Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Bolovanje

Postovani,otvorio sam bolovanje 01.09.2023 imao sam kontrolu 05.09.2023 na koju nisam bio u stanju da dodjem,kada sam se oporavio otisao sam 12.09.2023 da zatvorim bolovanje,i poslat sam da predam papire komisiji.Da li dobijam otkaz ukoliko ne odobre na komisiji?Koja je procedura?

Poštovani, 

Ne možete dobiti otkaz zbog činjenice da ste koristili pravo na bolovanje. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 15.09.2023

Ostalo

Postovanje, radim u privrednom drustvu, i znam da mi je potrebno staziranje od 4 godine za polaganje pravosudnog ispita. Da li u to staziranje ulazi bolovanje od 15 radnih dana koje sam otvorila zbog kovida, ili mi se za to bolovanje staziranje produzava?

Poštovani, 

U stažiranje ulazi i bolovanje. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 13.09.2023

Ostalo

Postovani, Komisija mi je odobrila trudnicko bolovanje do 10.10.2023. Nazalost 06.09.sam imala spontani pobacaj. Kako sada funkcionise bolovanje, da li koristim kako mi je prvobitno odobreno ili se otvara novo bolovanje? Unapred zahvalna.

Poštovani, 

Javite se kod lekara, trebalo bi da se otvori novo bolovanje. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 13.09.2023

Ostalo

Postovani,da li posle neplacenog odsustva u trajanju od jedne godine,mogu da otvorim bolovanje?

Poštovani, 

Ukoliko prekinete neplaćeno odsustvo i počnete sa radom, možete otvoriti bolovanje. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 13.09.2023

Ostalo

Poštovani, da li je predviđeno da se obavezan oftalmološki pregled zaposlenih koji rade za ekranom obavi u toku radnog vremena ili u toku slobodnog vremena zaposlenog? Hvala unapred.

Poštovani, 

Navedeno nije regulisano zakonom. U svakom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vam da slobodan dan zbog pregleda koji ste mogli zakazati nakon radnog vremena. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.09.2023

Ostalo

Poštovani, ukoliko nas poslodavac odjavi u petak, a sledeci nas prijavi u ponedeljak, da li postoji prekid u radnom odnosu? Hvala

Poštovani, 

U navedenom slučaju postoji prekid. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.09.2023

Ostalo

Postovani, Da li nacionalna sluzba za zaposljavanje dobija neki vid informacije ukoliko se tamo vodim kao nezaposleno lice, a u medjuvremenu radim u omladinskoj zadruzi?

Poštovani, 

Dužni ste da svaku promenu prijavite Nacionalnoj službi. Kada Vas poslodavac prijavi CROSO to se evidentira i u Nacionalnoj službi. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.09.2023

Ostalo

Postovanje,zanima me da li moram da budem na birou rada da bi me neki poslodavac zaposlio,s obzirom da imam zabranu na birou od 6 meseci? Hvala.

Poštovani, 

Ne morate biti na evidenciji NSZ da biste dobili posao. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 04.09.2023

Ostalo

Postovanje, vlasnik sam frizerskog salon i primam platu kao isti. Zelim da se dodatno zaposlim na puno radno vreme u drugoj firmi, da li je to moguce? Hvala.

Poštovani, 

Možete se zaposliti kod drugog poslodavca iako ste preduzetnik. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 30.08.2023

Ostalo

Pozdrav Interesuje me dali invalidski penzioner moze u 73 godini biti prijavljen na 20 sati nedeljno u austriji bez problema i dali nas pio fond to moze videti.unapred hvala

Poštovani, 

Invalidski penzioner ne može biti u radnom odnosu. PIO fond može službenim putem da pribavi te podatke. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 30.08.2023
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.