Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, bila sam na trudnickom i porodiljskom odsustvu koje se završilo prošle godine u oktobru. Zatim 3 meseca na birou kao nezaposleno lice i primala naknadu na osnovu staža do januara. Od februara do sada nisam u radnom odnosu i nemam primanja. Zaposlila sam se sad, ovog meseca i saznala da sam u drugom stanju. Zanimanje da li cu imati pravo na porodiljsko odsustvo i koliko će mi biti primanje?…
Poštovani,
Ukoliko ste stupili u radni odnos imate pravo na porodiljsko odsustvo. Prilikom obračuna uzeće se u obzir sva primanja koja ste imali u 18 meseci koji prethode novom trudničkom, uključujući tu i naknadu tokom porodiljskg sa prethodnim detetom. Dakle, mesečna osnovica naknade dobija se deljenjem zbira osnovica na koju su plaćeni socijalni doprinosi…
U stalnom sam radnom odnosu.Da li moram da radim za praznik,ako to poslodavac trazi? Kakva su moja prava po tom pitanju ?
Poštovani,
Raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvrđuje poslodavac. To bi značilo da je zaposleni u obavezi da radi na dan državnog praznika ukoliko je to potrebno, a poslodavac je u obavezi da zaposlenom koji radi na dan praznika koji je neradni dan - isplati uvećanu zaradu u visini utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu -…
Postovani, trenutno sam na porodiljskom odsustvu. Ugovor o radu mi istice danas, 4. maja. Zanima me da li mi se ugovor i knjizica produzavaju po zakonu, ili poalodavac mora da me zove da potpisujem novi ugovor.
Poštovani,
Ukoliko poslodavac ima nameru da Vam produži radni odnos trebalo bi da to učini aneksom ugovora o radu ili da Vam ponudi novi ugovor o radu. U suprotnom, radni odnos Vam prestaje 04. maja.
Poštovani Mene interesuje da li imam na pravo staža dok sam bio u JNA u bivšoj SFRJ 14 meseci. Za to vreme sam uredno plaćao sve PIO doprinose pošto sam bio samoosiguranik. Unapred hvala.
Poštovani,
Mnogi muškarci koji su služili obavezni vojni rok u bivšoj SFRJ su oštećeni jer im se vreme provedeno u JNA, ne uračunava u radni staž. Na taj način oni su prinuđeni da idu u penziju, najmanje godinu dana kasnije. Međutim, s ozbirom da ste Vi sami uplaćivali doprinose, opreza radi, savetujemo Vam ipak da se detaljnije informišete odlaskom u najbližu filijalu…
Pozdrav. Postovani, zeleo bih da uzmem neplaceno odsustvo a kao razlog bih naveo da mi dete puni 3 godine 29 septembra ove godine. Koliko sam ukapirao poslodavac ne moze da mi odbije odsustvo ako ga zatrazim iz razloga sto mi dete ima manje od 3 godine. Zatrazio bih odsustvo od 01.06.2021 pa sve dok mi dete ne napuni te 3 godine a to je 29.09.2021 godine. Da li imam pravo na to iako mi se supruga…
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da odobri neplaćeno odsustvo. U Zakonu nisu utvrđeni razlozi za korišćenje neplaćenog odsustva s obzirom na to da slučajevi mogu biti raznovrsni i da se ne mogu unapred precizirati. U skladu sa tim, poslodavac ima dve mogućnosti: 1) da slučajevi neplaćenog odsustva ne budu uređeni aktom poslodavca, pa poslodavac o neplaćenom odsustvu odlučuje…
Postovani.Radim u firmi 17 godina kao stalno zaposleni.Pre 4 godine sam pokrenuo dodatnu delatnost(taxi).Ove godine prilikom promene vozila i predajom dokumentacije u saobracajnu komunalnu inspekciju mi kazu da taxi ne moze vise biti dodatna delatnost te mora da se prebaci na osnovnu.Interesuje me ako to ucinim postoji li mogucnost da zadrzim stari posao i na koji nacin? Hvala unapred!
Poštovani,
Nije nam jasno na koji način ste "pokenuli" dodatnu delatnost. Taksi prevoznik je privredno društvo ili preduzetnik kome je u skladu sa odredbama zakona odobreno obavljanje taksi prevoza. Ukoliko ste u radnom odnosu kod jednog poslodavca nema smetnje da osnujete preduzetničku radnju (ako već niste) gde će Vam delatnost biti taksi prevoz. Ukoliko možete istovremeno…
Postovanje. Interesuje me nekoliko stvari. U radnom odnosu sam za stalno vec vise od godinu dana. Uzeo sam godisnji odmor od 10 dana za uskrs. 4 dana po odlasku na odmor dobio sam poziv od poslodavca da li zelim da ispostujem otkazni rok sto mi je samim tim i rekao da sam dobio otkaz. Interesuje me sledece kako mogu dobiti otkaz dok sam na godisnjem bez ikakvog papira o otkazu a pritom nije uplacena…
Poštovani,
Poslodavac mora da ispoštuje zakonsku proceduru prilikom otkaza ugovora o radu. Usmena izjava poslodavca o otkazu ne proizvodi pravno dejstvo. Osim toga, za otkaz ugovora o radu mora da postoji opravdan razlog predviđen odredbom čl. 179 Zakona o radu. Ugovor o radu otkazuje se rešenjem, u pisanom obliku, i obavezno sadrži obrazloženje i pouku o pravnom leku. Rešenje mora da se…
Postovani treba mi informacija, radim u firmi vec devet godina,posao mi vise ne odgovara zbog zdravstvenih problema. Oni nece da me posalju kao tehnološki visak znaci mogu dobiti samo sporazumni otkaz i necu imati pravo za biro. Da li ako me prijave u drugoj firmi(preuzmu me iz ove) i za mesec dana mi daju otkaz mogu ici na biro i koliko me sleduje ako moze?
Poštovani,
Ukoliko potpišete sporazumni prestanak radnog odnosa ili Vi otkažete ugovor o radu onda nemate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Ukoliko se to desi, pravo na novčanu naknadu stičete tek kad ponovo ispunite uslov a to je da ste obavezno osigurani 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. To znači da treba da se zaposlite negde i…
Postovani dobro vece. Dobila sam Vas odgovor i jako mi je drago sto ste bili brzi u odgovoru. Da pojasnim zaradjene dane. Radim 1,2,3 i 4 maj. Receno je da ce nam platiti 2 dana praznika a ona druga 2 dana tj sati za ta 2 dana se pretvara u slobodne tj zaradjene dane. Jer kod mene u ustanovi sabiraju se prekovremeni sati i onda se pretvaraju u zaradjene tj slobodn dane. Tako ja imam 100 zaradjenih…
Poštovani,
Poslodavac je po Zakonu u obavezi da plati sve dane koje ste radili za vreme praznika što bi značilo sva 4 dana (od 01-04 maja). Poslodavac nema pravo da vrši zamenu dana koje ste radili slobodnim danima kao ni da ih tretira prekovremenim satima rada od kojih Vi nemate ništa. Dakle, poslodavac postupa suprotno odredbama Zakona o radu i Vi možete da se obratite Inspekciji rada…
Poštovani , Prijavljena sam od prvog dana na svom radnim mestu,ali platu dobijam na. Ruke . Da li imam plavo na trudnicko i porodiljsko ? Hvala
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam zaradu isplaćuje na tekući račun. Proverite da li redovno plaća doprinose za obavezno socijalno osiguranje jer ukoliko ne plaća nećete moći ostvariti pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog bolovanja. Imate pravo na trudničko i porodljisko ukoliko ste u radnom odnosu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.