Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani Može li korisnik invalidske penzije naslediti penziju jednog od roditelja. Unapred hvala
Poštovani,
Možete naslediti invalidsku penziju roditelja.
Poštovani, da li u toku porodiljskog bolovanja imam pravo da konkurišem na konkursu za specijalizaciju u instituciji u kojoj radim? Lekar sam po profesiji. Naglasila bih da bi do trenutka kretanja na specijalizaciju porodiljsko isteklo jer od momenta konkursa do početka specijalizacije prođe izvestan vremenski period.
Poštovani,
Imate pravo da konkurišete.
Postovani, Konkurisao sam u jednoj kompaniji na poziciji administrativnog radnika, a pri tom sam pazljivo procitao uslove koje su naveli, jer u suprotnom ne bih ni aplicirao. Uslovi su bili: Minimum srednja strucna sprema, Poznavanje rada na racunaru (Microsoft Office i Excel) i Vozacka dozvola B kategorije. S obzirom da sam osoba sa visokim obrazovanjem (bez radnog staza u struci), prijavio sam…
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da nemate pravo na naknadu štete ali ukoliko smatrate da ste oštećeni ipak Vam savetujemo da angažujete advokata i razmotrite tu mogućnost.
Poštovani, molim Vas za informaciju. Naime u prethodnoj firmi mi je zaključen radni odnos 30.06. A u novoj hoće da me prijave prvim danom stupanja na posao što je 03.07. Šta se dešava sa ta dva dana u julu 01. I 02. 07.? Zar ne bi novi poslodavac morao ipak da uradi prijavu sa 01.07 umesto 03.07.? I šta ako ostane ta rupa od 2 dana? Unapred hvala.
Poštovani,
Imaćete prekid od 2 dana. Prethodni poslodavac je mogao da Vas odjavi sa 02.07. ili novi da Vas prijavi od 01.07. kako ne biste imali prekid.
Postovani, Prijavljena sam u firmi D.O.O. s tim sto sam od 22.juna na trudnickom bolovanju. Poslodavac planira da u narednih mesec dana promeni oporezivanje, tj.morace da ugasi firmu i otvori novu sa pausalnim oporezivanjem. Kako ce to uticati na moje bolovanje? Da li cu trebati nesto promeniti i ja?
Poštovani,
Način oporezivanja poslodavca ne utiče na Vaš status.
Ja radim kao zapisnicar sa sudijom koja ni pauzu ne koristi, samo posao, posao. Ne izlazim po 8 sati napolje. Sve kolege u 15 i 10h idu kuci, mi nikada pre 15,35. Dezurstva kada su oke. A posto ne stizemo nista, moja sudija mi kaze vikendom, subotom i nedeljom da dodjemo po 4 sata da radimo presude jer ne stize da odradi. Kada joj kazem da vikendom imam obaveze kuci, ona me pita kakve obaveze imam…
Poštovani,
Vaš poslodavac nije sudija niti vam je sudija nadređni. Niste u obavezi da dolazite vikendom da radite ukoliko Vam taj rad nije plaćen. Jednostavno možete da odbijete.
Postovani, zanima me da li vojni invalidski penzioner, 100% nepsosoban za rad u vojsci ima pravo na rad u civilstvu.Npr.da vozi taxi, brzu postu...penzija je mala nesto da se radi.zanima me da li je dozvoljeno? Hvala
Poštovani,
Prema propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, invalidski penzioner ne može da zasnuje radni odnos i da istovremeno nastavi da koristi pravo na invalidsku penziju, jer zasnivanjem radnog odnosa prestaju da postoje razlozi koji su doveli do sticanja prava na invalidsku penziju. Prema mišljenju Ministarstva rada, rad invalidskog penzionera…
Postovani, ugovor mi istice po isteku porodiljskog odsustva. Planiram da produzim bolovanje jos 2 meseca radi nege deteta. Zanima me da li po isteku svega toga imam pravo na trziste rada 3 meseca, jer mi je javljeno da mi nece produziti ugovor?
Poštovani,
Ukoliko Vam prestane radni odnos na određeno vreme imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ uz pretpostavku da ispunjavate uslove.
Postovani. Dozivela sam u firmi u kojoj trenutno radim mobing na poslu od strane koleginice sa kojom radim. Naime, fizicki je nasrnula na mene s ledja sto je ostavilo masnice na levoj ruci. Nadredjeni me je uputio da slucaj prijavim HR-u sto sam i ucinila nakon ceka je posle 2 nedelje usledio razgovor sa menadzerkom firme i dat nam je dokument tj.resenje o privremenom udaljavanju sa rada uz reci…
Poštovani,
Iz navedenog zaključujemo da poslodavac nije sproveo postupak zaštite od zlostavljanja na radu pa Vam savetujemo da se obratite advokatu i pokrenete sudski spor.
Postovani, Poslodavac mi vec 8 meseci ne uplacuje zdravstveno osiguranje. Kakve korake mogu da preduzmem?
Poštovani,
Obratite se inspekciji rada ili poreskoj inspekciji.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.