Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Na bolovanju sam vec 2 meseca.Predala sam zahtev za komisiju za produzetak bolovanja,odgovor treba da dobijem za 2 dana.Fizikalne terapije kao i jos neki tretmani su mi zakazani za 10-ak dana,u mom gradu. Ja zivim i radim u drugom. Koja su moja prava ako mi komisija ne odobri produzetak bolovanja i ja se vratim na posao,a sa druge strane moram da budem odsutna barem 15 dana(zbog terapija u drugom…
Poštovani,
U tom slučaju možete da uzmete GO kako biste odradili terapije u dogovoru sa poslodavcem.
Pisala sam Vam o nepoštovanju sudske.presude od strane poslodavca gde treba da me vrati na rukovodeć.mesto i vrati koefici.rekli ste da joj se neisplati da to neizvrši međutim poslodavac od 10.2023 i dalje nista nepreduzima danas na oglas.tabli kači da ukida moje mesto i nudi mi posao sa nižom struč.spremom šta dalje kada nepostuje presudu suda hvala...
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, dobila sam nalog za privremeni rad na poslovima koji nisu u opisu radnog mesta (član 20. Zakona o državnim službenicima) kako u zakonu pise da može trajati najduže radnih dana, da li to znači da mogu dobiti novi nalog na još 30 radnih dana po isteku ovoga? Hvala
Poštovani,
Prema odredbi čl. 20 Zakona o državnim službenicima, poslovi mogu da traju i duže od 30 radnih dana ako je potrebno da državni službenik na položaju zameni drugog ili ako na položaju ne radi niko.
Postovanje bila sam na bolovanju preko 60 dana koje je komisija zakljucila u petak. Radila sam jedan dan,dete se razbolelo,i moram na pedijatrijsko bolovanje,da li pedijatar treba da me salje na komisiju ili se to vodi kao novo bolovanje?
Poštovani,
Izabrani lekar otvara bolovanje do 60 dana. Nakon tog perioda izabrani lekar Vas upućuje na lekarsku komisiju.
Poštovani, bio sam na razgovoru za posao u građevinskoj firmi za poziciju prevodilac. Poslodavac zahteva da počnem sa radom bez ugovora uz samo dva slobodna dana mesečno. Napomenuo je i da putne troškove i topli obrok ne plaćaju. S obzirom na to da znam da je sve ovo nelegalno, zanima me da li u Srbiji uopšte postoji praksa prijavljivanja ovakvih firmi, njihovog procesuiranja i kažnjavanja? Da…
Poštovani,
Inspekcija rada je nadležna za inspekcijski nadzor nad primenom zakona i drugih propisa kojima se uređuju radni odnosi.
Поштовање У питању је државна установа. Послодавац планира да промени руководиоца службе у којој радим и да његово место постави мене. Руководиоц те службе је на том месту више година, има нижи степен образовања (три године ССС) од мене, цела служба је са ССС, три или четири године. Када је он био одсутан одмор, боловање, мењао га је колега који такође има виши степен образовања од њега а нас двојица…
Poštovani,
Možete da potpišete aneks ugovora o radu a da potom da tužite poslodavca. Međutim, pitanje je ima li osnova za tužbu sudu bez uvida u akte koje je doneo poslodavac i u činjenično stanje. U svakom slučaju, ako se odlučite za tužbu, savetujemo Vam da to učinite uz pomoć advokata.
Poštovani, kako mogu da ostvarim pravo na bolovanje kad se dete razboli ako mi muž radi u inostranstvu.Rečeno mi je da u toj situaciji nemam pravo na bolovanje
Poštovani,
Potrebno je da Vaš suprug odradi odjavu sa osiguranja najpre u FRZO U Srbiji. To možete Vi učiniti umesto njega ali je potrebno da donesete dokaz da je on osiguran u inostranstvu i da tamo radi. U tom slučaju možete ostvariti pravo na bolovanje u Republici Srbiji.
Da li bolovanje moze da se zakljuci 11 og u mesecu a da je poslednji dan bolovanja 10-i u mesecu,znaci danas za juce?Hvala
Poštovani,
Ukoliko ste 11. u mesecu bili kod lekara radi zaključenja bolovanja, smatramo da taj dan mora biti uključen u bolovanje.
Da li moram da platim manjak posle redovnog popisa maloprodajnog objekta odeće i obuce.da li poslodavac meni kao prodavcu ima pravo da traži da platim manjak robe odnosno da mi umanji zaradu.i ako odbijem da platim deo manjka robe da li može da mi da otkaz
Poštovani,
Ukoliko poslodavac smatra da ste Vi odgovorni za manjak može da pokrene postupak za naknadu štete ili disciplinski postupak protiv Vas. Nije dovoljno da poslodavac pokrene postupak već je dužan da i dokaže da ste Vi odgovorni za eventualni manjak ili štetu. Ukoliko poslodavac ne dokaže da ste odgovorni za štetu -manjak, ne može ni da zahteva…
Poštovani, da li se jubilarna nagrada za zaposlene u obrazovanju računa u odnosu na bruto ili neto iznos?
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da poslodavac može zaposlenom da isplati jubilarnu nagradu u visini utvrđenoj opštim aktom odnosno ugovorom o radu. Nikakve druge pojedinosti o isplati jubilarne nagrade u Zakonu o radu nisu date, pa su elementi isplate ove nagrade u isključivoj nadležnosti akata poslodavca. S obzirom da nemamo uvid u opšti akt poslodavca, ne…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].