Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, koliko vremenski poslodavac moze da zadrzi novac koji je rfzo uplatio za bolovanje? Posto sam iz rfzo dobila odgovor da je novac prebacen na racun poslodavca a on nece da mi prosledi, jer sam ga na pocetku trudnickog bolovanja prijavila inspekciji rada jer mi je dao otkaz i ima probleme, to mi je poslednja plata trudnickog za pola juna. Kome se sad obratiti?
Poštovani,
Poslodavac ima rok od tri dana da isplati novac trudnici, inače mora novac da vrati sa kamatom. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani, molim za odgovor, naime nalazim se u Crnoj Gori gde bi odradila pripravnicki pa me zanima da li sa tim Crnogorskim pripravnickim mogu polagati drzavni ispit u mojoj Srbiji cija sam drzavljanka, srdacan pozdrav valentina petkovic laborant
Poštovani,
Za detalje oko polaganja državnog stručnog ispita savetujemo Vam da se obratite Ministarstvu državne uprave i lokalne samouprave.
Pre mesec dana sam direktoru ustanove u kojoj sam zaposlena uputila zahtev na koji nisam dobila odgovor. Da li postoji odredjeni rok koji je poslodavac duzan da ispostuje i odgovori na zahtev i sta dalje ciniti?
Poštovani,
Ne postoji rok u kome je poslodavac u obavezi da odgovori na Vaš zahtev. Poslodavac bi trebalo da odgovori u razumnom roku ali ga zakon ne obavezuje. Ukoliko ste zahtevom tražili neko pravo koje Vam pripada po zakonu možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Mogu li zastupati firmu u radnim sporovima ukoliko nemam položen pravosudni ispit? Sa firmom bih zaključila ugovor o delu.
Poštovani,
Ne možete zastupati firmu pred sudom bez položenog pravosudnog ispita.
Dali mogu Dobri nesporaznumni otkaz za vreme bilovanja?
Poštovani,
Možete dobiti otkaz za vreme bolovanja ako za otkaz postoji opravdan razlog predviđen odredbom člana 179 Zakona o radu. Međutim, za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu.
Poštovani, Radila sam u firmi od oktobra 2018.godine, uredno dobijala platu i plaćeni porezi i doprinosi. Ove godine firma nam je za jul, avgust i septembar samo podnela poresku za platu, ali nije isplatila ni poreze i doprinose platila. Od 1. oktobra prelazim u drugu firmu. Kako sam u drugom stanju interesuje me kako će se posmatrati ova 3 neplaćena meseca za naknadu na porodiljsko. Hvala unapred…
Poštovani,
Potrebno je da se obratite poslodavcu sa molbom da izmiri dugovanje doprinosa jer Vam ti meseci koji nisu uplaćeni neće ulaziti u obračun za naknadu zarade. U krajnjem slučaju možete se obratiti Inspekciji rada.
Da li poslodavac može od mene da traži da posle noćne smene ostanem odmah u prvu smenu. Znači bez odmora posle treće smene
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na odmor u trajanju od najmanje 12 časova neprekidno u okviru 24 časa, ako zakonom nije drukčije određeno. Dakle, poslodavac ne može da traži da iz noćne smene ostanete da radite u prvoj smeni jer je dužan da Vam obezbedi dnevni odmor između dva radna dana u trajanju od 12 časova neprekidno.
Poštovani Kao aktivno vojnom licu mi je prestala služba po potrebi službe 2002. godine i po tom osnovu sam penzionisan kada su mi isplaćene sve prinadležnosti, pa i otpremnina. U momentu penzionisanja sam imao 47 godina života i 31 godinu penzionog staža. Ponovo sam zasnovao radni odnos na ne određeno vreme 2013. godin kod jednog privatnog poslodavca. 2017. godine sam na lični zahtev prekinuo ugovor…
Poštovani,
Pravo na otpremninu ima lice kome prestaje radni odnos zbog korišćenja prava na starosnu penziju. Ukoliko ste već jednom ostvarili pravo na otpremninu zbog odlaska u penziju smatramo da to pravo ne možete ostvariti ponovo.
Poštovanje, već godinu dana radim u firmi preko ugovora o posredovanju. Radim 5 dana nedeljno 8h dnevno(kao i kolege koje su na ugovoru o radu). Nemam pravo na godišnji odmor, niti na fiksni deo prihoda (za razliku od kolega na ugovoru o radu). Kolege i ja obavljamo istu delatnost, mala je razlika jedino u učinku. Moje pitanje je: da li se meni uplaćuje radni staž? Da li se ubuduće, prilikom traženja…
Poštovani,
Na osnovu ugovora o posredovanju poslodavac nije u obavezi da Vam uplaćuje penzijski staž. Rad po osnovu ugovora o posredovanju može se smatrati radnim iskustvom.
Poštovani, U preraspodeli radnog vremena sam od 1og januara ove godine. Da li poslodavac ima pravo da mi obracunava zaradu po preraspodeli i posle tih 9 meseci preraspodele u istoj kalendarskoj godini, ili posle ovih 9 meseci mora da mi isplacuje prekovremene sate za svaki naredni mesec ukoliko ostvarim veci fond sati u tom mesecu. I da li ukoliko u jednoj nedelji imam vise od 40 sati moraju te…
Poštovani,
Zaposlenom koji se saglasio da u preraspodeli radnog vremena radi u proseku duže od svog radnog vremena i više od 6 meseci (u vašem slučaju 9) časovi rada duži od prosečnog radnog vremena obračunavaju se i isplaćuju kao prekovremeni rad.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.