Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
U okviru programa "Moja prva plata" piše da ukoliko korisnik programa svojevoljno ili bez opravdanog razloga prekine osposobljavanje će biti izbrisan sa evidencije nezaposlenih lica. Da li to znači da ćemo morati tri meseca da sačekamo pa opet da se prijavimo na biro? I da u tom periodu od tri meseca nećemo moći da budemo zaposleni od strane neke druge firme? Unapred zahvalna
Poštovani,
To znači da ćete biti izbrisani 3 meseca, pa nakon isteka tog perioda možete ponovo da se prijavite. U tom periodu, kada niste na evidenicji, možete da se zaposlite bilo gde.
Postovani, Suprug i ja smo bili u bolnici 10 dana sa bliznakinjama( bebe od 9 meseci), ja sam na porodiljskom, ali on je bio pratnja drugom detetu, jer je to bilo neophodno. Pedijatar je dao bolovanje suprugu za taj period dok smo bili u bolnici. Zanima me po zakonu koliko ce on da dobije platu za taj period 65% ili 100%? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Za bolovanje zbog obične nege deteta mlađeg od tri godine naknada zarade iznosi 65%.
Postovanje, ja sam advokatski pripravnik volonter, od februara ove godine, dobila sam ponudu da radim kao sekretar skole, pravni poslovi, zanima me da li je moguće da prihvatim tu ponudu tj. da li ce i dalje teći pripravnicki staž, pod nekim drugim uslovima ili se prekida? Hvala
Poštovani,
Zasnivanjem radnog odnosa prekida se pripravnički staž kod advokata.
Молим Вас да ми одговорите да ли радник на депонији смећа има право на бенифицирани радни стаж,собзиром на отежане услове рада и како то право да се оствари,по којој основи?Унапред хвала на одговору и надам се даљој сарадњи у остварењу тог права.
Poštovani,
Najčeća zanimanja na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem su u vojsci, policiji, kao i delatnostima kao što su poslovi u rudnicima, crnoj i obojenoj metalurgiji, proizvodnji i preradi nafte, hemijskoj industriji, namenskoj proizvodnji, gumarskoj industriji, farmaceutoskoj industriji, proizvodnji električne energije. U skladu…
Postovani. Dana 16 09 mi je isteklo porodiljsko i samim tim i ugovor u firmi u kojoj sam radila. Uredno sam primala trudnicko i porodiljsko jer sam imala vise od 18 meseci staza. Dobila sam resenje da cu primati nadoknadu 3 meseca sa biroa zbog radnog staza i da sam preko njih osigurana ta 3 meseca. Danas sam saznala da sam u drugom stanju. Da li imam pravo na trudnicko bolovanje i porodiljsko…
Poštovani,
Prema Zakonu o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti - isplata novčane naknade se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada zbog posebne nege deteta, prema propisima iz oblasti rada ili drugim propisima kojima se reguliše odsustvo sa rada.
Poštovani, trenutno sam na porodiljskom odsustvu. Poslodavac zbog smanjenja poslovne aktivnosti zatvara poslovnu jedinicu u kojoj sam zaposlena, ostatak firme nastavlja da radi. Da li ima zakonsku mogućnost da mi otkaže ugovor o radu?
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. U skladu sa navedenim, mišljenja smo da poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu.
Poštovani, saznala sam da sam u drugom stanju, a u firmi u kojoj trenutno radim sam zaposlena od 15.02.2021. za stalno. Pre toga nisam radila u periodu od 01.11.2020. do 14.02.2021., a pre toga sam radila kod drugog poslodavca. Da li imam prava na naknadu i ako imam, na koji način se obračunava trudničko bolovanje, a na koji porodiljsko? Hvala unapred
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem…
Poštovani Da li postoji mogućnost da se radi na dva ugovora stim da je jedan,, ugovor o posedovanju '' a drugi je u pitanju PP? SRDAČAN POZDRAV
Poštovani,
Možete da radite po osnovu ugovora o posredovanju i po osnovu ugovora o PP poslovima istovremeno.
Dobar dan poštovani. Počela sam sa radim kod poslodavca u stalnom radnom odnosu od 01.09.2021.posle mesec dana sam dobila kovid iako sam vakcinisana. Počela sam da radim posle 15 dana i dobila sam platu za tih 15 dana bolovanja 10000 din. Dali poslodavac može da mi isplati platu ispod minimalaca ili mora da poštuje zakonski minimum? Hvala Vam
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad do 30 dana, i to najmanje u visini 65% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, s tim da ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene u skladu sa Zakonom o radu ako je…
Postovani, da li poslodavac moze radnika koji radi 5 godina Aneksom da premesti na drugo radno mesto uz probni rad od 3 meseca i u koliko ne pokaze strucne spisobnosti dobijs otkaz.
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi aneks ugovora radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. Dakle, poslodavac ne može da Vas premesti na drugo radno mesto…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].