Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani,interesuje me da li primanja koja su ostvarena za vreme rada kroz projekat Moja prva plata ulaze u obračun visine naknade za vreme porodiljskog i odsustva sa rada radi nege deteta? Hvala Zorica
Poštovani,
Ukoliko ste za to vreme bili u radnom odnosu onda ta primanja ulaze u obračun naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva.
Postovaji u radnom sam od odnosu kod poslodavca (drzavna sluzba-medicinska sestra) od 20.09.2021. Pre toga sam radila usve druge firme imam 2 prekida u stazu od 8 i od 20 dana jer sam radila u prosloj godini kod 2 poslodavca i ovo mi je treci. E sad na odrzavanju trudnoce sam od 17.01.2022. Plata mi se isplacuje u 2 dela,taj drugi deo januara sam dobila kao i obicno,ali prvi deo februara sam dobila…
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila…
Postovani, Ukoliko sporazumno predjem u drugi vrtic tj dogovore se dva vrtica da me drugi vrtic preuzme kao radnika, jer ce zaposlenjem mog zamenika imati visak radnika, koliko treba da radim da bih otvorila trudnicko bolovanje? Pozdrav
Poštovani,
Pravo na trudničko bolovanje ne zavisi od prethodnog staža osiguranja. Svaka trudnica koja je u radnom odnosu ima pravo na naknadu zarade za slučaj da izabrani ginekolog oceni da je privremeno sprečena za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa trudnoćom.
Poštovani, imam 10 godina neprekidnog radnog staža kao zaposlena u stomatološkoj ordinaciji sa prosekom zarade od 60000 din. Planiram da otvorim svoju ordinaciju, tj predjem u status preduzetnice. Planiramo bebu, pa me zanima kolika bi mi bila nadoknada za vreme trudničkog i porodiljskog (ukoliko bi zarada i dalje bila 60000 din)? Ordinaciju bih stavila u status mirovanja, bez imanovanja poslovodje…
Poštovani,
Kada je reč o naknadi zarade tokom trudničkog bolovanja, a privremeno ste odjavili radnju, pripada Vam naknada u visini od 100% od zakonske osnovice za obračun naknade zarade. Zakon propisuje da osnovicu osiguraniku koji je pre nastupanja privremene sprečenosti za rad, odnosno u periodu iz kojeg se utvrđuje osnov za naknadu zarade (a to je 12 meseci)…
Poštovanje,u sadašnjoj firmi sam od 10.2019.bez prekida sada sam u drugom mesecu trudnoće, međutim firma ne posluje dobro i zatvara se za dva meseca. Ja i dalje radim nisam na bolovanju ali mene zanima da li ću ja imati pravo na naknadu porodiljskog kad za to dođe vreme,ili ću samo biti nezaposlena trudnica. Ako imam pravo kako da ga ostvarim?
Poštovani,
U slučaju prestanka rada poslodavca Vama će prestati radni odnos. Možete ostvariti pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. U tom slučaju isplata novčane naknade se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada zbog posebne nege deteta, prema propisima iz oblasti rada…
Postovani, Citao sam na vasem sajtu razne komentare i video sam da postoji neko kome mozemo da se obratimo za informacije, konkretno mislim na Milana Predojevica. Naime, supruga mi je na trudnickom bolovanju, zaposljena je u UKC Kragujevac, vec mesec i po dana joj kasni plata, kada se obrati obracunskoj sluzbi oni je otkace sa informacijom da to vise nije do njih i da se obrati socijalnom, u socijalnom…
Poštovani,kakva su prava žene ako je zaposlena mesec dana ,nakon čega sazna da je trudna?
Poštovani,
Ukoliko zasnujete radni odnos imate sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na trudničko i porodiljsko odsutsvo bez obzira što radite samo mesec dana kod poslodavca.
Postovanje, Trudnica sam, poslovodje hoce da potpisem sporazumni otkaz jer ne mogu da prime jos jednog radnika, jer imaju previse i moraju da zaposle invalida, ili da placaju drzavi neku sumu. Ja bih po njihovoj prici odmah presla u drugi vrtic koji oni takodje drzegde bi potpisala ugovor i radila neko vreme do otvaranja bolovanja, ali nije pod istim nazivom. Rekli su mi da mi se ne bi prekidao…
Poštovani,
Savetujemo Vam da ne potpisujete sporazumni prestanak radnog odnosa. Potpisivanjem sporazuma ne samo da Vam prestaje radni odnos već gubite i pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Ukoliko biste stupili u radni odnos kod drugog poslodavca imali biste pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva.
Postovanje, ukoliko sam redovno prijavljena, tj zaposlena ali na nepuno radno vreme (pola radnog vremena) , da li imam pravo na trudnicko? Hvala
Poštovani,
Svaka trudnica koja je u radnom odnosu ima pravo na naknadu zarade za slučaj da izabrani ginekolog oceni da je privremeno sprečena za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa trudnoćom. Zakon o radu propisuje da zaposleni koji radi sa nepunim radnim vremenom ima pravo na zaradu, druga primanja i druga prava iz radnog odnosa srazmerno vremenu…
Postovani, pre par dana sam dala otkaz u firmi u kojoj sam bila primljena za stalno. Odradjujem otkazni rok, a nakon toga krecem kod novog poslodavca. U medjuvremenu sam saznala da sam trudna. Da li svakako mogu stupiti u radni odnos kod drugog poslodavca? Koja su moja prava? Hvala
Poštovani,
Trudnoća nije smetnja za zasnivanje radnog odnosa kod novog poslodavca. U tom slučaju imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo kao i sva druga prava iz radnog odnosa.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.