Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, radim na pp ugovoru radno mesto sluzbenik obezbedjenja na 12h. Imam nocni rad koji mi placaju 26% za nocnu smenu. E sad me interesuje posto sam citao kakve obaveze ima poslodavac prema radniku i imam neke nedoumice. Zanima me da li je duzan poslodavac posto sam na pp ugovoru da nam plati prekovremeni nedeljni rad? Npr. Imam svake nedelje 48h nedeljno pa me interesuje da li tih 8h treba…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za prekovremeni rad - najmanje 26% od osnovice. Međutim ovo pravo pripada zaposlenom licu koje je u radnom odnosu kod poslodavca. Lice radno angažovano po osnovu ugovora o PP poslovima prima ugovorenu naknadu za rad i nije u radnom…
Poštovani, Radio sam dve godine kao pripravnik-stažista u državnoj ustanovi, od 2017. do 2019. i prijavio ispit za licencu. Imam zvanje strukovni specijalista od 2016. tj. sedmi stepen stručne spreme, ali imao sam mentora koji ima samo šesti stepen stručne spreme. S obzirom da po zakonu mentor mora da ima najmanje isti stepen stručne spreme kao i pripravnik, da li mogu da tražim od ustanove novi…
Poštovani,
Po našem mišljenju kvalifikacija mentora ne može imati štetan uticaj na Vaš pripravnički rad odnosno da umanji njegov značaj. Ukoliko ste pretrpeli eventualno neku štetu zbog toga onda možete da podnesete tužbu protiv ustanove.
Poštovani, Ukoliko je zaposleni prijavljen po ugovoru o radu na nepuno radno vreme, kod dva poslodavca, da li smo u obavezi da mu isplatimo troškove prevoza? Unapred hvala na odgovoru.
Poštovani,
Poslodavac je po Zakonu u obavezi da zaposlenom isplati naknadu troškova prevoza za dolazak i odlazak sa rada u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. To znači da je poslodavac dužan da zaposlenom isplati troškove prevoza koji su u funkciji izvršenja posla.
Radim od 19 03 2020 godine u domu za stara lica. Privatan dom. Posao negovateljice 12 h svaki dan. 2 slobodna dana u mesecu. Bez prijave. Nemam nikakav potpisan ugovor. Kakva su moja prava. Potrebna mi je prijava. Rodjena 08041966god
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada jer je poslodavac prekršio odredbe Zakona o radu. Zaposleni ne može da ima samo 2 slobodna dana mesečno. Poslodavac je takođe u obavezi da Vas prijavi na obavezno socijalno osiguranje jer Zakon o radu ne poznaje "rad na crno".
Poštovani, Interesujemo koja su moja prava u mom slučaju i kako da postupim? Radnik san na neodredjeno 8god., i pošto nisam prihvatio dobrovoljni odlazak , trenutni poslodavac , od juna planira da mi radni odnos stavi u mirovanje i da me prebaci kod drugog poslodavca da radim , ali još nisam dobio informaciju o kom ugovoru se radi , to su mi samo rekli , a zvanično će održati sastanak da me obavesto…
Poštovani,
Zaposleni može biti privremeno upućen na rad kod drugog poslodavca na odgovarajući posao ako je privremeno prestala potreba za njegovim radom, dat u zakup poslovni prostor ili zaključen ugovor o poslovnoj saradnji, dok traju razlozi za njegovo upućivanje, a najduže godinu dana (ili duže uz saglasnost zaposlenog). Zaposleni sa poslodavcem kod koga je upućen na rad zaključuje ugovor…
Moj prestanak rada je nastupio 2006godine radila sam u Bagu Bačko Gradište, moje pitanje dali mogu u penziju 2022napuniću 63 godine, imam 22godine radnog staža, i dali imam pravo sa biroa na primanje do penzije? Hvala.
Poštovani,
Zakonom je predviđen prelazni period u kome osiguranik žena, koja navrši najmanje 15 godina staža osiguranja, stiče pravo na starosnu penziju kad navrši u 2022. godini, 63 godine i četiri meseca života. Novčana naknada pripada nezaposlenom u trajanju od 24 meseca, ukoliko nezaposlenom do ispunjavanja prvog uslova za ostvarivanje prava na penziju, u skladu…
Pri tome imam dokumentaciju da se lecim od visokog krvnog pritiska i pijem lekove koji izazivaju umor i pospanost
Poštovani,
U prethodnom odgovoru smo naveli da poslodavac, u Vašem slučaju, nije postupio u skladu sa zakonom. Ukoliko imate zdravstvene smetnje utvrđene od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, onda ne biste mogli da obavljate poslove koji bi izazvali pogoršanje Vašeg zdravstvenog stanja ili posledice opasne po Vašu okolinu. Dakle, potrebno je da nadležni zdravstveni…
Radim kao kontrolor na parkingu inače po struci sam ekonomista za računovodstveno finansijske poslove (srednja ekonomska škola) u stalnom zaposlenju sam. Da li me imaju pravo prebaciti na poslove portira na smetistu iako nemam sertifikat za portira
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi aneks ugovora o radu radi premeštaja na drugi odgovarajući posao zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. S obzirom da je poslodavac postupio suprotno navedenoj odredbi savetujemo Vam da se obratite Inspekciji…
Bila sam na bolovanju zbog deteta koje je bilo prehladjeno. Dete ima godinu ipo. Da li mi je plaćeno bolovanje 65% ili 100%
Poštovani,
Za bolovanje zbog obične nege deteta mlađeg od tri godine biće Vam plaćeno 65%.
Dali kad dam otkaz imam pravo na otpremninu,i dali ako radim u godini 4 meseca i dam otkaz kažu da nemam prvo da naplatim godišnji odmor.
Poštovani,
Ukoliko zaposleni otkaže ugovor o radu nema pravo na otpremninu. Poslodavac je dužan da Vam omogući korišćenje srazmernog dela godišnjeg odmora kojeg ste stekli za 4 meseca rada. Ukoliko ne iskoristite srazmeran GO a potom Vam prestane radni odnos imate pravo na naknadu štete.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.