Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje.Imam jednu specificnu situaciju.Naime,trenutno se nalazim na porodiljskom odnoso nezi deteta do 23.5.2025.Poslodavac mi je ponudio unapredjenje ali bih morala da pocnem da radim.Suprug je takodje zaposlen ali na odredjeno vreme sa istekom trenutnog ugovora 1.12.2024.Da li on moze da nastavi i preuzme negu deteta i do kog datuma.Da li i on moze da koristi to pravo isto kai i ja do maja…
Poštovani,
Suprug može da preuzme odsustvo radi nege deteta do kada mu traje radni odnos.
Pozdrav, da li tokom godisnjeg odmora na 15 dana do kraja odmora moze da se da otkazni rok poslodavcu od 15 dana?
Poštovani,
Može, za vreme otkaznog roka zaposleni može biti na GO.
Postovani, Ostvarila sam pravo na invalidsku penziju, imam preko 25 godina radnog staza, medjutim u Pio fondu mi je receno da postoje neuplaceni doprinosi od pre 30 godina za period od 5 godina kada sam bila prijavljena kod poljoprivrednika. Interesuje me da li sam ja obveznik i da li moram da platim te neuplacene doprinose?
Poštovani,
U navedenom slučaju, radnici sa “rupama u stažu” imaju mogućnost da ostvare pravo na penziju. Oni mogu sami da uplate nedostajuće doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje za period kada su bili u radnom odnosu i imali prijavu na socijalno osiguranje, a doprinosi nisu plaćeni. To je moguće uraditi samo ukoliko je ta uplata neophodna, odnosno kada…
Da li osoba koja je obavljala odredjeni posao u preduzecu otišla u penziju,može ponovo od strane tog preduzeća biti angažovana ugovorom o delu za taj isti posao koji je predviđen sistematizacijom preduzeca?Po kom osnovu?
Poštovani,
Ukoliko je radno mesto sistematizovano smatramo da ne može.
Topli obrok Jedno pitanje, da li ja imam osnovu za neku tužbu posto poslodavac nas ocigledno izigrava uplatom od 1din (da tako je 1 dinar) za topli obrok?? I da li je realno da takva tuzba uspe prilikom dokazivanja ? Tj po kom osnovu bi ta tuzba mogla da se sacini. Glavni problem je sto je vecina kolektiva prihvatila to izigravanje od strane poslodavca i nikom nista.
Poštovani,
Imate osnov za tužbu ali Vam savetujemo da angažujete advokata.
Poštovani, da li ugovor na neodredjeno sa periodom probnog rada od 6 meseci je potrebno produžiti po isteku ili se on automatski produžava i nastavlja da važi kao ugovor na neodredjeno?
Poštovani,
Ukoliko ne dobijete otkaz za vreme probnog rada onda se ugovor nastavlja na neodređeno vreme.
Poštovani, Zaposlen sam u kompaniji 1 godinu i 9 meseci. Na određeno, sa ugovorima na po mesec dana. Sad ce treći mesec kako sam na bolovanju i lekarska komisija produžuje bolovanje zbog teške bolesti. Produžili su mi dva puta ugovor. Mislim da treći put nemaju u planu. Da li po zakonu smeju da mi daju otkaz i da usledi ne produžavanje ugovora? Tj, moraću da potpišem sporazumni otkaz?
Poštovani,
Nećete morati da potpišete sporazumni prestanak radnog odnosa. Radni odnos će Vam prestati istekom ugovora o radu na određeno vreme i poslodavac nije u obavezi da Vam ga produži zbog bolovanja.
Postovani bila sam prijavljena 5 godina zatim sam promenila firmu i radila 4 meseca medjutim firma se zatvorila a ja sam ostala u drugom stanju pa me interesuje da li ja imam prava na trudnicku i porodiljsku nadoknadu?
Poštovani,
Ako ste korisnik novčane naknade kod NSZ isplata novčane naknade se nastavlja za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva prema propisima iz oblasti rada.
Poštovanje! Zanima me da li moram biti prijavljena kod poslodavca da bih ostvarila pravo na trudnicko, da li mora da uplacuje makar minimalnu sumu za staž i socijalno osiguranje? Da li posle prvog meseca na trudnickom, kada naknada ide na teret republike, biva refundirano poslodavcu nakon njegove uplate ili država direktno na račun uplacuje poslodavcu, pa poslodavac od tih para na račun trudnice?…
Poštovani,
Morate biti u radnom odnosu da biste imali pravo na trudničko bolovanje i naknadu zarade. Zakonom o zdravstvenom osiguranju je propisano da poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u skladu sa ovim zakonom. Poslodavac vrši obračun i naknade zarade koja se plaća iz obaveznog…
Postovani, Zaposlena sam u srednjoj skoli kao nastavnik i imam ugovor na odredjeno. Porodiljsko odsustvo mi istice 4.decembra i ugovor novi cu dobiti tek u drugom polugodistu. Zanima me da li imam pravo na godisnji odmor ili isplatu po zavrsetku porodiljskog? Hvala.
Poštovani,
Ako mislite na GO za 2023 godinu onda nemate pravo da ga koristite nakon 30. juna tekuće godine.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.