Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Ja sam zavrsio program za izvodjenje nastave informatike u nizim razredima osnovne skole (1-4. razreda). Ako se uvede taj predmet u nize skole; Da li ja imam prednost pre nastavnika informatike koji predaje ucenicima od 5-8. razreda I od uciteljica Ili ucitelja? Hvala unapred. Pozdrav!
Poštovani,
Ukoliko se kao poseban uslov za to radno mesto bude tražila Vaša kvalifikacija onda biste trebali imati prednost u odnosu na ostale. U svakom slučaju zavisi od uslova na konkursu kao i od poslodavca.
Postovani, bio sam davalac krvi. Pa me interesuje, da li imam pravo na placeno odsustvo i kako se tada vrsi obracun za te dane, zarade.
Poštovani,
Imate pravo na plaćeno odsustvo i to dva uzastopna dana za svaki slučaj dobrovoljnog davanja krvi računajući i dan davanja krvi i imate pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za vreme odsustvovanja sa rada za vreme plaćenog odsustva.
Postovani, Dao sam otkaz ,pre dva meseca,posle 17 godina rada u firmi jer kasne plate po 7,8 meseci. Meni su duzni 6 plata,plus odmor i neki dodatci. Oni se ne javljaju ili kazu da nemaju od prihoda da mi plate. Koja su moja prava? Inspekcija ili tuzba? Hvala,pozdrav.
Poštovani,
Savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu kako biste ostvarili svoja prava. Možete se istovremeno obratiti Inspekciji rada koja ima ovlašćenje da podnese prekršajnu prijavu protiv poslodavca.
Poštovani, Pre tri nedelje mi je istekao ugovor o radu na odredjeno vreme. Ostvarujem naknadu za slucaj nezaposlenosti u trajanju od 9 meseci. Poslodavac izbegava da mi izda potvrdu o ostvarnoj zaradi i da sam bila zaposlena kod njega na odredjeno vreme iako sam mu se obratila mejlom. Rok za predaju zahteva za naknadu u nsz je mesec dana od dana prestanka ro. Neblagovremeni zahtevi se ne razmatraju,…
Poštovani,
Možete sa ugovorom o radu na određeno vreme da se prijavite na evidenciju NSZ. Poslodavac je u obavezi i da donese rešenje o prestanku radnog odnosa ali ono je deklarativnog karaktera pa smo mišljenja da i bez ovog rešenja možete ostvariti pravo na novčanu naknadu. Takođe smatramo da Vam potvrda o ostvarenoj zaradi nije potrebna kao uslov za ostvarivanje…
Poštovani, da li kao lekar nakon isteka ugovora o radu na određeno vreme imam pravo na zasnivanje novog ugovora o radu na određeno vreme? Konkretno, u Domu zdravlja u Tutinu radio sam 2 godine po ugovoru o radu na određeno vreme sa nepunim radnim vremenom, sa maksimalnim trajanjem do 2 godine nakon čega sam dobio rešenje o otkazu ugovora. Moje konkretno pitanje bi bilo da li nakon isteka ovakvog…
Poštovani,
Poslodavac može sa Vama da zaključi novi ugovor o radu na određeno vreme ali po drugom pravnom osonovu u odnosu na prethodni. Primera radi, može da zaključi ugovor radi zamene privremeno odsutnog zaposlenog do njegovog povratka. Međutim, s obzirom da ste opet radno angažovani preko ugovora o PP poslovima kod istog poslodavca i za isti posao za koji…
Poštovani,zaposlen sam bio u firmi 18 meseci,doslo je do finansijskih problema i zastoja isplata licnog dohotka,ja sam nasao drugi posao i na licni zahtev(usmeni ne pismeni)napustio firmu i zaposlio se u drugoj.Nisam potpisivao nikakav dokument. Obratio sam se inspekciji rada i rekli su mi da to nije u njihovoj nadleznosti već svoja prava moram osrvariti sudskim putem. Koja je procedura? Unapred…
Poštovani,
Obaveza zaposlenog je da otkaz ugovora o radu dostavi u pismenoj formi i ispoštuje otkazni rok. Usmena izjava ne proizvodi pravno dejstvo. Poslodavac je u svakom slučaju trebalo da donese rešenje o prestanku radnog odnosa. Ukoliko Vam poslodavac duguje zaostale zarade potrebno je da podnesete tužbu nadležnom sudu ali Vam savetujemo da to uradite uz…
Poštovani, želela bih da obavim pripravnički staž u sudu. Medjutim, već nekoliko meseci sam zaposlena u porodičnoj kompaniji koja se bavi prometom nepokretnosti i taj posao ne bih napuštala, radno vreme je fleksibilno i mogla bih da ga uklopim sa prepodnevnim volontiranjem u sudu. Interesuje me da li je paralelno postojanje radnog odnosa sa punim radnim vremenom smetnja za obavljanje pripravničkog…
Poštovani,
Ukoliko želite da odradite pripravnički staž u sudu uslov je da niste u radnom odnosu. Potrebno je da konkurišete u sud za pripravnika. Međutim, nema smetnje da u sudu radite kao volonter istovremeno dok radite kod drugog poslodavca.
Postovani Radim u super marketu kao kasir.Kakva su moja prava kao zaposlenog kada od strane musterije dobijem psovanje i vredjanje?
Poštovani,
Ukoliko na svom radnom mestu doživite uvredu od strane mušterije možete da podnesete tužbu nadležnom sudu protiv tog lica.
Poštovani, Ukoliko se ne pojavim na poslu 3 dana bez opravdanja- posledica je otkaz ugovora o radu, ako se ne varam. Možete li pomoći gde to da nađem u Sl.glasniku? Da li mogu da me uslove da moram biti na poslu zbog neiskorišćenih dana odmora? Da li moram da ispoštujem otkazni rok? Hvala unapred, V.
Poštovani,
Navedeno je regulisano odredbom čl. 103 i čl. 179 st. 3 tač. 2 Zakona o radu. Zaposleni je u obavezi da ispoštuje otkazni rok ukoliko on daje otkaz ugovora o radu. Međutim, ukoliko je radni odnos prestao otkazom od strane poslodavca onda zaposleni nema obavezu da radi otkazni rok. Poslodavac ne može ni na koji način da Vas uslovljava. Godišnji odmor…
Добар дан. Дала сам отказ 20ог августа. Газдарица није била ту, обратила сам се шефици. Рекла ми је да мој отказни рок креће од тог момента и да чекам понедељак да газдарица израчуна колико ми је дана одмора остало(око 10ак) и све то да стави у отказни рок. Међутим, уговор сам потписала до 31ог августа. Да ли постоји шанса да они мене оставе у фирми до 31ог када истиче уговор и ако ме оставе до…
Poštovani,
Od poslodavca zavisi kako će postupiti. Možda će Vas poslati na godišnji odmor za vreme otkaznog roka a postoji mogućnost i da Vam radni odnos prestane 31.08. i da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor. Kako god da poslodavac postupi, ne može Vam uskratiti pravo na godišnji odmor.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.