Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,zavrsila sam Pedagoski fakultet u Vranju,osnovne akademske studije,pa me interesuje da li mogu da drzim pripravnicki staz u skoli bez master diplome? U pitanju je obrazovanje ucitelja,dobila sam zvanje diplomirani ucitelj
Poštovani,
Po našem mišljenju nema smetnje da radite kao pripravnik sa zvanjem koji imate i bez master diplome.
Postovani 15.03.sam dala otkaz u firmi gde sam radila 4 godine 01.04. Cu biti prijavljena na novom radnom mestu u medjuvremenu sam saznala da sam trudna da li ce mi u obracun porodiljskog uci staz iz prethodne firme ili samo kod novog poslodavca pre otvaranja trudnickog bolovanja?
Poštovani,
U obračun za trudničko i porodiljsko odsustvo Vam se računa i staž kod prethodnog poslodavca.
Postovani, Zanima me kako mogu da ostvarim cetvorocasovno radno vreme. Pozdrav
Poštovani,
Nepuno radno vreme možete ostvariti u dogovoru sa poslodavcem u zavisnosti od potreba poslodavca i procesa rada.
Postovani, da li imam prava da pokrenem neki postupak iako sam potpisao Sporazum o radkidy radnog odnosa, jer nije ispostovan usmeni dogovor prilikom potpisivanja istog. U pitanju je velika kompanija,mobilna telefonija, i tom prilikom mi je receno da cu ukoliko ne potpisem biti u situaciji da ce da mi nadju sve greske i nakaleme ykoliko ne potpisem sporazum. Takodje mi je obecano da cu moci da…
Poštovani,
Možete da podnesete tužbu, međutim nije lako dokazati usmeni dogovor. Postoji izvesni rizik da ćete spor izgubiti ukoliko ne dokažete vaše tvrdnje. Ukoliko se odlučite na taj korak savetujemo Vam da angažujete stručnu pomoć advokata.
Postovanji, Po isteku porodiljskog bolovanja (odnosno bolovanja radi nege deteta), dobila sam otkaz jer mi je ugovor o radu na odredjeno glasio zakljucno sa datumom isteka porodiljskaog, nakon cega sam se prijavila na biro i dobila novcanu naknadu u trajanju od 6 meseci, pa me sada zanima ukoliko zatrudnim dok sam na evidenciji i dok primam naknadu, DA LI IMAM PRAVO NA TRUDNICKO I KASNIJE NA PORODILJSKO…
Poštovani,
Ukoliko ostanete u drugom stanju dok ste na evidenciji isplata novčane naknade će Vam se produžiti pod određenim uslovima od strane NSZ. Potrebno je da se obratite lično Nacionalnoj službi za zapošljavanje u mestu Vašeg prebivališta gde ćete dobiti detaljne informacije o dokumentaciji koja je potrebna.
Radnik ima pp ugovor koji jos uvek nije istekao ali sada zelimo da sa njim sklopimo ugovor o radu i da zasnujemo pravni odnos. Da li se prvo pravi sporazum o raskidu ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova pa nakon toga se sklapa ugovor o radu?
Poštovani,
Možete prvo da raskinete ugovor o PP jednostrano (da naznačite da se ugovor raskida zbog zasnivanja radnog odnosa) ili sporazumno pa nakon toga odmah zaključiti ugovor o radu.
Postovani, ja sam katolicke veroispovesti i zanima me da li i koje dane imam pravo da budem slobodan uoci katolickog uskrska? Hvala
Poštovani,
Imate pravo da ne radite počev od Velikog petka zaključno sa drugim danom Uskrsa.
Poštovani, ugovor o radu mi je istekao ali pošto sam bila u drugom stanju potpisala sam anex u kome je definisano da mi se ugovor produžava do isteka porodiljskog bolovanja. Da li to znači da sada kada je bolovanje isteklo nemam pravo na produžavanje na osnovu posebne nege deteta?
Poštovani,
Imate pravo na produženje radnog odnosa sve do traje posebna nega deteta u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Radim u firmi na neodredjeno. Dala sam otkaz. U ugovoru je po zakonu otkazni rok 30dana. Radila sam otkazni rok 16 dana, s tim sto sam mislila da ce mi se racunati i 3 nedelje ne iskoriscenog odmora, tacnije 15 radnih dana. Odmor iz 2021. Medjutim, stize mi resenje za naknadu stete zbog nepostovanja otkaznog roka, jos 14 dana, tacnije 17.000, je l' moze neka zalba da se ulozi ili moram platiti?…
Poštovani,
Možete da uložite prigovor, uputstvo o pravnom leku bi trebalo da piše na rešenju koje ste dobili. Međutim, ukoliko bi poslodavac pokrenuo sudski spor on bi morao da dokaže da je šteta nastala Vašim nepoštovanjem otkaznog roka kao i visinu štete koja je nastala. To ne može da određuje paušalno. Vi isto tako možete poslodavcu da uputite zahtev za isplatu naknade štete za neiskorišćeni…
Poštovani, Da li poslodavac ima pravo da sukcesivno trosi moj godisnji odmor i da mi danas za sutra kaze da ne dolazim na posao jer nema posla, a da mi pri tom odbija dane od godisnjeg odmora. Zahvalna, Danka Maletić
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da reši status zaposlenih u slučaju smanjenja posla do kojeg je došlo bez krivice zaposlenog odnosno da primeni jednu od mera predviđenih Zakonom o radu a to su ili plaćeno odsustvo u skladu sa čl. 116 ili 117. Potrebno da ste upoznati sa Vašim statusom kako biste dalje mogli da ostvarite svoja prava. Nije u skladu sa zakonom da poslodavac to…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.