Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
POŠTOVANI MOLIM ZA ODGOVOR, RADILA SAM VIŠE OD 7 GODINA NE PRIJAVLJENA U TRGOVINI, OTIŠLA NA ODMOR I BOLOVANJE ZBOG ZBOG STRESA KOJI SAM PRETRPELA NA TOM ISTOM POSLU ZBOG ČEGA NEKO U TOJ ISTOJ TRGOVINI SKIDAO MOJE SLIKE SA KAMERA I PROSLEDJIVAO KOLEGINICI, JAKO JE TO STRESNO BILO ZA MENE, INAČE DA NAGKASIM DA SAM SAMOHRANA NAJKA,, INAČE U TOJ ISTOJ RADNJI SAM DOŽIVELA DVE ORUŽANE PLJAČKE (POSTOJI…
Poštovani,
Zakon o radu ne poznaje "rad na crno". Da biste mogli da ostvarite svoja prava potrebno je najpre da podnesete tužbu nadležnom sudu i u parničnom postupku dokažete da ste godinama radili kod poslodavca tj. postojanje radnog odnosa bez prijave. Istovremeno se možete obratiti Inspekciji rada. U postupku kontrole Inspekcija rada može da podnese prekršajnu…
Da li tokom isplate naknade za trudnicko bolovanje, poslodavac moze isplatiti i bonus? Na primer 3 meseca nakon ispunjenog targeta, poslodavac isplacuje bonus, ali u trenutku isplate zaposlena je vec na trudnickom bolovanju. Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
Ukoliko poslodavac isplaćuje bonus za period dok ste radili onda smo mišljenja da i Vi imate pravo na bonuse.
Imala sam povredu na radu u avgustu 2020,na bolovanju sam i dalje, ILK u bg je misljenja da lecenje nije zavrseno jer sam na listi čekanja na operaciju. Da li RFZO u mom gradu ima pravo da mi prekine bolovanje pisle 11 meseci, a da nisam operisana zbog situacije s kovidom? Unapred hvala
Poštovani,
ILK ceni ispunjenost uslova za invalidsku penziju, ali u Vašem slučaju odluku nisu doneli. To što je postuapk pokrenut ne mora da znači da će se u njemu utvrditi da ste izgubili radnu sposobnost. S druge strane lekarska komisija RFZO ceni privremenu sprečenost za rad na osnovu dostupne medicinske dokumentacije. To su dva odvojena postupka i svaka…
Postovani, Molim za pomoc. Ukoliko sama dam otkaz na radnog mestu (imam ugovor o radu na odredjeno) i nakon toga zatrudnim, da li je i u tom slucaju poslodavac duzan da me vrati u radni odnos ukoliko zatrudnim u roku od mesec dana od prestanka radnog odnosa? Hvala.
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vas vrati na posao.
Poštovani, Rukovodilac sam u državnoj firmi. Imam veliki problem sa pušačima jer svako se poziva na pravo da ima 10 minuta pauzu za pušenje na svakih sat vremena. To mi veoma utiče na produktivnost i atmosferu u kompaniji jer i nepušači izlaze na desetominutnu pauzu na svakih sat vremena sa opravdanjem da imaju ista prava kao pušači. Da li imam zakonsko pravo da zabranim pušenje van predviđene…
Poštovani,
Zaposleni koji radi najmanje šest časova dnevno ima pravo na odmor u toku dnevnog rada u trajanju od najmanje 30 minuta. Dakle, zaposleni imaju pravo na odmor u toku dnevnog rada koji se uobičajeno koristi za topli obrok. Van dnevnog odmora od 30 minuta (za zaposlene koji rade najmanje 6 časova dnevno) zaposleni nemaju pravo na odmor…
Poštovani, Zanima me Vaše mišljenje a ujedno i savet. Najavila sam pre 3 dana otkaz poslodavcu, gde on insistira da potpišemo sporazumni raskid, koji neću potpisati jer ne želim da se odreknem svojih prava ,sad glasi pitanje za Vas - da li imam pravo da potpišem tj otkažem ugovor o radu i da svoj neiskorišćeni godišnji odmor po zakonu, iskoristim u periodu otkaznog roka? Hvala unapred!
Poštovani,
Imate pravo da godišnji odmor iskoristite istovremeno kad i otkazni rok.
Postovanje, jedno pitanje...Da li se tokom trudnickog bolovanja i porodiljskog uplacuje radni staz?
Poštovani,
Za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva uplaćuju se porezi i doprinosi i samim tim se to vreme računa u radni staž.
Postivani, Zanimame kome se mogu obratiti u slucaju mobinga na poslu?
Poštovani,
Možete unutar firme da pokrenete postupak zaštite posredovanjem između Vas i zlostavljača, u kojem treba naći rešenje prihvatljivo za obe strane. Tek ako posredovanje ne uspe na ovaj način, protiv zlostavljača možete da podnesete tužbu nadležnom sudu. Pošto se zahtev za pokretanje postupka zaštite od zlostavljanja unutar firme podnosi…
Poštovani, moj otac uskoro odlazi u penziju. U kom roku je poslodavac dužan da mu isplati otpremninu? U firmi u koj radi zaposleni čekaju više meseci da bi ostvarili ovo pravo. Srdačan pozdrav
Poštovani,
Sva dugovanja prema zaposlenom prilikom prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da isplati najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Postovani, zanima me da li se racuna otkazni u toku trajanja godisnjeg odmora, ukoliko se otkaz najavi jos u toku trajanja odmora? Dakle, da godisnji odmor i otkazni rok budu u isto vreme. Hvala
Poštovani,
Otkazni rok i godišnji odmor mogu se koristiti u isto vreme.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.