Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
30.12.2017. GODINE POTPISALA SAM UGOVOR NA ODREDJENO VREME DO 30.06.2018. KOLIKO IMAM PRAVO DA BUDEM NA ODREDENO VREME KOD POSLODAVCA?
Postovani,
Poslodavac moze zakljuciti jedan ili vise ugovora o radu na odredjeno vreme na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva na period koji sa prekidima ili bez prekida ne moze biti duzi od 24 meseca.
U OŠ radim zamenu odsutnog na bolovanju. U septembru su mi dali prvo ugovor do 31.8.2018. a posle ga poništili i napravili novi na 2 meseca. Sad mi produžavaju ugovor sve po 2 meseca. Da li je to ispravno?
Postovani,
Ugovor o radu a odredjeno vreme se moze produzavati vise puta.
Postovani,da li imam pravo na novcanu naknadu sa biroa,ako mi nije produzen ugovor na odredjeno,koji je trajao do 5.12.2017,odnosno do prestanka porodiljskog bolovanja? Pod ugovorom na odredjeno sam bila 7 godina. Hvala.
Postovana,
Imate pravo na novcanu naknadu kod Nacionalne sluzbe za zaposljavanje.
Radio sam 2008 u delta maxi sad godinu ipo dana imao sam resenje na neodredjeno u medjuvremenu napustim firmu.sad nakon 7/8 god.ponivo sam se zaposlio isto radno mesto isto sve osim sto je firma promenila naziv i u slov za dobijanje resenja je 2 god.dok je pre bilo 1 god.Moje pitanje glasi,dali postoji mogucnost da se taj vremenski period od 2008 spoi sad sa novim ugovorima i steknem uslov da nakon…
Postovani,
S obzirom da ste ponovo zasnovali radni odnos u firmi potrebno je da prodje 2 godine kao sto se i sami naveli.
Postovani , 27.9.2016 sam potpisao ugovor o zameni do povratka radnice sa trudnickog bolovanja , inace radim u GSP Beograd , u medju vremenu grad Beograd je odbrio primanje radnika na neodredjeno vreme , pa me zanima kakva su moja prava sa obzirom da sam vezan ovim ugovorom , inace radim 8 god u firmi , 6,5 god na privremeno povremenim poslovima i 1,5 na zameni na odredjeno vreme .
Postovani,
Kada bude otvoren konkurs imate pravo da konkurisete bez obzira na postojeci ugovor.
Postovani, zaposlena sam u prosveti na upraznjenom mestu bibliotekara od 1. 9. 2013. na odredjeno vreme bez prekida. Odlazim na trudnicko 29.2.2017. a 16. 7. 2017. na porodiljsko. U tom momentu ugovor mi glasi do odluke o rasp. konkursa, a najkasnije 31.8.2017. Aneksom mi je produzeno do isteka porodiljskog 16. 6. 2018. Angazovana sam na 50 posto (pola norme) od sept. 2016. zbog rasporedjivanja…
Postovani,
Radni odnos na odredjeno vreme u prosveti ne moze da preraste u radni odnos na neodredjeno vreme.
Postovani, Zaposleni u javnom preduzecu ima ugovor o radu na odredjeno radno vreme od 01.05.2016.g. do 31.12.2017.g. zbog povecanog obima posla. Po isteku vremena dobija Resenje o otkazu tog ugovora zbog isteka vremena. Moje pitanje je da li zaposleni kod istog poslodavca moze zakljuciti Nov ugovor o radu na odredjeno vreme do zavrsetka novog zapocetog projekta (na revitalizaciji osnovnih sredstava…
Postovani,
Zaposleni moze ponovo da zakljuci ugovor o radu na odredjeno vreme.
Postovani, zelela bih da se informisem da li nakon dobijanja neplacenog odsustva u firmi u kojoj sam zaposlena 18 godina, mogu da zasnujem radni odnos na odredjeno vreme kod drugog poslodavca. Obe firme su u Srbiji. Unapred zahvalna
Postovani,
Poslodavac ce Vam odobriti neplaceno odsustvo ukoliko za to postoji opravdan razlog. Rad kod drugog poslodavca na odredjeno vreme nije moguc iz razloga sto ste Vi vec u radnom odnosu ali vam za vreme neplacenog odsustva miruju prava i obaveze.
Potpisao sam ugovor na odredjeno vreme, rad na projektu cije je vreme unapred odredjeno. Ugovor je bio na mesec dana, a zatim sam potpisao aneks ugovora gde stoji isto, samo je vreme produzeno jos 3 meseca. Sad mi najavljuju otkaz, usmeno, i to 2 radna dana pre , odnosno 5 dana sa vikendom. Vreme trajanja rada na projektu iz aneksa nije isteklo( jos 1 mesec). Zanima me da li mogu da mi otkazu ugovor…
Postovani,
Poslodavac moze da Vam otkaze ugovor o radu ukoliko za to postoji razlog predvidjen odredbom clana 179 Zakona o radu.
Ja sam na porodilkskom bolovanju, a imam ugovor na odredjeno vreme u prosveti. Da li mogu da dobijem uvovor na neoredjeno ukoliko se pusti konkurs?
Poštovani,
To zavisi od Vašeg poslodavca. Međutim, na snazi je još uvek zabrana zapošljavanja u javnom sektoru.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].