Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
ugovor o radu mi traje do09.11. a na bolovanje sam bio od 23.10. do 23.11. jel moraju da mi plate do 09.11 ili do 23.11.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu do isteka roka na koji je ugovor zaključen, odnosno do 09.11.2017. godine.
Radnica je u radnom odnosu na odredjeno vreme od 10.11.2017 do 15.12.2017., a 21.11.2017. otvara bolovanje sa sifrom 020.0 Da li se radni odnos resenjem prekida 15.12.2017. usled isteka roka na koji je ugovor zasnovan ili se zbog bolovanja drugacije tretira pozdrav , Hvala
Poštovani,
Radni odnos na određeno vreme traje do isteka roka na koji je zasnovan. Izuzetak je bolovanje radi održavanja trudnoće. U tom slučaju, poslodavac je dužan da zaposlenom produži ugovor o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Postovani, radim u predskolskoj ustanovi na odredjeno od juna 2011 godine. S tim sto su mi od polovine jula do kraja avgusta prekidali staz i potom me u septembru opet angazovali. Poslednje tri godine mi prekidaju samo jedan dan i to 30 avgust pa me opet angazuju. Imam li osnova da tratim zaposlenje na neodredjeno. Hvala
Poštovana,
Radni odnos na određeno vreme u ustanovi ne može da preraste u radni odnos na neodređeno vreme.
Postovani, radim u vojsci, 3god. ugovor mi istice 21.12.Ne zelim da produzim ugovor, da li imam pravo na naknadu sa zavoda?
Poštovani,
Ukoliko Vam radni odnos prestane nezavisno od Vaše volje i krivice (istekom roka na koji je zasnovan) imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani.Bila sam zaposlena na odredjeno vreme u firmi,odnosno zamenjivala odsutnog zaposlenog koji je bio na bolovanju.Radni odnos mi je prekinut,u otkaznom resenju je navedeno da se zaposleni vratio sa bolovanja a zapravo je taj radnik otisao u penziju i nije se vracao na svoje radno mesto.Da li ja mogu nesto da preduzmem u vezi tog otkaznog resenja?
Poštovana,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani radmi u istoj firmi vec 6godina, s tim da sam 2.5 godine bila na porodiljskom, zbog dva porodjaja. od povratka radim kontinuirano 2godine, sa ugovorima od po 6meseci, ugovori su sklapani zbog povecanog obima posla. Poslednji ugovor mi je istekao 30.11.2017., i sada opet mi nece dati ugovor na neodredjeno vec hoce da me prebace preko agencije, sa naglaskom da mi plata ostaje ista,da cu…
Poštovani,
Ukoliko ste radili ukupno 24 meseca onda nemate pravni osnov za tužbu. Kada zaposleni navrši 24 meseca rada poslodavac mu ponudi drugi ugovor po drugom pravnom osnovu i za drugo radno mesto i na taj način izbegava da zaposlenog primi u stalan radni odnos.
Dobar dan. Prijavljena sam preko agencije i ugovor mi je bio mesec i deset dana. Medjutim 22.11.2017 sam pala na poslu i otisla kod lekara,gde su mi zakljucili prelom trticne kosti.Dobila sam bolovanje od dve nedelje do kontrole sto je 05.12.2017 a meni je ugovor bio do 30.11.2017. Danas su me zvalii iz agencije i rekli da iz nekog razloga,vlasnik ne zeli da mi produzi ugovor. Da li ja mogu da…
Poštovana,
Od volje poslodavca zavisi da li će Vam produžiti ugovor o radu. Nemate pravni osnov za podnošenje tužbe jer poslodavac svojevoljno odlučuje da li će zaposlenom produžiti radni odnos ili ne.
Postovani, Ugovor mi je trajao do 29.11., medjutim prehladila sam se i otvorila bolovanje 28.11. nakon cega su mi samo rekli da mi nece produziti ugovor sada nego kada ozdravim da mogu da im se javim pa da produzimo ugovor. Zanima me da li poslodavac sme da se ophodi tako iako mi je bolovanje produzeno zbog jake prehlade. Takodje, prilikom zaposljavanja trazili su od mene da potpisem blanko papir…
Poštovana,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži ugovor o radu zbog činjenice da se otpočeli bolovanje dan pre datuma isteka ugovora o radu.
Postovani istekao mi je ugovor na odredjeno,koji nece biti produzen,imam vezanih 12 meseci rada,s tim sto nisu punih 12 meseci,prijavljen sam nakon nedelju dana probnog rada.Da li je to smetnja da ostvarim pravo na osiguranje za slucaj nezaposlenosti?
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili sa prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana.
Postovani, prestao mi ugovor o radu na odredjeno,dobila sam ugovor o prestanku radnog odnosa,ali mi nisu isplacene jos dve zarade i doprinosi za njih, rok od 30 dana za isplatu je prosao, i imam platne liste za te mesece sto nisu isplaceni. Interesuje me kome i gde da se obratim, cula sam da se ako imas platne liste moze odmah ici na izvrsenje,ne znam koliko je to tacno. Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Možete, pre suda, da se obratite Inspekciji rada. Tačno je da obračun zarade i naknade zarade koju je dužan da isplati poslodavac u skladu sa zakonom predstavlja izvršnu ispravu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.