Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Prestanak radnog odnosa

Radio sam u drzavnoj firmi 6 godina, i uzeo sam socijalni program ali na dobrovoljnoj bazi. Sad radim vec godinu dana u drugoj firmi na odredjeno vreme, i ugovor mi istice 31.12. Poslodavac zeli da mi produzi ugovor, ali ja nisam zadovoljan njihovim uslovima i ne zelim produziti. Dal poslodavac moze nesto drugo da napise u resenju, osim tehnoloskog viska, a da dobijem naknadu sa biroa?

Poštovani, 

Po isteku ugovora o radu na određeno vreme imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 01.12.2017

Radni odnos na određeno vreme

Postovani, Obraćam Vam se u vezi jedne nedoumice koju imam .Trenutno sam u radnom odnosu na odredjeno vreme kao zamena za trudnicko i porodiljsko bolovanje zene koja ostaje u Nemackoj.Ugovor mi istice u julu mesecu, a kako bih ja najbolje ostvarila pravo da tu i ostanem.Ima li istine u onome ukoliko se ona ne vrati na posao 2 dana nakon isteka ugovora dobija samim tim otkaz ? Koji je Vas predlog…

Poštovani, 

Ukoliko se žena kojoj je istekao ugovor ne vrati na posao, ne može ponovo  dobiti otkaz ugovora s obzirom da joj je ugovor već istekao. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 30.11.2017

Radni odnos na određeno vreme

Поштовани, био сам запослен у фирми по уговору у коме је стајало: "Zbog povećanog obima posla kod Poslodavca, Zaposleni i Poslodavac zaključuju ovaj Ugovor o radu na osnovu koga Zaposleni zasniva radni odnos na određeno vreme na period do 6 (slovima: šest) meseci počev od dana _._.2017. godine, a najduže do dana _._.2018. godine, odnosno dok budu trajale potrebe za radom Zaposlenog." Добио сам…

Poštovani, 

Ukoliko  Vam je radni odnos prestao istekom roka na koji je zasnovan, nemate osnov da tužite poslodavca s obzirom da poslodavac nije prekršio odredbe Zakona o radu. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 30.11.2017

Prestanak radnog odnosa

Poštovani, Ističe mi ugovor o radu na određeno vreme od šest meseci, neće mi biti produžen interesuje me da li imam pravo na nadoknadu sa biroa za zapošljavanje po clanu zakona 175.1, inače imam 26 godina radnog staža i 18 meseci neprekidnog osiguranja vezanog radnog staža. Srdačan pozdrav

Poštovani, 

Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 29.11.2017

Rad na određeno vreme

За два месеца добијам уговор за стално, до тада сам планирала да трудноћу не пријављујем послодавцу, па ме занима да ли он у обавези, након истека боловања, да ме поново прими у радни однос. Хвала унапред

Poštovani, 

Ukoliko otpočnete odsustvo radi održavanja trudnoće dok ste u radnom odnosu na određeno vreme, nakon isteka prava na odsustvo poslodavac nije u obavezi da Vam produži ugovor o radu. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 29.11.2017

Radni odnos na određeno vreme

Ja sam diplomirani meteorolog, pre par godina sam završila master na matematičkom fakultetu u Beogradu smer profedor matematike i računarstva. U školi predajem matematiku od 2003 na određeno po godinu dana, bez prekida. Mogu li ja i pod kojim uslovima da budem primljena na neodređeno. Stručnih nastavnika nema.

Poštovani, 

Radni odnos na određeno vreme u školi ne može prerasti u radni odnos na neodređeno vreme. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 26.11.2017

Radni odnos na određeno vreme

Postovani,radim u firmi godinu dana ali sam na odredjeno tj.pod ugovorom od 3 meseca,potpisujem ga na 3 meseca,saznala sam da sam trudna,da li firma moze da mi da otkaz i da ostanem bez plate,ili mi produzuju ugovor i primam normalno platu ako uzmem trudnicko?I da li mogu posle porodjaja da se vratim da radim?

Poštovani, 

Poslodavac je dužan da Vam produži ugovor o radu na osnovu čl. 187 Zakona o radu. Da li ćete  nakon porođaja nastaviti da radite zavisi od Vašeg  poslodavca. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 26.11.2017

Godišnji odmor

Poštovani, zasnovao sam radni odnos na određeno vreme od dva meseca 01.11-31.12.2017. Nakon toga ću u 2018 sklopiti još dva puta isti takav ugovor i na kraju aprila je kraj. Znači, tri ugovora na određeno po dva meseca, s tim da je prvi u jednoj a ostala dva u drugoj kalendarskoj godini. Mogu li u aprilu da spojim dane koji mi pripadaju za godišnji od sva tri ugovora i iskoristim pravo na 10 (1,7x6)…

Poštovani, 

Možete, ali uz saglasnost poslodavca. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 26.11.2017

Ostalo

Postovani, Radio sam u banci po ugovoru na odredjeno vreme 6 meseci(kao zamena radnici na porodiljskom) do 13.08.2017. nakon isticanja dobio sam raskid po isteku ugovora(bez moje krivice), video sam sada po vasim jako korisnim odgovorima da sam imao pravo na naknadu od NSzZ , svakako ja to nisam znao niti znam sta je potrebno da uradim da dobijem tu naknadu ako je sad proslo 3 meseca a ja upravo…

Poštovani, 

Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima najmanje 18 meseci. Novčana naknada pripada nezaposlenom od prvog dana od dana prestanka obaveznog osiguranja ako se prijavi i podnese zahtev Nacionalnoj službi u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa ili prestanka osiguranja. Nezaposlenom koji podnese…

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 24.11.2017

Rad na određeno vreme

Postovani,godinu dana sam bila prijavljena u trgovinskoj radnji medjutim menja se naziv firme i dolazi drugi gazda. U drugoj firmi sam prijavljena deset meseci. Imam li pravo na novcanu naknadu s'obzirom da se menjao naziv firme. Nije bilo prekida samo prelaznica.

Poštovani, 

Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje po prestanku radnog odnosa. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 24.11.2017
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.