Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, radim u inernacionalnoj kompaniji, da li u ugovoru o radu moze da bude definisano da radna obaveza zaposlenog mogu da budu svi zadaci koje delegira direktni pretpostavljeni, posto mi se cesto daju tezi zadaci koji nisu u skladu sa mojim obrazovanjem, znanjem kao i zadaci koji po sistematizaciji pripadaju drugim organizacionim delovima. Takodje da li poslodavac moze da menja poziciju…
Poštovani,
Ugovor o radu treba da sadrži naziv i opis poslova koje zaposleni treba da obavlja. To svakako ne mogu biti svi poslovi kao i poslovi koji nisu u skladu sa Vašom stručnom spremom i obrazovanjem. Što se tiče drugog pitanja poslodavac može da menja Pravilnik o sistematizaciji radnih mesta i može da Vam ponudi aneks ugovora o radu radi premeštaja…
Poštovani, imam preduzetničku radnju i interesuje me da li moj rođeni brat može da radi u radnji ili barem nekad da uskoči kao ispomoć ili da me zameni da mogu da odem nešto da obavim, ali bez sklapanje ugovora o radu? Da li možda važi ugovor o volontiranju?
Poštovani,
Možete zaključiti ugovor o volontiranju sa bratom ukoliko ne želite da zaključite ugovor o radu.
Postovani, Molim Vas za odgovor da li lice koje je u stalnom radnom odnosu u drzavnom preduzecu moze da zakljuci ugovor u delu kod drugog poslodavca, ako je predmet ugovora o delu ista vrsta posla koju obavlja u drzavnom preduzecu u kom ima ugovor o radu na naodredjeno vreme? Unapred zahvalna, Djurdja
Poštovani,
Možete da radite po osnovu ugovora o delu kod drugog poslodavca.
Zdravo,radio sam kod poslodavca do 1.3.21 sa ugovorom na neodredjeno doslo je do prekida ugovora 1.4.21. Sad se opet vracam 1.5.21 na posao kod istog poslodavca.. Da li je ja opet kod istog mogu imati ugovor na neodredjeno?
Poštovani,
Možete, prekid rada kod poslodavca nije smetnja da opet radite na neodređeno vreme.
Interesuje me da li medicinska sestra koja radi 6 meseci otvori bolovanje/trudnicko,a da joj se ugovor zavrsava nakon 6 meseci rada,da li postoji mogucnost da se ugovor ne produzi i koji je princip mesecnih primanja ako se ugovor ne produzi?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu poslodavac je dužan da Vam produži ugovor o radu do isteka prava na odsustvo u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu. Dakle, zaštićeni ste od otkaza ugovora po zakonu.
Kako napisati zahtjev za prekid radnog odnosa?
Poštovani,
Potrebno je samo da pismenim putem obavestite poslodavca da želite da otkažete ugovor o radu bez navođenja razloga zbog kojih želite da date otkaz, i naravno da ispoštujete otkazni rok.
Poštovani, radila sam 9 meseci na crno, potom 3 meseca sam bila prijavljena. Poslodavac mi nije isplatio zaradu za nekoliko meseci dok sam radila na crno. Više ne radim u toj firmi a bivši poslodavac kaže da me neće isplatiti. Da li i na koji način mogu potraživati neisplaćene zarade.
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, interesuje me da li se program moja prva plata računa za pravosudni ispit?
Poštovani,
Radno iskustvo stečeno radom preko navedenog programa računa se za polaganje pravosudnog ispita.
Postovani! Radim kao kurir u Bex-u. Skoro sam opljackan kada mi je iz vozila ukraden sav pazar (125.000,00 dinara), dok sam raznosio pakete, a vozilo bilo parkirano i zakljucano na ulici. Pljacku sam prijavio policiji i imam potvrdu a imam i snimak sa objekta gde sam bio parkiran. Poslodavac mi je prilikom isplate plate odbio deo zarade u iznosu od 20.000,00 dinara, i rekao da ce tako biti dok…
Poštovani,
Ukoliko je zaposleni svojim postupanjem, odnosno propuštanjem da postupi na određen način, namerno ili krajnjom nepažnjom, prouzrokovao materijalnu štetu poslodavcu, zaposleni je odgovoran za prouzrokovanu štetu, i dužan je da je poslodavcu nadoknadi. Postojanje štete, njenu visinu, okolnosti pod kojima je nastala, ko je štetu prouzrokovao i kako se naknađuje - utvrđuje…
Poštovani. Da li imam pravo da odbijem rad subotom koji se vodi kao prekovremeni rad? Da li poslodavac može da traži citiram"biraj kada ćeš da radiš subotom ili nedeljom"Hvala Vam za odgovor.
Poštovani,
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). Ukoliko zaposleni odbije nalog poslodavca rizikuje da dobije otkaz ugovora o radu. Isto tako, poslodavac može da uvede prekovremeni…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.