostalo ? Unapred…
Poštovani,
Ukoliko želite prekid radnog odnosa zbog pronalaženja novog posla potrebno je da otkaz ugovora o radu uputite poslodavcu u pismenoj formi uz poštovanje otkaznog roka. Ako imate novčana potraživanja prema poslodavcu potrebno je da podnesete tužbu nadležnom sudu. Novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku…
Poštovani, Da li je moguće dati otkaz dok sam na bolovanju?
Poštovani,
Možete da otkažete ugovor o radu dok ste na bolovanju. Potrebno je da to učinite u pismenoj formi uz poštovanje otkaznog roka.
Sta ako nisam potpisao ugovor u firmi, zelim da dam otkaz, dali moram da ispostujem otkazni rok.
Poštovani,
Prema odredbi čl. 32 Zakona o radu - ugovor o radu zaključuje se pre stupanja zaposlenog na rad, u pisanom obliku. Ako poslodavac sa zaposlenim ne zaključi ugovor o radu, smatra se da je zaposleni zasnovao radni odnos na neodređeno vreme danom stupanja na rad. Ukoliko želite da otkažete ugovor o radu u obavezi ste da to učinite pismenim putem uz poštovanje…
Dobar dan .Radila sam u firmu skoro 3 godine,u medju vremenu se firma zatvara ,a ja sam otisla na trudnicko bolovanje 12 jula . Koja su moja dalja prava ,s obzirom da nam nisu isplacene plate za jun I jul.
Poštovani,
Da bi firma prestala da postoji potrebno je da prođe postupak likvidacije ili stečaja u kojem možete prijaviti svoja potraživanja. S obzirom da firma još uvek postoji savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu ili da se obratite Inspekciji za rad. Kada Vam prestane radni odnos potrebno je da se prijavite na…
Sticem pravo na starosnu penziju 3 10 2021 i u radnom sam odnosu sa firmom za obezbedjenje,na mene se vrsi ogroman pritisak da podnesem zahtev o raskidu radnog odnosa tri dana pred prava na penziju,sta da radim ?.
Poštovani,
Savetujemo Vam da ne dajete Vi otkaz ugvora o radu i da ne potpisujete sporazumni raskid radnog odnosa. Ukoliko biste tako postupili nećete imati pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Poslodavac očigledno želi da izbegne obavezu plaćanja otpremnine pri odlasku u penziju pa želi da Vi otkažete ugovor o radu. Ukoliko poslodavac…
Postovani, Da li poslodavac moze da mi prekine radni odnos (ugovor na neodredjeno, pre 4 meseca zavrseno porodiljsko) dok sam na bolovanju koje je otvoreno zbog moje bolesti? Unapred hvala.
Poštovani,
Poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu ukoliko postoji opravdan razlog za otkaz predviđen odredbom čl. 179 Zakona o radu. To što se na bolovanju ne sprečava poslodavca da Vam otkaže ugovor o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.