Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Da li u slučaju sporazumnog raskida ugovora zaposleni ima pravo na zdravstveno osiguranje dok je nezaposlen? Hvala
Poštovani,
Imate pravo na zdravstvenu zaštitu kao nezaposleno lice pod određenim uslovima propisanim zakonom.
Da li je poslodavac u obavezi da isplaćuje putne troškove iako ima sopstveni prevoz mini bus koji saobraća samo glavnom ulicom a udaljen sam od te ulice 2 km pa moram sopstvenim prevozom da dodjem do firme koja je udaljena od moje adrese stanovanja oko 4km.Mesto rada i mesto stanovanja je isto.Hvala unapred.
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Dakle, poslodavac je u obavezi da Vam plati obezbedi prevoz u celosti a ne samo delimično.
Ako sam na bolovanju zbog nege deteta do njegove 18 god šta se dešava ako se firma u međuvremenu zatvori?
Poštovani,
U navedenom slučaju je potrebno da nađete novog poslodavca kod koga ćete biti u radnom odnosu.
Postovani,2021godine nakon sto sam ostala bez posla podnela sam zahtev birou za novcanu naknadu,a onda u toku tog postupka sam saznala da ce mi se odbiti 3 meseca prava zato sto je na mikrofilmu pronadjeno da sam 98 godine vec iskoristila to pravo.Zacudjena sam bila jer nikad ranije nisam podnosila zahtev niti sam uopste bila na birou,sada sam sudu ulozila tuzbu za ponistaj tog resenja ali dokaze…
Poštovani,
I da ste iskoristili to pravo 98 godine, to ne znači da ne možete ponovo ostvariti pravo na novčanu naknadu. Potrebno je samo da ispunjavate uslove a to je da ste osigurani najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Savetujemo Vam da angažujete advokata i ponovo podnesete zahtev.
Postovani, Bio sam na bolovanju zbog povrede koja se desila na putu sa posla do kuce,prilikom izlaska iz autobusa i koje se vodilo kao povreda na radu...Bolovanje je trajalo 60 dana nakon cega je prvostepena komisija RFZO donela odluku da se bolovanje prekida i da mogu da nastavim sa radom.Problem je u tome sto ja i dalje imam tegobe nastale tom prilikom,na sta sam se zalio i doktoru ortopedije…
Poštovani,
S obzirom da je komisija donela odluku smatramo da ne možete da je promenite. Ukoliko i dalje imate teškoće na radu, poslušajte savet izabranog lekara.
Postovani,otisla sam na trudnicko bolovanje 20.04.2023.Poslodavac mi je uplatio platu za maj u iznosu od 33.500 dinara,a moj prosek je oko 130.000.Od poslodavca sam dobila odgovor da sam prebacena na minimalac i da mi je ovo obracun do 20.05.Zanima me da li postoji mogucnost da ja svoja prava ostvarim angazovanjem advokata?Unapred hvala na odgovoru
Poštovani,
Možete da angažujete advokata i svoja prava ostvarite sudskim putem.
Ako sam posmeno obavestila poslodavca o otkazu i sada mi ide odmor kao otkazni rok, posle tri dana saznam da sam trudna imam li ikakav nacin ili pravo da to otkazem s obzirom da nemam nikakvo resenje ni pisanu potvrdu da se moj otkaz prihvata na taj nacin. Ja se sve do isteka odmora a tu je i stari i novi za 2023 vodim kao zaposlena u toj firmi. Inace bila sam na neodredjeno. Hvala
Poštovani,
Pismena izjava o otkazu ugovora o radu se ne može opozvati. Međutim, ipak Vam savetujemo da razgovarate sa poslodavcem.
Vredi li tuziti za mobing,advokat kaze da se najlakse dobijaju takvi slucajevi,ljudi kazu da se tesko dobijaju?
Poštovani,
Vredi tužiti ako možete da dokažete svoje tvrdnje na sudu. Pre podnošenja tužbe proverite da li imate dovoljno dokaza i uz pomoć advokata možete proceniti da li ima izgleda za uspeh u sporu.
Postovani, Vlasnik firme u kojoj radim je usao u blokadu,prinudnu naplatu.U ovom trenutku imam neisplacene dve plate.Kako mogu da ostvarim pravo da ih dobijem? Hvala.
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada.
Dobar dan,idem na pravni fakultet i zbunio me je uslov koji treba da ispunim da bih bila upisana u registar advokata a to je nepostojanje radnog odnosa,da li je to prepreka pošto sam RANİJE bila u radnom odnosu koji nije povezan sa advokatskim poslom?
Poštovani,
Uslov pri upisu u imenik advokata Advokatske komore podrazumeva da u trenutku upisa niste u radnom odnosu. To što se ranije bili u radnom odnosu nije prepreka za upis.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.