Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobar dan,Otkazni rok mi je krenuo pre 3 dana,ali sam se mnogo razbolela i doktor hoce da mi otvori bolovanje jer sam od korene obolea ,da li smem da budem na bolovanju do kraja otkaznog roka,Hvala na bolovanju.
Poštovani,
Za vreme otkaznog roka možete da budete na bolovanju.
Dobar dan, interesuje me dal je poslodavac duzan da obezbedi zaposlenovoj deci paketic za novu godinu i bozic
Poštovani,
Jeste samo ukoliko je to predviđeno opštim aktom poslodavca.
Postovani, Prilikom pada na stepenice u prodavnici zadobila sam naprsnuce trticne kosti. Zbog povrede sam vec pet meseci na bolovanju i zbog iste sam na plati od 65%. Mozete li mi reci da li imam prava na naknadu zbog duzeg bolovanja?
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo samo na naknadu zarade što i primate. Naknada zbog dužeg bolovanja nije predviđena zakonom.
Dobar dan supruga je na starom poslu radila do 24.02 radni staz godinu, a na novom poslu pocela 08.03. Isplatu iz stare firme je dobila 17.03 da li moze to da se racuna kao vise od 12 meseci radnog staža ?
Poštovani,
Nije od značaja za radni staž kada je Vaša supruga dobila zaradu od prethodnog poslodavca.
Postovani, Koje radnopravne akte mora imati poslodavac - preduzetnik koji zaposljava preko 10 ljudi?
Poštovani,
Poslodavac koji ima više od 10 zaposlenih mora da ima: Pravilnik o radu i kolektivni ugovor, Pravilnik o organizaciji i sitematizaciji poslova, Pravilnik o zaštiti podataka ličnosti, Akt o proceni rizika i pravilnik iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu i Pravilnik o postupku unutrašnjeg uzbunjivanja.
Poštovani, Danas mi izlazi ugovor, prodavac na terenu, na određeno na 30.11.2023(još jedno produženje je trebalo pa da budem 24 meseca na tom položaju) . Trenutno sam na bolovanju zbog kuka unazad sa prekidima mesec dana (kuk sam sigurna da je boljka saobraćajne nezgode koju sam imala prošle godine sa službenim kolima, u radnom vremenu a koju poslodavac nije prijavio iako sam zahtevala). Nosila…
Poštovani,
Kao što smo već odgovorili, potrebno je da vratite vozilo kada budete u mogućnosti. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada po pitanju povrede na radu koju poslodavac nije prijavio.
Poštovani, prebivalište mi je u jednom gradu, a ja od skoro stanujem u drugom gradu i ovde želim da tražim posao. Da li mogu da radim i budem prijavljena u drugom gradu bez menjanja prebivališta?
Poštovani,
Možete da radite u drugom gradu bez menjanja prebivališta.
Postovani, Kome da se ja obratim za pogresno tumacenje zakona (u vezi pogresnog koeficient i sss) posto nas pravnik ocigledno ne zna da tumaci zakon?A pritom vec 5 godina radim na odredjeno u drzavnoj firmi. Hvala unapred Pozdrav
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, Na bolovanju sam, imam problema sa kukom, primam terapije. Kolega mi javlja da je načuo da, pošto radim na određeno do 30.11.2023. kao prodavac na terenu, da poslodavac neće produžiti ugovor. Još jedan ugovor je trebao od 3 meseca pa da bude tačno 2 godine da radim isti posao. Imam par pitanja. 1. Službeno vozilo je kod mene, a poslodavac je u drugom gradu. Da li sam dužna ja lično da…
Poštovani,
Po pravilu bi trebalo da Vi vratite auto poslodavcu ali naravno po prestanku bolovanja. To svakako nije regulisano Zakonom o radu već eventualno opštim aktom poslodavca. Možete pokrenuti postupak naknade štete zbog povrede na radu ali s obzirom da šteta nije evidentirana kao povreda na radu teže ćete dokazati da se radilo…
Poštovani,molim vas da mi objasnite dali ja imam pravo da tuzim firmu zbog povrede na radu,ako me je povredilo drugo lice i onesposobilo za rad,a aneks ugovor na dva meseca mi nije firma produžila.Svi su nadredjeni upućeni u moj slučaj o povredi na radu,dostavila sam im i doznake i izveštaje lekara obaveštavala o povredi nadredjene.I na kraju mi nisu produžili ugovor,čak su me uznemiravali na tel…
Poštovani,
Imate pravo da sudskim putem ostvarite svoja prava ali Vam savetujemo da to učinite uz pomoć advokata.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].