Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje, imam pitanje u vezi (ne)prijavljivanja od strane poslodavca. Naime, radni odnos sam započela avgusta 2024, a 25. oktobra dala otkaz. Poslodavac me ni u jednom trenutku nije prijavio kao radnika, dakle bila sam na birou. Dakle, ja sada nemam nikakav radni staž i u sistemu se vodim kao nezaposleno lice sve vreme. Zanima me koja su moja prava tu i sta mogu da preuzmem povodom toga? Hvala…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, Da li poslodavac ima pravo da traži da radim od kuće dok sam na bolovanju? Ugovor mi je na 6 meseci i trenutno sam na probnom radu u trajanju od 3 meseca.
Poštovani,
Dok ste na bolovanju niste u obavezi da radite iako je u pitanju rad od kuće.
Postovani, da li imam prava na primanja za vreme trudnoce ako sam trenutno nezaposlena ali sam pre trudnoce radila na odredjeno 9 meseci
Poštovani,
Ukoliko niste u radnom odnosu nemate pravo na naknadu zarade.
Postovani, Imam ugovor na odredjeno koji istice 31.11. zanima me ukoliko mi ne produze da li imam ikakvog osnova za tuzbu? Da li moraju da mi obrazloze zbog cega nije produzen ugovor, pretpostavljam da se to ne smatra pod 'otkaz'. Takodje, cula sam razne spekulacije i neistine(klevete) o meni i zanime me da li imam i za to ikakva prava za tuzbu, ako nemam cvrste dokaze.
Poštovani,
Ukoliko Vam radni odnos prestaje istekom roka na koji je ugovor zaključen, onda nemate pravni osnov za tužbu. Poslodavac nije u obavezi da Vam obrazloži zbog čega Vam neće produžiti radni odnos. Ukoliko nemate dokaze ne bismo Vam savetovali da podnosite tužbu.
Postovani dali mogu da tuzim poslodavca za naknadu za godisnji odmor,jer nam je davao resenje o koriscenju godisnjeg odmora u trajanju od 20 radnih dana (koje smo potpisali)a koristili smo samo 10 i to kao kolektivni odmor.Sada sam dala otkaz i ne verujem da ce mi nadoknaditi novcanu naknadu za odmor koji sam potpisala a nisam koristila.
Poštovani,
Možete da tužite ali ćete imati poteškoće u dokazivanju s obzirom da ste potpisali rešenje na 20 radnih dana.
Dobro veče , imala sam ugovor na određeno do 1.4.2023. godine, otvorila sam trudnicko 1.3.2023. posle toga ni jedan ugovor nisam potpisala. Nega deteta mi je isteklo 4.10.2024. ja sam odmah od 5og otvorila bolovanje na dete pa na sebe,jer čekam komisiju za produžetak nege deteta. Zvao me je poslodavac na razgovor i nudi mi da potpišem aneks ugovor da se zasniva radni odnos na određeno vreme tj…
Poštovani,
Niste u obavezi da potpišete aneks ugovora retroaktivno niti da potpisujete sporazumni raskid radnog odnosa.
Poštovani/a, Primljen sam u stalni radni odnos sa faktičke adrese koja je 130km daleko od mesta rada. Do sada smo radili od kuće. Posto je poslodavac promenio svoju politiku i sada zahteva da se radi iz kancelarije, zanima me da li ja imam pravo na isplatu putnih troškova. U ugovoru sklopljenim sa poslodavcem stoji da imam pravo na putne troškove u visini polumesečne ili mesečne karte beogradskog…
Poštovani,
Zakonom o radu propisano je da zaposleni ima pravo na naknadu troškova, za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobracaju, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Prema tome, opštim aktom (kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu) ili ugovorom o radu utvrđuju se kriterijumi i merila…
Poštovani, ukoliko je radnica započela i koristila porodiljsko odsustvo u 2023 godini završila u avgustu 2024 i odmah nastavila novo porodiljsko odsustvo, ima li pravo na nadoknadu štete zbog neiskorišćenog odmora iz 2003 godine
Poštovani,
U navedenom slučaju porodilja nema pravo na odmor za 2023. godinu kao ni pravo na naknadu štete.
Postovanje,dali moze novi poslodavac da me prijavi ako starom ne potpisem sporazumni raskid ugovora,dali me automatski odjavljuju tokom prijave na novom poslu
Poštovani,
Prijava u CROSO od strane novog poslodavca znači automatsku odjavu kod starog poslodavca sa datumom pre datuma prijave u novi radni odnos.
Zdravo! Da li je moguće nekom ko je na bolovanju poslati aneks ugovora o radu?
Poštovani,
Poslodavac može licu na bolovanju poslati aneks ugovora o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.