Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani... ukoliko u okviru radnog odnosa na određeno vreme zbog potrebe organizacije posla, zaposleni aneksom ugovora menja zaposlenog koji se nalazi na bolovanju osam meseci, dali mu se radni odnos produžava ( posle navršenih 24 meseca) za period koji je proveo na zameni?
Poštovani,
Radni odnos na određeno vreme Vam traje do isteka roka na koji je zasnovan, odnosno do datuma navedenog u Vašem ugovoru o radu.
Poštovani, zaposlena sam u firmi u kojoj sam potpisala drugi po redu ugovor na određeno vreme, koji ističe 31.07.2017. Pošto je to ogranak jedne velike firme, firma je najavila gašenje našeg ogranka, a zaposlenima će ponuditi ili otpremninu ali da rade do isteka ugovora ili premeštaj u drugi grad u kome je veći ogranak iste firme. Planiram trudnoću pa me zanima, ukoliko bih ja izabrala da uzmeme…
Poštovana,
Radnici zaposleni na određeno vreme neće dobiti otpremninu jer za to ne postoji zakonski osnov. Njima ugovor o radu (kako ste i sami naveli) prestaje istekom roka na koji je zasnovan te ne mogu biti proglašeni tehnološkim viškom. Ukoliko ostanete u drugom stanju, poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu u skladu sa čl. 187 Zakona o radu.
Postovani...zanima me da li direktor javne ustanove Kulturnog centra moze da mi da ugovor na neodredjeno vreme ukoliko sam radila neprekidno 26 meseci na istom radnom mestu.Zanima me da li je to pravno ispravno
Poštovani,
Možete dobiti ugovor o radu na neodređeno vreme ukoliko su se stekli zakonski uslovi za to.
Da li mi nesto znaci ako sam vise od dve godine na istom radnom mestu? Da li poslodavac mora da me primi na neodredjeno?
Poštovana,
Da bi mogli precizno da Vam odgovorimo na pitanje potrebno je da znamo po kom osnovu je zaključen ugovor o radu na određeno vreme.
postovani, ako mi u govoru pise da radim na odredjeno do preuzimanja zaposlenog ili do konkursa, a nije naznacen nikakav konkretan datum, sta to znaci kada mi istice ugovor? u pitanju je prosveta i pripravnicki staz
Poštovani,
Zasnivanje radnog odnosa do izbora kandidata - kada se na konkurs za prijem u radni odnos na neodređeno vreme ne prijavi nijedan kandidat ili nijedan od prijavljenih kandidata ne ispunjava uslove a najkasnije do 31. avgusta tekuće školske godine. Isti je slučaj i sa preuzimanjem zaposlenog.
Da li radnika zaposlenog na određeno vreme (koji je otvorio bolovanje) može menjati radnik na osnovu ugovora o radu na određeno vreme do povratka zaposlenog sa bolovanja?
Poštovani,
Zaposlenog koji je u radnom odnosu na određeno vreme i koji odsustvuje sa rada zbog privremene sprečenosti za rad, može menjati zaposleni na određeno vreme do njegovog povratka.
Postovani, primljena sam na odredjeno i krajem godine mi istice 24 meseca na odredjeno kod istog poslodavca. Posto sam u drugom stanju, da li poslodavac mora da me primi na neodredjeno ?
Poštovana,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu na osnovu čl. 187 Zakona o radu. Poslodavac nije u obavezi da Vas primi u rad na neodređeno vreme.
Htela sam da pitam ako mi je ugovor do 31.12.trenutno sam na bolovanju da li poslodavac moze da mi ne produzi ugovor dok sam na bolovanju i ako ne produzi da li imam pravo na novcanu naoknadu jer radim godinu dana?
Poštovana,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos ukoliko ste na bolovanju. Imate pravo na novčanu naknadu kod nacionalne službe za zapošljavanje.
Primljena sam kao ekonomski tehnicar. Potpisala sam 3 ugovora na 6 meseci i ovaj poslednji mi je bio na 7 meseci. Samim tim sto je proslo vise od 5 dana po isteku dve godine da li postoji mogucnost da opet dobijem ugovor na odredjeno?
Poštovana,
Postoji mogućnost da ponovo dobijete ugovor na određeno vreme ali po drugom pravnom osnovu.
Pocela sam da radim 15. Oktobra 2015 na odredjeno vreme. Poslednji ugovor sam potpisala do 15. Novembra 2017. Da li mi ugovor prelazi sa odredjenog na neodredjeno vreme? Hvala
Poštovani,
Da bi Vam dali precizan odgovor potrebno je da znamo po kom osnovu je zaključen ugovor o radu, jer u nekim slučajevima ugovor o radu na određeno vreme može trajati i duže od 2 godine.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.