Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, zaključila sam ugovor na tri meseca koji je istekao 10.01.2018, ja i dalje radim ali nisam ništa potpisala. Molim za savet
Poštovana,
Naš savet je da nastavite da radite bez ugovora jer pod određenim uslovima Vaš radni odnos može prerasti u radni odnos na neodređeno vreme.
Istice mi ugovor 1.2.2018 nakon koga imam radni odnos u toj firmi od 24 meseci, zakonski je poslodavac duzan da mi da sledeci ugovor na neodredjeno. Ali sef mi je rekao da ce mi ugovor biti produzen na mesec dana. Da li ja da taj ugovor od mesec dana potpisem ili da zahtevam ugovor na neodredjeno?
Poštovani,
Na Vama je da odlučite da li ćete potpisati ugovor ili ne. Ukoliko ne potpišete ugovor prestaje Vam radni odnos. Ukoliko potpišete novi ugovor ne gubite pravo da od poslodavca zahtevate ugovor o radu na neodređeno vreme.
Poštovani, U jednoj privatnoj firmi imala sam ugovor na 6 meseci, koji je istekao 31.12. Od tada poslodavac mi nije dao novi ugovor i samo sam nastavila da radim normalnim intenzitetom vec 15 dana. Da li je moj ugovor prestao da vazi ili posle isteka roka kako nema drugog ugovora ja prelazim u stalni radni odnos? Pozdrav
Poštovani,
Ukoliko zaposleni nastavi da radi najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen smatra se da je radni osnos zasnovan na neodređeno vreme.
Poštovani, radnik je primljen u decembru 2015. na određeno (tri meseca). Nakon par meseci otvara porodiljsko, ugovor se produžava do isteka prava na odsustvo. Poslodavac nije dužan da ponudi ugovor o radu nakon toga, međutim, ako ponudi da li taj ugovor mora biti na neodređeno, ceneći da je sa porodiljskim odsustvom, zaposleni u radnom odnosu ukupno duže od 24 meseca, ili se odsustvo ne računa,…
Poštovani,
U tom slučaju poslodavac bi trebalo da zaključi ugovor o radu na neodređeno vreme.
Ako u školi ili predškolskoj ustanovi zaposleni radi duže od dve godine u kontinuitetu da li je stekaouslov za zapošljavanje na neodredjeno vreme?
Poštovani,
Radni odnos na određeno vreme u školi ne može da preraste u radni odnos na neodređeno vreme.
Da li se rad na odredjeno usled povecanog obima posla i rad na odredjeno usled zamene tretiraju isto?Tj.da li osobe koje su na zamenu spadaju u 10 posto dozvoljenog zaposljavanja u javnom sektoru?
Poštovani,
Svaki rad na određeno vreme se vrednuje na isti način.
Po kojoj pravnoj osnovi mogu ponovo da se zaposlim u istoj firmi? I koliko dugo mogu ponovo da radim na odredjeno?hvala unapred.
Postovani,
Ukoliko ste već bili zaposleni na određeno vreme, da bi mogli u istoj firmi da zasnujete radni odnos potrebno je da zaključite ugovor za drugo radno mesto u odnosu na prethodno.
Radnica zaposlena ugovorima na odredjeno vreme zbog povecanja obima posla. Ukupno 28 meseci. Pre isteka poslednjeg ugovora saopstava da je trudna pa joj se ugovor produzava do isteka prava na porodiljsko. U pitanju je ustanova kulture gde je na snazi zabrana zaposljavanja. Poslodavac nema nameru da pravi novi ugovor na odredjen s njom.Ima li osnova radnica da tuzi zbog rada na odredjeno preko 24…
Postovani,
Poslodavac je duzan da produzi ugovr o radu do isteka prava na odsustvo zbog trudnoce i porodjaja. Medjutim, nije u obavezi da, nakon isteka odsustva, ponovo produzi ugovor o radu.
Postovani, Naime, istekao mi je ugovor na odredjeno vreme 31og decembra 2017. Poslodavac mi je rekao sa dolazi do reorganizacije u firmi, radno mesto se gasi( sto nije tacno). I nisu mi produzili ugovor. Problem nastaje onog momenta kada sam otisla u firmu posle godisnjeg da pokupim radnu knjizicu, resenje o otkazu.. Sve su mi dali osim tog resenja uz obrazlozenje da oni ne daju resenja i da ja…
Postovana,
Ukoliko niste dobili resenje odnesite u NSZ Ugovor o radu gde se vidi datum prestanka radnog odnosa.
Postovani trenutno sam na zamenu,tj menjam porodilju,da li posle toga mogu da predjem na odredjeno,a da se neko drugi zaposli umesto mene na privremenim poslovima,jer mi je takav ugovor prvi bio,pre zamene.Molim sto pre da mi odgovorite,jako mi je bitno.
Postovani,
Da li cete dobiti ugovor o radu na odredjeno vreme zavisi od Vaseg poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].