Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobar dan, koliko se odbija od plate kada majka uzme bolovanje zbog nege deteta mladjeg od 3 godine? Hvala
Poštovani,
Za bolovanje zbog obične nege deteta mlađeg od tri godine naknada zarade iznosi 65% od osnova za naknadu zarade.
Postovanje, Radim u privatnoj firmi par godina. Pre par dana sam saznala da mi poslodavac nije uplacivao doprinose poslednja tri meseca to sam saznala kada sam otisla u dom zdravlja na pegled tada su mi rekli da mi je knjzica neoverena i ostala uskracena za pruzanje lekarske pomoci..Poslodavac se pravi blesav i govori da je firma u krizi , da se snalazim kako znam..Zanima me koja su moja prava…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da plaća poreze i doprinose. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani, Imam dilemu. Naime, kod poslodavca radim krace od 12h, pa me zanima da li cu naknadu za trudnicko bolovanje dobiti u iznosu minimalne zarade ili prosek (tim manje od 12h) ? I koliko se ceka na tu naknadu?
Poštovani,
Prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Počev od 31. dana privremene…
Poštovani, Interesuje me da li je poslodavac u obavezi da mi da da koristim plaćeno odsustvo i slobodne dane zbog sklapanja braka, ako sam u otkaznom roku?
Poštovani,
Dok traje otkazni rok Vi ste još uvek u radnom odnosu te smatramo da imate pravo na plaćeno odsustvo za vreme trajanja otkaznog roka.
Dobar dan, ja sam zaposlena u firmi na ugovor o radu i trenutno sam na porodiljskom odsustvu, posto je porodiljsko svaki mesec sve manji iznos prisiljena sam da radim jos dodatni posao. Moje pitanje je da li ja mogu da se zaposlim u drugoj firmi na PP ugovor, a da mi ne pravi (zakonski) problem u prvoj firmi?
Poštovani,
Radnim angažovanjem za vreme porodiljskog odsustva rizikujete da dobijete otkaz ugovora o radu.
Poštovani, započela sam pripravnički staž kao pedagog-pripravnik preko programa NSZ u jednoj predškolskoj ustanovi. Nisam potpisala nikakav ugovor sa NSZ, već isključivo sa poslodavcem, u kom stoji da imam pravo na godišnji odmor u skladu sa Zakonom i Pravilnikom o radu Poslodavca. Direktorka mi je rekla da imam pravo na dve nedelje godišnjeg odmora, pred istek ugovora, ali u Zakonu stoji da imam…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. To znači ako ste zasnovali radni odnos npr. u novembru 2020 a radni odnos Vam prestaje u novembru 2021 onda za ovu godinu imate pravo…
Zanima me, obzirom da radim u prosveti na odredjeno vreme vec 10 godina a trenutno sam u drugom stanju pa da li ukoliko bude konkurs u narednom periodu a u tom periodu budem na trudnickom ili običnom bolovanje imam pravo da se javim na konkurs ili ne?
Poštovani,
Imate pravo uvek da konkurišete bez obzira na bolovanje.
Postovani Da li lice koje je predalo zahtev Pio fondu za ostvarivanja prava na starosnu penziju i jos uvek nije dobilo resenje, moze da zasnuje radni odnos i bude prijavljeno kao penziner ili mora da se saceka resenje Pio fonda o ostvarivanju prava na starosnu penziju?
Poštovani,
Nema smetnje da zasnujete radni odnos iako se vodi postupak za starosnu penziju odnosno iako niste dobili rešenje PIO fonda.
Povredio sam se prosle godine na radu poseko sam srednji prst dve falange i polomio domali prst koji sada ima ograničenu pokretljivost u prstu.Bio sam na procenu radne sposobnosti gde je utvrđen 1.stepen teškoća i prepreka u radu,a dobio sam i status osobe sa invaliditetom koje se zapošljava pod opštim uslovima.E sad kao osoba sa invaliditetom da li ja treba da radim prekovremeno subotom ili ne…
Poštovani,
Zaposleni ne može da radi prekovremeno ako bi, po nalazu nadležnog zdravstvenog organa, takav rad mogao da pogorša njegovo zdravstveno stanje. Dakle, potrebno je da nadležni lekar ustanovi da bi prekovremeni rad bio štetan po Vaše zdravlje pa bi Vas poslodavac oslobodio prekovremenog rada.
Poštovani, pošto ću uskoro otvarati porodiljsko zanima me da li se 18-mesečni prosek računa na osnovu zarade koja stoji u ugovoru za prethodnih 18 meseci ili u taj prosek ulaze isplate koje sam dobijala na prethodnom porodiljskom (koje su bile dosta manje od plate jer mi se računao prosek i iz prethodne firme)?
Poštovani,
Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.