Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Na odrzavanju trudnoce sam do 05.08 kada je Geox stupio u likvidaciju...imam prava na biro cime bi se trudnicko nastavilo ali me zanima da li imam prava i na porodiljsko posle toga ako nisam u radnom odnosu ili bih ipak morala da budem prijavljena kod nekog poslodavca Hvala unapred
Poštovani,
U navedenom slučaju isplata novčane naknade će se produžiti i za vreme porodiljskog odsustva.
Poštovani, molim Vas za odgovor. Radim u firmi Zijin u Boru kao administrativni radnik u ekonomskoj službi za investicije. Od skora menadžment firme zahteva od nas da prilikom primopredaje investicionih objekata idemo i mi u pogon tj.radilište kao i da siđemo u Jamu ukoliko je inv.objekat tamo i bez radnog naloga za to. Napominjem da za tim nema nikakve potrebe,za to je zadužen nadzorni organ za…
Poštovani,
Vi ste u obavezi da obavljate samo one poslove koji su opisu Vašeg radnog mesta i za koje ste zaključili ugovor o radu. Niste u obavezi da izvršavate druge poslove a posebno da to činite bez radnog naloga od strane poslodavca. U skladu sa navedenim možete odbiti nalog poslodavca koji nije u skladu sa zakonom. Ukoliko dobijete otkaz ugovora o radu…
Postovani, interesuje me dali imam prava na postedu trece smene zbog visokog pritiska.. Zbog kojeg sam imala 2 spontana za 5 godine.. Kardiolog mi je u vise navrata pisao postedu trece smene ali moji na poslu nisu prihvatili. Hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o radu - zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. Zaposlenom sa zdravstvenim smetnjama, poslodavac je dužan da obezbedi obavljanje poslova prema…
Postovani,6.8.2021.mi je isteklo porodiljsko odsustvo i prekinut mi je ugovor na odredjeno vreme.Prijavila sam se na biro 10.8.Moje pitanje je ukoliko sam ostala trudna slučajno proslog meseca dok sam Jos bila pod ugovorom,da li moraju ponovo da me prijave. Srdačan pozdrav
Poštovani,
Prema Zakonu o radu - rešenje o otkazu ugovora o radu ništavo je ako je na dan donošenja rešenja o otkazu ugovora o radu poslodavcu bilo poznato da je zaposlena u drugom stanju ili ako zaposlena u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavesti poslodavca o trudnoći i o tome dostavi odgovarajuću potvrdu ovlašćenog lekara ili drugog nadležnog…
Poštovani, sestra je potpisala u firmi ugovor na neodredjeno sa probnim radom od 3 meseca. Radi vec par godina na ugovore u istoj firmi. U medjuvremenu saznaje da je trudna, a vreme tog tzv. probnog rada jos nije isteklo. Moze li imati nekih posledica ako otvori trudnicko bolovanje, a jos nije proslo ta 3 meseca? Hvala
Poštovani,
U pitanju ste naveli da Vašoj sestri traje probni rad 3 meseca a da ona već par godina radi kod istog poslodavca. Te dve trvdnje su kontradiktorne pa baš nismo sigurni da smo dobro razumeli Vaše pitanje. Probni rad, po Zakonu o radu, može da traje najduže šest meseci. Ukoliko ste pod "ugovorima" mislili na ugovore o radu na određeno…
Поштовани, Имам неколико питања. Колико дуго траје обавезни приправнички стаж за дипломираног економисту? Да ли се волонтирањем може обавити приправнички стаж тј. да ли је то исто? Који документ треба да се добије од установе након обављеног стажирања (волонтирања)? Које ниво стручне спреме треба да поседује ментор приликом волонтирања (стажирања)? Да ли дипломирани економиста полаже државни испит…
Poštovani,
Prema odredbi čl. 47 Zakona o radu poslodavac može da zasnuje radni odnos sa licem koje prvi put zasniva radni odnos, u svojstvu pripravnika, za zanimanje za koje je to lice steklo određenu vrstu i stepen stručne spreme, ako je to kao uslov za rad na određenim poslovima utvrđeno zakonom ili pravilnikom. Pripravnički staž traje najduže…
Zanima me koje su razlike izmedju ugovora na odredjeno vreme preko agencije u odnosu na ugovor sa firmom. Hvala
Poštovani,
Agencija za privremeno zapošljavanje je privredno društvo ili preduzetnik koji zasniva radni odnos sa zaposlenim radi njegovog privremenog ustupanja poslodavcu korisniku na teritoriji Republike Srbije radi obavljanja poslova pod njegovim nadzorom i rukovođenjem. Ustupljeni zaposleni je fizičko lice koje je u radnom odnosu…
Poštovani, radio sam kod istog poslodavca od 01.2014 do 03.2019, pa sam od 04.2019 do 08.2019 radio kod drugog poslodavca, kada sam se od 09.2019 do danas vratio kod prvog poslodvaca kod kojeg sam bio od 2014. Postoji mogucnost da me sada proglase tehnoloskim viškom, da li se računa ceo period koji sam radio ili samo poslednji ugovor od 09.2021. za isplatu otpremnine? Kada sam 2019 prekinuo ugovor,…
Poštovani,
Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu. Prema navedenoj zakonskoj odredbi smatramo da Vam pripada otpremnina za sve godine rada kod sadašnjeg…
Radila sam u prodavnici, bila sam prijavljena preko omladinske zadruge godinu dana ugovom o privremeno povremenim poslovima u kome stoji vreme rada 8 sati dnevno, 40 nedeljno. Dobila sam otkaz i podnela zahtev za naknadu sa biroa. Stiglo je rešenje u kom sam odbijena za naknadu jer sam bila osigurana samo 4 meseca. U PIO fondu izvadim obrazac gde vidim da su mi u 2020 godini poreze i doprinose…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada. Poslodavac je u obavezi da upati sve neuplaćene doprinose a Inspekcija rada u postupku kontrole može da podnese prekršajnu prijavu za poslodavca. Ukoliko ne uspete da ostvarite svoja prava na navedeni način savetujemo Vam da podnesete tužbu protiv poslodavca.
Postovanje,zanima me kakav je obracun plate u slucaju da se porodiljsko zavrsilo i odmah sam nadovezala trudnicko na trece dete?U firmi sam imala vezanih 18 meseci,za vreme prvog trudnickog sam imals punu platu od 47.000,za vreme porod.isto,a danas sam dobila 35.000.Ovo mi je prvi mesec trudnickog,pa mi nije jasno zasto sada manje. .ako moze pojasnjenje. .?A ja cu svakako pozvati firmu.Hvala.
Poštovani,
Za vreme trudničkog bolovanja osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. U Vašem slučaju u osnovicu ulazi naknada zarade tokom porodiljskog odsustva sa prethodnim detetom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.