Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Molim vas za odgovor.Porodiljsko mi se zavrsilo 13jula,zatim sam koristila godišnji odmor zatim otvorila bolovanje.Poslidavac me je obavestio da ugovor nece da mi produzi koji istice 20.08.U medjuvremenu saznala sam da sam u drugom stanju.Sta dalje raditi?Da li mi se produzava ugovor u tom slucaju
Poštovani,
Potrebno je da poslodavca obavestite o trudnoći i da mu dostavite potvrdu lekara. U tom slučaju je dužan da Vam produži radni odnos u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Postovani, Prvi put mi je na jednoj visokoskolskoj drzavnoj ustanovi produzen ugovor o radu. Sada imam ukupno 19 meseci staza po tom osnovu. Kako sam ostala u drugom stanju, ssda ce biti puna tri medeca/, interesuje me koja su moja prava u vezi naknada i trudnickog, odnosno porodiljskog bolovanja. Hvala Vam na odgovoru.
Poštovani,
Imate sva prava iz radnog odnosa uključujući pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo kao i pravo na naknadu zarade. Za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad zbog trudnoće naknadu plaća poslodavac a visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade…
Postovani,pripravnik sam u zdravstvenoj ustanovi,tacnije bolnici.Trenutno sam postavljena na mesto kurira u okviru kovid bolnice.Zanima me dal je po zakonu moguce da ja kao pripravnik obavljam posao kurira u crvenoj zoni,iako mi to u pripravnicku knjizicu ne upisuju vec neko drugo ne kovid odeljenje.Hvala
Poštovani,
Vi kao pripravnik ste u obavezi da obavljate poslove za koje ste zaključili ugovor. Ukoliko to ne podrazumeva obavljanje posla kurira onda niste u obavezi da obavljate taj posao.
Postovani, 23.07.2021.god. Porodila sam se sa trecim detetom, poslodavcu sam predala doznake 29.07.2021.god. Naime proglasena je likvidacija firme "GEOX" 05.08.2021.god. U decijoj zastiti resenje i doznake ne prihvataju jer je firma u likvidaciji. Zaposlena sam bila na neodredjeno radno vreme, a resenje o otkazu jos nisam dobila. Molim Vas recite mi koja su moja prava, odnosno da li cu ostvariti…
Poštovani,
Sve dok ne dobijete rešenje o otkazu ugovora o radu Vi ste i dalje u radnom odnosu. Kada zaposlenom prestane radni odnos prestaju da važe i prava iz radnog odnosa, pa samim tim prestaje i pravo na naknadu zarade za vreme odsustva radi nege deteta. Međutim, mogu se ostvarivati prava iz osiguranja za slučaj nezaposlenosti (novčana…
Imam jedno pitanje, bila sam u radnom odnosu 4 meseca i zatrudnela sam moje mesecno primanje sada kada sam se porodila je 3000 dinara,u medjuvremenu sam opet zatrudnela i mene sada interesuje da li cu i sa drugim detetom primati ovaj iznos zbog tih 4 meseca ili ce mi sad vec racunati vise radnog staza?
Poštovani,
Ukoliko nakon porodiljskog otvorite trudničko bolovanje sa narednim detetom, uzeće se u obzir sva primanja koja ste imali koji prethode novom trudničkom, uključujući tu i naknadu tokom porodiljskog sa prethodnim detetom. To bi značilo da će naknada zarade biti veća od iznosa kojeg ste primali.
Moze li isplata da bude manja od isplate minimalca propisane zakonom i Ugovorom o radu? Poslodavac trazi da vratim deo novca kada mi bude isplacen minimalac jer nisam zaradila za ceo mesec minimalnu zaradu(po njegovom misljenu). Hvala
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam isplati minimalnu zaradu i da traži da je vratite. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani, za vreme trajanja volonterskog-pripravnickog staza (zasnovanog na godinu dana) sam ostala u drugom stanju i prestala da radim- otisla na porodiljsko, da li imam neki osnov za produzenje ugovora koji mi istice ili ce mi po isteku ugovora isti biti prekinut, s obzirom da je u pitanju ugovor o volontiranju?
Poštovani,
Ugovor o volontiranju nije isto što i ugovor zaključen za pripravnikom. Pripravnik zasniva radni odnos a volonter ne. Pripravnik ima sva prava iz radnog odnosa dok volonter nema. Međutim, nakon porodiljskog odsustva možete da nastavite i pripravnički i volonterski rad u dogovoru sa poslodavcem.
Postovanje, od poslodavca sam na kucnu adresu dobila upozorenje pred otkaz gde pise da imam rok od 8 dana da se izjasnim. Moje pitanje je, sta se desava ukoliko se ne izjasnim? Hvala.
Poštovani,
Izjašnjenje na upozorenje ima za cilj da omogući zaposlenom da se izjasni na navode iz upozorenja i da navede poslodavca da još jednom preispita svoju odluku te da ipak ne dođe do otkaza ugovora o radu. Ukoliko se ne izjasnite na upozorenje prestaje Vam radni odnos.
Molim Vas za savet. Na koji način upotpuniti podatke o radnom stažu s obzirom da organizacija u kojoj sam radila (skoro 19 godina) postoji samo na "papiru".Nema direktora, dva radnika koja godinama ne primaju l.d.ne dolaze na posao, prostorije su zaključane, telefoni i struja isključeni. U oktobru stičem pravo na starosnu penziju (63 godine i 2 meseca.)S obzirom da sam 2002. god dobila otkaz (sve…
Poštovani,
Radnici sa “rupama u stažu” imaju mogućnost da ostvare pravo na penziju. Oni mogu sami da uplate nedostajuće doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje za period kada su bili u radnom odnosu i imali prijavu na socijalno osiguranje, a poslodavac doprinose nije platio. To je moguće uraditi samo ukoliko je ta uplata neophodna, odnosno kada penzijski…
Poštovani, Volontiram u advokatskoj kancelariji i u Ugovoru o volontiranju stoji odredba o obaveznom otkaznom roku od 30 dana. Molim vas za informaciju da li je takva odredba u skladu sa zakonom budući da u Zakonu o volontiranju (član 20) stoji da volonter u svako doba može da jednostrano raskine ugovor. Da li sam u obavezi da ispoštujem otkazni rok. Unapred hvala na odgovoru.
Poštovani,
Po našem mišljenu niste dužni da ispoštujete otkazni rok jer niste u radnom odnosu. Ugovor o volontiranju, kako ste i sami naveli, može da se raskine u svako doba.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.