Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, nakon šest meseci neprekidnog bolovanja kao posledice povrede na radu, izabrani lekar me šalje na invalidsku komisiju 01.08.2023. Obzirom da tog dana zapravo ističe šest meseci bolovanja molim Vas za odgovor koji je moj status do donošenja rešenja. Da li i dalje imam pravo na zaradu? Hvala unapred.
Poštovani,
Imate pravo na zaradu jer ste u radnom odnosu.
Poštovani, Koliko dana ranije bi trebalo poslodavcu podneti zahtev za neplaćeno odsustvo? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Zakon ne propisuje rok za podnošenje zahteva za neplaćeno odsustvo što znači da ga možete podneti bilo kada.
Пио фонд решењем ми је утврдио нови већи износ пензије пошто је послодавац уплатио накнадно пуне веће доприносе. Колики је рок застаревања по закону три или пет година од настанка штете јер бих тужила послодавца. Хвала вам.
Poštovani,
Rok zastarelosti potraživanja je 3 godine.
Koji su uslovi da novoosnovana ustanova kulture počne da primenjuje poseban kolektivni ugovor za ustanove kulture?
Poštovani,
Ugovor se neposredno primenjuje i važi i za novoosonovane ustanove kulture.
Pozdrav Voleo bih da dobijem odgovor ukoliko je moguce. Vozac sam kamiona sve uredno zakonski prijavljen. Moj slucaj. U toku voznje nepaznjom sam zakacio kamion napravio stetu od 300e. Naravno posle prijavljenog slucaja gazdi,morao sam u mom trosku da napravim,interesuje me jesam li ja kao zaposljeni zasticen od tih stvari da li imam neko osiguranje ko je to pokriva,ili svaku stetu moram sam da…
Poštovani,
U navedenom slučaju osiguravajuća kuća bi trebalo da snosi štetu a ne Vi lično.
Poštovani. Prilikom otvaranja trudnickog bolovanja sam bila zaposlena i redovno sam primala sve uplate koje me sleduju. U 8.mesecu se selim kod supruga u drugu državu i tamo se poradjam. (Porodiljsko nije otvoreno u Srb) Zbog problema napustam supruga i vraćam se u Srbiju. Da li postoji neka mogućnost naknadnog otvaranja porodiljskog ili bolovanja za negu deteta? Posto apsolutno nemam nikakvih…
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu mišljenja smo da možete otvoriti bolovanje za negu deteta ali Vam ipak savetujemo da to proverite u Gradskoj upravi u mestu Vašeg prebivališta.
U stalnom radnom odnosu sam kod poslodavca. Zbog loših uslova na radnom mestu oboleo sam od prostate i više ne smem da se izlažem prostoru u kome trenutno radim po nalogu specijaliste urologa. Dali mogu da zahtevam od poslodavca premeštaj na drugo radno mesto uz zaradu koju sam dosad ostvarivao?
Poštovani,
Da biste dobili premeštaj na drugo radno mesto potrebno je da imate nalaz nadležnog zdravstvenog organa, medicine rada ili dr. organa. Nije dovoljan samo izveštaj lekara specijaliste.
Koliko trenutno iznosi naknada za porodiljsko odsustvo za nezaposlena lica? Da li lice kome je prestao radni odnos, a steklo je pravo na tromesečnu naknadu za slučaj nezaposlenosti od Nacionalne službe, u toku drugog meseca ostvarivanja ovog prava ostane u drugom stanju, ima pravo da dobije punu naknadu za trudničko i porodiljsko odsustvo kao da je u radnom odnosu (jer je trenutni poslodavac u…
Poštovani,
Ukoliko primate novčanu naknadu kod NSZ i ostanete u drugom stanju, isplata novčane naknade se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta prema propisima iz oblasti rada. Visina novčane naknade ne može biti ista kao naknada zarade jer Vi niste u radnom odnosu.
Poštovani, Prilikom prestanka radnog odnosa (otkaz od strane poslodavca, ali kao tehnološki višak), bez prethodne najave, 2h pre kraja radnog vremena, a pritom sam sama sebi odradila odjavu i rešenje, pošto niko drugi to ne bi umeo, dobila sam da potpišem da se odričem zarade, otpremnine i svega što mi po zakonu sleduje. Bila sam u stalnom radnom odnosu 3 godine, bez prekida, a sa prethodnom praksom…
Poštovani,
S ozbzirom da je poslodavac postupio nezakonito, savetujemo Vam da podnesete tužbu protiv poslodavca.
Postovani zanima me da li mogu otvoriti bolovanje , imam ugovor na odredjeno. Radim 20 dana . Da li imam pravo na bolovanje posle 20 dana rada ili postoji zakon da ne sme da se otvori bolovanje na tako malo dana? Jos me zanima da li smem da radim kod konkurencije istekom ugovora ako u ugovoru ne pise da ce mi poslodavac isplacivati mesecnu naknadu? U ugovoru pise da ne smem da radim dve godine…
Poštovani,
Bolovanje zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja a ne od vremena koje ste proveli na radu tako da imate pravo na bolovanje. Prema Zakonu o radu, zabrana konkurencije po prestanku radnog odnosa, može se ugovoriti ako se poslodavac ugovorom o radu obaveže da će zaposlenom isplatiti novčanu naknadu u ugovorenoj visini. Ukoliko poslodavac nije ugovorio novčanu…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.