Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Postovani, prijavljena sam 22.01.2018. na trudnicko bolovanje sam otisla 27.03.2018. radi odrzavanja kriticne trudnoce. Primila sam naknadu od poslodavca do 30 dana bolovanja i sada cekam uplatu za majsku i junsku platu od RFZO. U RFZO tvrde da poslodavac nije podneo zahtev za refundaciju, a u firmi da nije do njih nego do drzave. Molim vas da mi kazete kome je najbolje da se obratim.

Poštovani, 

Kad poslodavac preda dokumentaciju RFZO isplaćuje naknadu zarade  u roku od 30 dana. Obratite se poslodavcu a potom Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 09.08.2018

Ostalo

Poštovani, Otvorila sam bolovanje 26.07. koje traje do 09.08. Radim u smenama i poslodavac je na rasporedu smena za jul napisao da sam na blovanju do kraja meseca, ali nije promenio raspored za avgust (stoji da 01.08. radim nocnu smenu). Moze li poslodavac da mi ne odobri bolovanje, tj njegovo trajanje, ili ga da ignorise?

Poštovani, 

Zaposleni je dužan da, najkasnije u roku od 3 dana od dana nastupanja privremene sprečenosti za rad, u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju, o tome dostavi poslodavcu potvrdu lekara koja sadrži i vreme očekivane sprečenosti za rad.  Doznaka koju izdaje nadležni zdravstveni organ sadrži datum početka i prestanka privremene sprečenosti za rad. Poslodavac ne može da ignoriše…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 30.07.2018

Ostalo

Postovani, zanima me kome se obratiti ako vam poslodavac ne isplati bolovanje u trajanju od 30 dana koje je na njegovom teretu? Takodje da li rfzo uplacuje bolovanje na mesecnom nivou ili iz delova,posto sam dobio uplatu od 8000,00 rsd za koju poslodavac kaze da je od rfzo? 23.04.2018 pocetak bolovanja 20.07.2018 zakljucivanje.

Poštovani, 

Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 29.07.2018

Ostalo

Poštovani, Inspekcija rada je naložila dostavu obračunskih lista za neisplacenu zaradu za mart i isplaćenu zaradu za april, i dostavu rešenja za godišnji odmor kao i dostavu obračuna troškova prevoza... Medjutim poslodavac mi je uplatio zaradu za mart ali nije po nalogu inspekcije dostavio papire... Zanima me da li ima obavezu da dostavi papire iako je uplatio zaradu koju mi duguje? Hvala unapred!

Poštovani, 

Poslodavac ima obavezu da Vam dostavi obračun zarade i dr. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 27.07.2018

Ostalo

poštovani, da li se bolovanje moze produziti za 1 dan od zakonskog maksimuma od 30 dana, ako je krsna slava pala u vreme BO? Pozdrav

Poštovani, 

Ukoliko ste bili na bolovanju za vreme krsne slave, taj dan Vam se ne računa u dane odsustva sa rada zbog privremene sprečenosti za rad. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 27.07.2018

Ostalo

U predhodnoj firmi sam dala otkaz, redovno odradila dve nedelje otkaznog roka. Sad postoji problem, nisam dobila platu. I akp sam ceo mesec odradila. Najviše me buni to jer predhodni radnik koji je napustio firmu mesec dana pre mene takođe nije isplacen do dana dasnjeg. Poslednji radni dan mi je bio 10.7. Šta mogu da preduzmem da bi mi isplatili zaostalu zaradu?

Poštovani, 

Poslodavac je dužan da, najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa plati sve neisplaćene zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa. Ukoliko poslodavac ne plati zaostale zarade možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 25.07.2018

Ostalo

Poštovani , Prilikom zaposlenja u firmi ,dogovor za moju platu je bio 65000 rsd . Prijavljena sam na 40000 . Ostatak sam uredno dobivala na ruke bez ikakvog papira . Kada sam otišla na trudničko i porodiljno ,ostala sam bez te isplate na ruke,čime me je poslodavac oštetio za 3125€. Da li imam prava da mi poslodavac to naknadno isplati ? Kome i kako da se obratim ? Hvala na odgovoru .

Poštovani, 

Obratite se Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 24.07.2018

Ostalo

Postovani, radim godinu dana u jednom kaficu, plata iznosi 21 000, do februara ove godine, isplata je bila na racunu. Od februara, novac dobijam na ruke i to 21 000. Radno vreme mi je od 07-16 h, svakog dana. Planiram da dam otkaz 01.08.2018. Da li imam pravo da trazim punu platu, koju potpisujem i da li mogu da trazim isplatu odmora, koji nisam iskoristila?

Poštovani, 

Ukoliko ne iskoristite godišnji odmor imate pravo na naknadu štete i  pravo na iznos zarade koja je regulisana Vašim ugovorom o radu. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 23.07.2018

Ostalo

Poštovani, interesuje me da li može zaposleni na PP poslovima da bude preveden u radni odnos na određeno ili neodređeneo vreme bez objavljivanja konkursa.

Poštovani, 

Može se radnik primiti u radni odnos i bez konkursa. 

 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 23.07.2018

Ostalo

Postovani, zaposlena sam u osiguravajucem društvu u ugovoru o radu prijavljena sam na 4h dnevno i fixna zarada mi je oko 16000. Medjutim posto radim od procenta moja zarada bude daleko veca i za sve sto zaradim su mi placeni porezi i doprinosi . Moje pitanje da li cu primati porodiljsko tj: trudnicko prosek moje zarade ili prosek fixnog dela. Srdacan pozdrav.

Poštovani, 

Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće kao i na porodiljsko odsustvo. Ukoliko su Vam plaćeni porezi i doprinosi na celu zaradu onda će se obračun vršiti u skladu sa tim. 

 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 21.07.2018
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.