Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li poslodavac ima Pravo da nas zove da dodjemo na posao u toku trajanja bolovanja zato sto “nema ko da radi?”
Poštovani,
Poslodavac ne može da zahteva da prekidate bolovanje jer nema ko da radi. Svakako niste dužni da se odazovete na poziv poslodavca ukoliko ste na bolovanju.
Zdravo, Da li se produzava ugovor ako sam prijavljena na odredjeno vreme i nakon porodiljskog bolovanja koje traje 3 meseca? Da li je poslodavac duzan da mi produzi ugovor sve dok dete ne napuni godinu dana?
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos dok dete ne navrši godinu dana.
Da li se na lekarsku komisiju za produzenje bolovanja po novom zakonu izlazi 30. ili 31. dana? Dr opste prakse je rekla da obe opcije dolaze u obzir..
Poštovani,
I po našem mišljenju mogu obe opcije.
Postovani zeleo bih da vas pitam da li ja koji radim u Centru za Soc Rad mogu svoju platu da poklo im neko drugom da je prima umesto mene, ja planiram da ugasim sve svoje ziro racine i hteo bih da prenesem na nekog svoja prumanja npr ženu, ako je to moguce pod kojim je to uslovima ostvarivo.Hvala.
Poštovani,
Nije moguće da Vi radite a da neko drugi prima Vašu zaradu.
Pozz,zanima me jedna informacija,moj doktor me salje na procenu radne sposobnosti ali imam problem sa mojom firmom,oni trebaju da mi izdaju opis radnog mesta i da napisu postoji li laksi posao za mene i opis ako ima ako nema da napisu da nema ali oni kazu da ne mogu da napisu ima li ili nema laksi posao a ja bez toga ne mogu da izadjem na komisiju,sta raditi u tom slucaju?
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite poslodavcu pismenim putem za navedenim zahtevom. Ukoliko odbije ili ne odgovori obratite se Inspekciji rada.
Da li firma moze da da otkaz kad dodjes sa bolovanja, pritom saznaju da bolujes od MS ? Radim u firmi preko 20 godina, koja su moja prava?
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu zbog bolovanja. Jedino ukoliko zaposleni zloupotrebi pravo na bolovanje poslodavac može da mu otkaže ugovor o radu.
Poštovani, Počela sam da radim 27. u mesecu i na taj dan dobijam platu.Interesuje me da li bi po zakonu trebala dobiti najavljeno povecanje minimalnih plata sad u januaru?
Poštovani,
Ukoliko je najavljeno povećanje u januaru a Vi ste radili trebalo da se to odnosi i na Vas.
Ukoliko dobijem otkaz po ugovoru o radu,ne mojom krivicom, imam pravo na nadoknadu od nacionalne sluzbe, zna li se koliko je to, s obzirom da sam radila za minimalac? Hvala unapred
Poštovani,
Mesečni iznos novčane naknade predstavlja proizvod dnevne novčane naknade i broja kalendarskih dana u mesecu za koji se ostvaruje pravo i vrši isplata. Ne možemo odgovoriti koju visinu novčane naknade ćete primati pa Vam savetujemo da se raspitate u NSZ.
Poštovani, zaposlila sam se 1. Decembra preko mere Pripravništva NSZ sa visokim obrazovanjem. Međutim, otkrila sam da se firma bavi sumnjivim poslovima, što mi se nije dopalo i zbog čega želim da dam otkaz. Da li ću snositi neke posledice ukoliko je otkaz na zahtev zaposlenog, i da li mogu pripravništvo da nastavim u drugoj firmi za preostalo vreme?
Poštovani,
Možete da nastavite u drugoj firmi. Savetujemo Vam da odete u NSZ i saznate na koji način možete da promenite poslodavca.
Zanima me nakon koliko dana resenje o izboru kandidata po konkursu na neodređeno vreme postaje konacno? Da li to resenje prati donosenje ugovora na neodređeno vreme, i sa kojim datumom pocetak rada, od dana konacnosti, ili od dana donosenja resenja? I da li treba resenje dostaviti Skolskoj upravi nakon sto postane konacno? Hvala.
Poštovani,
Rešenje postaje konačno kada više ne može da se pobija žalbom. Dan zasnivanja radnog odnosa je od dana konačnosti rešenja. Prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa kandidat ostvaruje stupanjem na rad kada bude zaključen ugovor o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.