Pravnik odgovara

Radio sam 6 good u drzavnoj firmi,bio sam na odredjeno vreme, sada sam dobio otkaz,da li imam pravo na otpremninu?

Postovani, ukoliko je ugovor o radu zasnovan na odredjeno vreme od tri meseca i posle toga radnik ima prekid duzi od 30 dana i ponovo se zaposli kod istoga poslodavca da li mu se prekid uracunava u 24 meseca? Hvala unapred.

Radim u prosveti od 9.10.2017 zakljucila sam ugovor na odredjeno do 60 dana znači ističe mi 9.12.2017 na bolovanju sam od 03.11.2017 ako i dalje budem na bolovanju da li mi radni odnos prestaje 09.12.2017 a bokovane još traje

postovani ako me sa ugovora na odredjeno vreme koji glasi da radim dok se kolega ne vrati na radno mesto,prebace na ugovor koji glasi da radim tri meseca,a sve ukupno traje duze od 24 meseca bez prekida,ostvarujem pravo na posao na neodredjeno vreme? hvala

Poštovani, posle pet godina radnog staža u firmi podnela sam zahtev za prekid radnog odnosa i odmah sutradan prešla u drugu firmu gde sam bila zaposlena po Ugovoru na određeno vreme u trajanju od tri meseca. Nakon isteka tri meseca Ugovor mi nije produžen. Da napomenem nisam imala prekida u kontinuitetu rada. Da li u ovom slučaju imam prava na novčanu nadoknadu od strane NSZ?

Postovani meni ugovor na odredjeno vreme istice 20.12 i to je tacno godinu dana. E sad moje pitanje je ukoliko poslodavac odluci da mi produzi ugovor a ja to ne zelim, da li onda mogu da dobijem naknadu sa biroa? Ako mogu, koje su mi mogicnosti, da poslodavac napise na ugovoru razlog otkaza da dobijem tu naknadu?

Imam,ugovor o radu na 2 godine,istice mi u aprilu 2018 ,dali postoji mogucnost,da se sacini otkaz u dogovoru sa gazdom da mogu da primam sa biroa novac u trajanju od 3 meseca,a da ne pise u ugovoru da sam tehnoloski visak,jel on mora da zaposli novog radnika.sta treba u ugovoru da glasi i dali postoji takva mogucnost

u javnom preduzeću radim od juna 2015.g. na određeno. u međuvremenu ostajem u drugom stanju i porodila sam se oktobra 2017.godine. Sada sam na porodiljskom. Da li poslodavac može da mi u toku porodiljskog da ugovor sa određenog na neodređeno trenutno preduzeće ima saglasnost da sa određenog primi zaposlene na neodređeno zanima me da li mogu i ja da dobijem ugovor na neodređeno hvala unored

Poštovani, pet godine sam radio u firmi i prošlog meseca sam dao otkaz zbog bolje ponude druge firme. Odmah nakon toga sam potpisao ugovor na određeno na jedan mesec sa uverenjem da će biti produžen, ali ga novi poslodavac nenajavljeno neće produžavati, zbog čega sam u problemu. Da li imam pravo na naknadu sa biroa u ovom slučaju?

Postovani, da li se na Ugovor o radu na odredjeno vreme koji je istekao 06.10.2017. godine moze napraviti aneks naknadno npr.15.11.2017. godine ili se donosi novi Ugovor o radu.