Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Poštovani, Bivša firma još nije predala M4 obrasce i to za 2006,2007,2010.2011 i 2012 dok je za 2008 i 2009 predala. Firma iz Kovilja je prestala da postoji pripajanjem drugoj firmi iz Kragujevca, te pravni naslednik postoji. Kakva je procedura i kome se obratiti u vezi predaje M4 obrazaca (inspekcija rada, inspekcija PIO ili neko treći) Unapred zahvalan Dragan

Poštovani, 

Prvo proverite u PIO fondu da li se mogu sada predati M4 obrasci. Ako se može predati M4 obrazac još uvek onda se obratite pravnom sledbeniku. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 26.12.2023

Ostalo

Poštovani, Radim u osnovnoj školi, kao pomoćni radnik već 16 meseci. Prva 3 ugovora sam potpisala na 3 meseca. U poslednjem piše do povratka zaposlenog sa bolovanja. Otvoren je konkurs za to radno mesto, za tri pomoćna radnika. Koleginice imaju u ugovoru na određeno na 3 meseca. Da li sam ja ugovorom " vezana" za zaposlenju koju menjam (za njeno radno mesto) ili to ne sprečava skolu da prijavi…

Poštovani, 

Imate pravo da konkurišete na to radno mesto i ukoliko pobedite na konkursu poslodavac Vas može zaposliti na neodređeno.  

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 25.12.2023

Ostalo

Poštovani,ako u drzavnoj ustanovi dam otkaz n aposlu,gde je ugovor bio na neodredjeno vreme,da li se nakon otkaza na to isto mesto može primiti drugo lice,tj .da li je potrebna ponovna saglasnost nadležnog ministarstva za prijem u radni odnos?

Poštovani, 

Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu smatramo da ne treba nova saglasnost. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 25.12.2023

Ostalo

Poštovani, Sud me je vratio na posao. Poslodavac mi od tada uskraćuje sva prava iz ugovora. Svake godine krajem decembra svi zaposleni uz decembrasku platu primaju i takozvanu trinaestu platu, svi osim mene. Ta trinaesta plata nije odvojena na isplatom listiću nego ako piše npr. Ugovorena bruto zarada 80,000 u donjem obračunskom delu piše uplaćena bruto zarada 190,000, navodim samo taj deo iz obračuna…

Poštovani, 

Ukoliko svi zaposleni dobijaju "trinaestu platu" osim Vas, to se može smatrati diskriminacijom. Ukoliko se odlučite za sudski spor, savetujemo Vam da angažujete pomoć advokata. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 23.12.2023

Ostalo

Da li imam pravo na P.P dan u stalnom radnom odnosu

Poštovani, 

Molimo da precizirate pitanje. Nije nam jasno šta podrazumevate pod "PP dan". 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 23.12.2023

Ostalo

Poštovanje. Moj svekar je predao za penziju ove godine u junu. Stiglo mu je neko resenje u kome pise da je postupak prekinut zbog ruskog nosioca osiguranja. Iz pio fonda su nam rekli da treba da napisemo neki zahtev, da posaljemo za beograd, da se taj postupak ubrza. Mene interesuje kako se taj zahtev pise tj kako treba da glasi. Da nesto ne napisemo pogresno.

Poštovani, 

Nije nam poznata sadžina zahteva koji ste u obavezi da napišete. Pretpostavljamo da to možete učiniti u slobodnoj formi. U svakom slučaju Vam savetujemo da se detaljno informišete u fondu PIO. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.12.2023

Ostalo

Da li je dozvoljeno da radnik radi bez ugovora o radu i da mu je svaki sat placen isto bez obzira na nocnu smenu, prekovremeno, čak i vikend?

Poštovani, 

Navedeno nije u skladu sa zakonom. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.12.2023

Ostalo

Poštovani, dobila sam informaciju da je moj sin prihvacen u projektu "prva šansa". Trebalo bi da potpise ugovor i krene u periodu od 1.01. do 19.01.Medjutim, pre neki dan smo saznali da ima probleme sa kicmom i morao bi na terapije u privatnoj ambulanti u Nisu koje traju 14dana. Zakazuje se, zato ne mozemo pre praznika. Za to vreme treba biti tamo ( nisam napisala da zivimo u Vranju). Koja je mogucnost…

Poštovani, 

Ukoliko je Vaš sin zasnovao radni odnos onda ima sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na bolovanje. Ukoliko nije u radnom odnosu onda nema pravo na bolovanje. Savetujemo Vam da se o tome informišete u Nacionalnoj službi za zapošljavanje. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.12.2023

Ostalo

BOLOVANjE Poštovani, kako mogu da ostvarim pravo na bolovanje kad se dete razboli ako mi muž radi u je na privrevemnom radu u Americi preko h2b vize.Odgovorili ste mi da treba da se odjavi sa naseg osiguranja ali on nije ni priljavljen , kao i da je potreban dokaz da je osiguran u inostranstvu.Mozete da mi kazete u kojoj formi se podnosi taj dokaz?Sta je tacno potrebno Unapred zahvalna

Poštovani, 

Za tačnu proceduru Vam savetujemo da se obratite RFZO gde ćete dobiti precizne informacije. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.12.2023

Ostalo

Kod starog poslodavca sam na svoz zahtev izasao na komosiju za procebu radne sposobnosti. Imao sam saobracajnu nesrecu id. Dobio sam status osobe sa invaliditetom opste radne sposobnosti uz preporuke sta treba i kako da radim tj da mi bude lakse. Dobio sam otkaz momentalno kad sam im pokazao dokument pod izgovorom da me je komisija proglasila invalidom i da zato prestaje potreba za mijim ugovorom…

Poštovani, 

Ukoliko već imate procenu radne sposobnosti smatramo da nije potrebno ponovo ići na komisiju. Naravno da smete da predočite poslodavcu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.12.2023
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].