Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Nastavak pitanja-ogranicen broj karaktera poruke Sta da radim kada se na konkursu za drzavni posao primaju preko veze i to rodbinske. To su mi javili iz te ustanove ali anonimno. Da li to neko uzima u obzir ili ne? Morate da shvatite da nista nije kao sto izgleda i dzabe Vi meni kazete da Vam je zao sto postoje slucajevi nezakonitosti i nepravilnosti kada nista drzava ne preduzima. Ja ukoliko prijavim…

Poštovani, 

Razumemo Vaše razočaranje zbog niza nezakonitosti Vašeg poslodavca s kojim se svakodnevno susrećete. Vaše je pravo je da ne potpišete akt s kojim niste saglasni i koji je nezakonit. Ukoliko dobijete otkaz ugovora o radu zbog toga,  možete podneti tužbu nadležnom sudu i uspeti u sporu. Ukoliko nemate pismene dokaze kao što ste naveli u prethodnom pitanju…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 06.08.2021

Novčana naknada

Postovani dobila Sam otkaz ,a 7 meseci trudnoce sam,firma za koju Sam radila je pod likvidacijom,rekli su mi da mogu da se prijavim na nacionalnoj sluzbi za zaposljavanje,pa me zanima kolika ce mi biti nadoknada,da li cu primati bar minimalc

Poštovani, 

Rešenjem o priznavanju prava utvrđuje se mesečni iznos novčane naknade za onaj broj kalendarskih dana za koji se…

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 06.08.2021

Porodiljsko odsustvo i naknada zarade

Poštovani, Porodiljsko mi je završeno 28.06 i počela sam da radim tada. Ukoliko želim da ostanem trudna u narednih par meseci da li imam pravo na trudničko i porodiljsko i kakav će mi uopšte biti prosek? Hvala na izdvojenom vremenu. S poštovanjem, Marina Zdravković Živanović

Poštovani, 

Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. Za prvih 30 dana trudničkog bolovanja  koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 06.08.2021

Naknada štete

zadesila me povreda na poslu, da ne duzim dalje kada je izasao inspektor na videlo itd receno da nije moja krivica ili krivica robota (ubo me robot u saku i na kraju se zavrsilo amputacijom prsta) sad me zanima da li mogu da trazim otstetu

Poštovani, 

Ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da mu naknadi štetu, u skladu sa zakonom i opštim aktom.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 05.08.2021

Prekovremeni rad

Radim gotovo 5 godina u istoj firmi gde svaka radna nedelja traje ponedeljak-subota od 7h do 15h. Interesuje me da li postoji osnov da se zahteva nadoknada za svaku radnu subotu jer ako sam dobro razumela poslodavac uvodi prekovremeni rad samo po potrebi?Ovde je rec o 5 godina. Hvala unapred.

Poštovani, 

Poslodavac može da uvede prekovremeni rad u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran. Po Zakonu o radu radna nedelja može da bude produžena najviše osam prekovremenih sati i taj rad mora da se plati najmanje 26 odsto od osnovice.…

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 05.08.2021

Radni odnos na određeno vreme

Poštovani, Možete li mi, molim Vas, reći da li poslodavac ima određeni rok pre isteka ugovora o radu na određeno vreme da isti ne želi da produži radniku? Da li se može dogoditi da dva dana pre isteka ugovora kaže da neće da mi produži ugovor?

Poštovani, 

Poslodavac nije u obavezi da Vas obavesti da Vam neće produžiti ugovor s obzirom da je i njemu i Vama poznat datum prestanka radnog odnosa na određeno vreme. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 05.08.2021

Zarada

Postovanje. Bivsi poslodavac mi nije isplatio zaradu. S obzirom da je rec o "biznismenu", tj kriminalcu koji drzi ceo Novi Sad u šaci, komanduje policijom i pravosudjem, podmićuje sve institucije..... Kojoj inspekciji da se obratim a da ne padnu na koverat?

Poštovani, 

U navedenom slučaju bismo Vam savetovali da podnesete tužbu nadležnom sudu uz angažovanje advokata. To je jedini način da ostvarite svoja prava. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 05.08.2021

Trudničko bolovanje

Postovani, Interesuje me da li bi prekid od 3-4 dana u stazu mogao da utice ako bih ostala u drugom stanju, za trudnicko bolovanje? Vec vise od 2 godine radim bez prekida(iako sam menjala firme), ali uskoro prelazim da radim za neku drugu firmu. Ugovor gde sam trenutno zaposlena mi istice 17og u mesecu a na novi posao prelazim od 20og u istom mesecu.. Da li to remeti nesto?

Poštovani, 

Mali prekid od svega par dana neće uticati značajno na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja.

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 05.08.2021

Prestanak radnog odnosa

Poštovani, da li mogu da dobijem otkaz bez obaveštenja dok sam na bolovanju zbog nege deteta? Imam ugovor na neodređeno vreme. Samohrani roditelj deteta sa invaliditetom. Hvala.

Poštovani, 

U zavisnosti od razloga za otkaz poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu zaposlenog pisanim putem upozori na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu i da mu ostavi rok od najmanje osam dana od dana dostavljanja upozorenja da se izjasni na navode iz upozorenja. U upozorenju  poslodavac je dužan da navede osnov za davanje…

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 05.08.2021

Naknada zarade

Postovani, na trudnickom bolovanju sam od 19.02. Uplacena mi je naknada za mesec mart i april 01.07. Zvala sam rfzo i rekli su mi da je 19.07. uplaceno i za mesec maj . Mene zanima do kada bi trebao poslodavac da uplati naknadu za maj na moj racun, da li postoji rok za poslodavca? Hvala unapred

Poštovani, 

Poslodavac je dužan da u roku od 30 dana od dana kada primi novac od RFZO isplati naknadu zarade zaposlenom. Ako ne isplati novac u navedenom roku u obavezi je da vrati novac sa kamatom. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 05.08.2021
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.