Pravnik odgovara

Da li poslodavac (drzavna firma),ima zakonski osnov da mi da otkaz radi navodno nezadovoljavajucih rezultata rada tokom probnog rada od 6mes.ako sam jos uvek na bolovanju. Radila sam dva mes a ostatak sam bila na bolovanju (povreda na radu) ,koje jos nije zakljuceno,tj.jos uvek traje ....saopsteno mi je da mi istice ugovor za neki dan i da mi ga nece produziti. Da li oni imaju to pravo ,a da moje lecenje jos nije zavrseno? Unapred hvala.

Poštovani, trenutno sam na odsustvu radi posebne nege deteta (nadovezano na porodiljsko odsustvo) i saznala sam da jeposlodavac nedavno ukinuo moje radno mesto iz sistematizacije. Koja su moja prava po isteku bolovanja? Takođe, ukoliko bih otvorila paušalnu agenciju za povremene poslove (nevezano za trenutnog poslodavca) da li bi to uticalo na prekid prava na bolovanje možda (dok još uvek traje)? Hvala.

Postovani, kod poslodavca je potpisan ugovor na neodredjeno vreme za poslove sa VII stepenom strucne spreme. Naknadno, stize aneks u kom stoji da ce zbog sistematizacije obavljati sasvim druge (sporedne i pomocne) poslove IV stepena strucne spreme uz usmenu instrukciju da zaposleni nastavlja da radi sve sto je do tada i radio. Sme li poslodavac da napise jedan opis poslova a da se u praksi rade drugi, daleko odgovorniji i koja su prava zaposlenog u ovom slucaju? Unapred hvala na odgovoru. Srdacan pozdrav,

Poštovani, Primljena sam za stalno. Moja firma ima nekoliko radnji. Imam nesuglasice sa poslovođom i loše odnose i atmosferu u kolektivu. Ipak, nisam zahtevala da zbog toga pređem u drugu radnju i drugi kolektiv, iako znam da imam oravo na to! Poslovođi to smeta i insistira da odlučim da li hoću da pređem u drugu radnju, ako mi ne odgovara rad kolektivu i radnji u kojoj radim. Da li imam pravo, po zakonu, da odbijem prelazak u drugu radnju? Moja koleginica je član sindikata radnika u našoj firmi, i pravnik sindikata i rođak advokat su joj rekli, da niko ne može da je primora da pređe u drugu radnju da radi, ako ne želi! Da li je to tačno? Poslovođa me čak i uslovljava i dala mi je rok od nedelju dana da odlučim da li hoću da pređem u drugu radnju! Ima li ona pravo po zakonu da me tako uslovljava i da insistira da samo ona odlučuje da li ću preći, ili ne? Hvala unapred! Marija

Poštovani , dobila sam aneks ugovora da se ukida radno mesto sefa racunovodstva koji sam obavljala i sada sam postavljena na mesto poslovni sekretar ,iznedju ostalih poslova koji su u opisu nalazi se i opis prijava poreza i doprinosa (što je racunivstveni deo, ) i prijava registra zaposlenih racunovodstveni deo.(Izvestaje o isplati zarada) Dali je po zakonu da ja mogu obavljati delove posla koji se odnose na racunovodstvene poslove ? Dali postoji spisak poslova u zakonu koje poslove sme da obavlja poslovni sekretar? S poštovanjem Tasić Darinka

Poštovanje, dobila sam rešenje o otkazu ugovora o radu proglašena tehnološki viškom, otkazni rok odrađuje zamenom za godišnji odmor koji mi pripada 12 dana i završava se 20.1 2025 a a raskid je potpisan 30.12 2024.U među vremenu sam se ukočila tačnije 1.1.2025 sam se javila lekaru i otvorila bolovanje dali po isteku bolovanja koje će mi biti zaključeno sa zavrsetkomprestanka radnog odnosa 20.1.2025 dali mi poslodavac isplaćuje godišnji koji nisam iskoristili ka naknadu štete. Hvala unapred