Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, interesuje me da li poslodavac ima zakonsku obavezu isplate dnevnice za sl.put u zemlji? Upucena sam na sl.put na kom sam provela 12 sati i gde je obezbedjen jedan obrok. Polsodavac je nadoknadio tr.prevoza i putarine ali dnevicu nije. Da li ima obavezu isplate i dnevnice?
Poštovani,
Dnevnice predstavljaju naknadu troškova ishrane i gradskog prevoza u mestu u koje službeno putuje po nalogu rukovodioca da se obavi neki posao. Poštovani, Dnevnice predstavljaju naknadu troškova ishrane i gradskog prevoza u mestu u koje službeno putuje po nalogu rukovodioca da se obavi neki posao. Visina dnevnice je pitanje koje mora biti rešeno opštim aktom poslodavca. U slučaju ako su na službenom putu zaposlenom obezbeđeni besplatna ishrana i besplatan prevoz, poslodavac nema obavezu da zaposlenom isplati dnevnicu, koja inače služi za navedene troškove.
Postovani radila sam od sredine janura do prvog jula kada sam dobila otkaz i imala pauzu do decembra od kada sam opet u radnom odnosu kod drugog poslodavca. Dali zaposlenje od predhodnog poslodavca ulazi u prosek za trudnicko bolovanje
Poštovani,
U obračun naknade zarade računa se i rad kod prethodnih poslodavaca. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila…
Sta se desava ako firma dobije blokadu, ode u stecaj a ja imam ugovor na neodredjeno i radni staz od 25 meseci i trudna sam u tom momentu ali jos uvek radim?
Poštovani,
Ukoliko dobijete otkaz zbog prestanka rada poslodavca, imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Isplata novčane naknade traje i za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta prema propisima iz oblasti rada.
Poštovani, zaposlila sam se u Ministarstvu odbrane, a pre toga sam radila par godina preko omladinske (uredne prijave i odjave i plaćeni doprinosi), u nekoliko škola sa prekidima (na određeno i na neodređeno). Da li mi prethodni staž ulazi u minuli rad (0,4% na osnovnu platu)? U računskom centru su mi rekli da se sve računa, ne samo kod poslednjeg poslodavca (Ministarstvo odbrane). Hvala
Poštovani,
Minuli rad se obračunava najmanje 04,% od osnovice pri čemu se uvećanje zarade po osnovu minulog rada obračunava samo na osnovu vremena provedenog u radnom odnosu kod poslednjeg poslodavca, poslodavca prethodnika kao i povezanih lica u skladu sa zakonom. Dakle, prethodni rad Vam ulazi u obračun za minuli rad samo ukoliko…
Poštovani, desila mi se povreda na radu,sve je prijavljeno u roku,izveštaj o povredi na radu je popunjen od strane poslodavca i lekara koji me je prvi pregledao i poslat filijali republickog fonda.Medjutim izabrani lekar mi traži originale svih 5 primeraka na uvid i nepriznaje fotokopiju istih kako bi mi otvorio bolovanje kao povreda na radu već kao obično bolovanje.Kome da se obratim?
Poštovani,
Smatramo da izabrani lekar utvrđuje privremenu sprečenost za rad na osnovu pregleda pacijenta i medicinske dokumentacije. Priložite lekaru originalnu medicinsku dokumentaciju (izveštaj lekara, nalazi, analize snimci...) na osnovu koje će on moći da utvrdi nastupanje sprečenosti za rad. Na osnovu navedenog on će biti u mogućnosti da izda potvrdu o…
Postovanje,interesuje me kako se obracunava rad na praznik ako radim u trecoj smeni,da li od 22 do 00(praznik se pada tog dana) ili je poslodavac duzan da svih 8 sati od 22 do 06 sledeceg dana plati kao rad na drzavni praznik? Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju, smatramo da je poslodavac dužan da plati uvećanu zaradu samo za one radne časove koji su odrađeni na dan kada pada državni praznik. Ukoliko je to samo 2h, onda plaća samo za te časove.
U jednoj firmi radila sam 6 meseci nakon toga mesec dana nisam radila i zaposlila sam se na drugom mestu tu radim vec dva meseca zanima me dali bi se sav radni staz i iz stare i nove firme usao u obracun za negu deteta ili ne
Poštovani,
Kod obračuna za negu deteta u smislu bolovanja, kao osnov za naknadu zarade uzima se prosečna zarada za poslednjih 12 meseci. Za dete do 3 godine starosti naknadu zarade od prvog dana bolovanja praća RFZO. U tom slučaju uzimaju se obzir zarade kod svih poslodavaca iz poslednjih 12 meseci. Ako je dete starije od 3 godine smatramo da u osnovicu ulazi…
Postovani, Zanima me da li poslodavac ima neke obaveze prema drzavi dok sam na trudnickom bolovanju? Unapred hvala!
Poštovani,
Dok ste na trudničkom bolovanju za prvih 30 dana poslodavac plaća naknadu zarade sa porezima i doprinosima iz svojih sredstava. Od 31. dana kompletna naknada zarade zajedno sa pripadajućim doprinosima plaća se iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja.
Radila sam na odtedjeno.Pre isteka sam otisla gazdinom krivicom na bolovanje.Za 3 meseca sto sam radila isplatio me samo 15 dana.Prijavila sam inspekciji.Ali inspekcija kaze da nemoze nista po pitanju isplate da uradi Ja nemam pare da ga tuzim.Ja vas molim da mi odgovorite Inspekciji je rekao da nema papire ali ima svedoke ea me isplatio.Samo mi nije jasno koji poslodavac daje platu pred drugim…
Poštovani,
Inspekcija rada je nadležna da podnese prekršajnu prijavu protiv poslodavca. Savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu, a ukoliko nemate sredstava možete da iskoristite pravo na besplatnu pravnu pomoć. Besplatnu pravnu pomoć pružaju advokatura i službe pravne pomoći u jedinicama lokalne samouprave. Besplatna pravna pomoć sastoji…
Postovani, koliko iznosi minimalna cena rada za zaposlene sa fakultetskim obrazovanjem? U pitanju je puno radno vreme, cak i svake subote radim po 6h?
Poštovani,
Za minimalnu cenu rada nije od značaja da li zaposleni ima fakultet ili ne. Minimalna cena rada utvrđuje se odlukom Socijalno-ekonomskog saveta osnovanog za teritoriju Republike Srbije. Pri utvrđivanju minimalne cene rada polazi se naročito od: egzistencijalnih i socijalnih potreba zaposlenog i njegove porodice izraženih kroz vrednost minimalne potrošačke…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.