Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, zanima me da li kao master vaspitac treba da odradim pripravnicki staz u nekom drzavnom vrticu? Unapred hvala na odgovoru. Srdacan pozdrav
Poštovani,
Ukoliko je za zasnivanje radnog odnosa uslov da imate pripravnički staž onda biste trebalo da ga odradite.
Radim na odredjeno vreme po ugovorima na po tri meseca 23 meseca i 15 dana bez prekida.Zadnji ugovor vazi 15 dana krace do 24 meseca .Imali pravo poslodavac da me otpusti nisam bio na zameni.I koliko vreme me mora obavesti ranije.
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vas obavesti da će Vam radni odnos prestati s obzirom da Vam je datum prestanka radnog odnosa poznat jer ste zaključili ugovor o radu na određeno vreme. Kako Vam radni odnos prestaje istekom istekom roka na koji je zasnovan, poslodavac nije u obavezi da vam produži ugovor o radu.
Da li se prilikom prijema u radni odnos, konkretno za poslove doktora medicine, mora oformiti komisija za prijem, ili direktor ustanove moze doneti odluku o izboru kandidata sam?
Poštovani,
O izboru kandidata odlučuje direktor. Direktor prethodno može pribaviti mišljenje rukovodioca radne jedinice u kojoj će kandidat po prijemu raditi.
Postovanje Interesuje me da li se placa bolovanje 100 posto kada vas firma testirana koronu i test pokaze pozitivno I interesuje me postoji li neki zakon o normiranju posto se norme stalno polako dizu Hvala
Poštovani,
Preporuka je Vlade Republike Srbije svim poslodavcima da se zaposlenima koji su na bolovanju zbog virusa korona ili su u samoizolaciji obezbedi pravo na naknadu zarade u visini od 100 %, ali ova preporuka nije obavezujuća. To znači da poslodavac nije dužan da zaposlenom koji je pozitivan na Kovid 19, pa zbog bolesti ne može da dolazi na posao, isplaćuje zaradu u punom iznosu,…
Suprug i ja smo zaposleni preko omladinske zadruge da li kada konkurisemo za vrtic imamo isti status zaposlenja kao i ostali zaposleni u firmama? Hvala
Poštovani,
Po našem mišljenju ne bi trebalo da bude razlike s obzirom da ste i vi radno angažovani roditelji iako niste u radnom odnosu.
Imao sam Pvredu na radu 1993 god.Do danasnjeg dana nemogu da ostvarim naknadu za telesno ostecenje. Potvrda o Telesnom ostecenju uPio fondu mi je nestala.Trazio sam od nacelnika PIO fonda u Kikindi da me pismeno obavesti pod koji brojem mi je zavedena Prijava o povredi na radu.dobio sam odgovor da oni nisu duzni da zavode prijavu ,da je to prilog zahteva za ostvarivanje prava iz Pio fonda. Bez…
Poštovani,
Novčana naknada za telesno oštećenje isplaćuje se od dana nastanka telesnog oštećenja, ali najviše za šest meseci unazad od dana podnošenja zahteva, ako je telesno oštećenje postojalo ranije. S obzirom da imate problem da dokažete telesno oštećenje jer, je kako navodite, potvrda je nestala- savetujemo Vam da angažujete stručnu pomoć advokata.
Postovanje, zanima me ako sam skinuta sa biroa da li bez obzira na biro mogu traziti posao ili je uslov da bih radila da sam prijavljena na biro?
Poštovani,
Možete da tražite posao i bez da ste prijavljeni na evidenciji nezaposlenih lica jer to nije uslov za zasnivanje radnog odnosa.
Postovani, od 01.10.2019 do 25.02.2020 bila sam na bolovanju radi odrzavanja trudnoce, potom je usledilo porodiljsko do 25.02.2021 kada sam dobila otkaz kao tehnoloski visak. Prijavila sam se na biro 05.03.2021 i odobrena mi je novcana naknada u periodu od 3 meseca. U ponedeljak pocinjem da radim na novom radnom mestu, ali sam u medjuvremenu saznala da sam opet trudna. Ukoliko otvorim bolovanje…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena…
Dali se gubi pomoc drzave ukoliko radnik sam da otkaz jer mu posao neodgovara
Poštovani,
Prihvatanjem mera, privrednici se obavezuju da ne smeju smanjiti broj zaposlenih za više od 10 % u periodu od dana stupanja na snagu Programa pa do isteka tri meseca od poslednje isplate direktnih davanja. U ovu grupu ne ulaze zaposleni koji su zaključili ugovor o radu na određeno vreme pre stupanja na snagu Programa za period koji se završava u periodu od dana stupanja…
Zanima me jedno pitanje radila sam 4 meseca i otisla na trudnicko na odredjeno sam ili ti na ugovoru dobijala sam 30 h 9 meseci i porodiljsko sam dobila 6 h jula treba da se vratim na posao ali treba da otvorim opet trudnicko za 3 dete pa me zanima koliko cu dobiti porodiljsko i posle koliko se vracam na posao za 3 dete inace sam imala 37 h platu dok sam radila
Poštovani,
Tačan iznos naknade zarade može da Vam izračuna vaš knjigovođa. Ukoliko nakon porodiljskog otvorite trudničko bolovanje sa narednim detetom, uzeće se u obzir sva primanja koja ste imali u 18 meseci koji prethode novom trudničkom, uključujući tu i naknadu tokom porodiljskg sa prethodnim detetom. Zaposlena žena ima pravo na porodiljsko odsustvo i pravo na odsustvo sa rada…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.