Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Trenutno sam porodiljskom odsustvu sam do 30.01.2026.. Počinjem da radim u drugoj firmi i potpisaću pp ugovor. Da li mi se u tom slučaju prekida isplata porodiljskog odsustva ili ipak ne? Hvala unapred. Molim Vas da mi odgovor prosledite na ilickatarina70@gmail.com.
Poštovani,
Pravo na porodiljsko odsustvo je vezano za radni odnos. Ukoliko Vi prekinete radni odnos onda se prekida i porodiljsko odsustvo.
Napominje se da se sve isplate minimalne zarade, zaključno sa 31.12.2024. godine, vrše po 271 dinar neto po radnom satu. Isplate koje se budu radile od 1.1.2025. godine, vršiće se po ceni od 308 dinara po radnom satu, nevezano za mesec za koji se isplaćuje Ugovor mi je Privremeni i Povremeni poslovi inace sam na minimalcu Da li decembarska zarada za 2024 godine se racuna po novoj ceni od 308 ili…
Poštovani,
Decembarska zarada se računa po starom obračunu.
Poštovani, zanime me da li se rad preko omladinske zadruge uračunava u radni staž?
Poštovani,
Rad preko omladinske zadruge ulazi u staž osiguranja ukoliko su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje.
Za 12 sati rada koliko toplih obroka sleduje po zakonu o radu
Poštovani,
Zakonom o radu propisano je da zaposleni ima pravo na ishranu u toku rada, ako poslodavac ovo pravo nije obezbedio na drugi način. Prema tome, opštim aktom (kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu) ili ugovorom o radu utvrđuju se kriterijumi i merila za isplatu ovih troškova, odnosno pod kojim uslovima i na koji način se zaposlenima…
Да ли запошљавање радника на одређено време, конкретно до повратка радника са неге детета подразумева расписивање конкурса, дс ли конкурс мора бити расписан или је могуће да се радник прими до повратка радника са боловања и без њега
Poštovani,
Prema Zakonu o radu ne postoji obaveza raspisivanja konkursa.
Postovanje,zaposlena sam u zdravstvenoj ustanovi kao farmaceutski tehnicar u kojoj sam i zakonski zastupnik trenutno u ostavci,otkazala sam i ugovor o radu,knjigovodja trazi resenje o prestanku radnog odnosa ko ga potpisuje ja kao zaposlena i kao zakonski zastupik ili takvo resenje mora osnivac da potpise
Poštovani,
Vama radni odnos prestaje na osnovu Vaše lične izjave o otkazu ugovora o radu. Pošto ste Vi zakonski zastupnik kojeg je imenovao ili postavio osnivač mišljenja sam da osnivač donosi rešenje kojim se samo konstatuje da Vam je radni odnos prestao na osnovu Vaše izjave.
Kakav uticaj ima prekid radnog staža i šta to tačno znači? Koliko dana između dva radna odnosa se računa kao prekid u radnom stažu?
Poštovani,
Prekid u radnom odnosu postoji kada ne radite odnosno kada Vam ne teče staž osiguranja. Ako ne radite jedan dan (ili više dana) između dva radna odnosa onda se to smatra prekidom. Za taj jedan dan (ili za više dana) Vam ne teče radni staž.
Poštovani, koleginica ima ugovor za poslove glavnog arhivatora,gde je jedini zaposleni i koliko sam razumeo,po zakonu od kada je uvedena e-arhiva,firma mora da na tom mestu ima zaposlenog... Danas je dobila aneks da zbog bolovanja blagajnika ona ide na blagajnu, a kolega koji već ima rešenje blagajnika dobija aneks da se raspoređuje na njeno mesto-glavnog arhivatora. Nebrojeno puta pre toga slata…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada (aneks ugovora) radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada i u dr. slučajevima. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su…
Poštovani, radim kod poslodavca pod ugovorom na neodređeno. Poslodavac mi je u razgovoru najavio da će biti otpuštanja. Ponuđen mi je sporazumni raskid koji sam odbio, tako da mi sleduje otkaz kao tehnološki višak. Trenutno me je poslao na odmor, da iskoristim preostale dane odmora. Da li može da me otpusti bez otkaznog roka, odnosno da se radna obaveza završi nakon povratka sa odmora? Nije mi…
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac bi trebalo da donese rešenje o prestanku radnog odnosa u kome će pisati datum prestanka radnog odnosa. U tom slučaju nema otkaznog roka. Radni odnos Vam prestaje onog datuma koji je naveden u rešenju o otkazu. Potom je poslodavac u obavezi da Vam isplati otpremninu. Po prestanku radnog odnosa imate pravo na novčanu naknadu…
Postovani, da li pre ispita za javnog izvrsitelja moram da polozim pravosudni ispit, hvala
Poštovani,
Morate imati pravosudni ispit.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.