Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje,moje pitanje je u vezi snizenja starosne granice za odlazak u penziju sa beneficiranim stazom za zene.Da li se umanjenje racuna od 63 g i 2 meseca ,u ovoj godini je to starosna granica za zene?.Radim 32 godine na radnom mestu na kojem se 12 meseci radnog odnosa racuna kao 14 ,na osnovu kojeg imam snizenje 6 god,ako sam dobro razumela citajuci predhodne clanke i vase odgovore. Da li ja…
Poštovani,
Žene od 1. januara 2021. godine mogu u starosnu penziju sa 63 godine i dva meseca. Po našem mišljenju Vi ste dobro izračunali snižavanje starosne granice. Naravno, preporučujemo da ipak izvršite proveru staža u najbližoj filijali RF PIO gde ćete dobiti i sve detaljne informacije.
2 pitanja> 1. Ukoliko otvorim bolovanje zbog privremene sprecenosti za rad, a u medjuvremenu dok sam na bolovanju se supruga porodi, da li placeno odsustvo sa rada mogu koristiti nakon zatvaranja bolovanja, i da li koriscenje prava na placeno odsustvo ima neki rok za koriscenje istog od dana sticanja pravnog osnova za placeno odsustvo. 2. Ukoliko bi iskoristio placeno odsustvo neposredno pred…
Poštovani,
Plaćeno odsustvo zbog porođaja supruge možete da koristite nakon privremene sprečenosti za rad i nije vezano za rok. Zaposleni ne može da odsustvuje sa posla po više osnova istovremeno. S obzirom da se plaćeno odusustvo odnosi na radne dane a da su navedeni dani neradni (30.04.- 04.05.2021) odnosno državni praznici, onda se plaćeno odsustvo koje je započeto 28. aprila nastavlja…
Postovanje. U firmi kojoj radim vec 6 mjeseci tj ugovor na odredjeno 3 mj.i stalni radni odnos takodje 3 mj.zelim da dam otkaz stim da odradim 5 radnih dana i ostalo da mi se odbije od god. Odmora da li imam pravo na to i da li imam pravo na platu za taj period otkaznog roka. Hvala unapred.
Poštovani,
Imate pravo da GO iskoristite kao otkazni rok, u dogovoru sa poslodavcem. Imate pravo na zaradu za sve vreme dok ste u radnom odnosu.
Zdravo, radim u DOO,računopolagač smo koleginica i ja, imamo manjak, gazda je primio drugu koja nije računopolagač a nas dve smo na bolovanju i blanko papire kod njega. On ovoj trećoj ugovor ne menja a ima ključ i sva prava kao i mi. Molim za pomoć, koja su naša prava?
Poštovani,
Poslodavac odlučuje na koje radno mesto će rasporediti zaposlenu. Ukoliko smatrate da su Vam ugrožena bilo kakva prava dok ste na bolovanju savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad.
Postovani, da li poslodavac ima pravo da daje dosta manju platu od trenutnog minimalca?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na minimalnu zaradu za standardni učinak i vreme provedeno na radu. Međutim, prema mišljenju Ministarstva rada, ukoliko zaposleni nije ostvario standardni učinak moguće je da mu se za toliko isplati niži iznos minimalne zarade.
Dobro veče, želim da pitam da li se plata povećava sa godinama staža na jednom radnom mestu. Hvala puno unapred...
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca (minuli rad) - najmanje 0,4% od osnovice.
Poštovani, pravo na novčanu naknadu na NSZ imaju lica kojima prestane radni odnos kod poslodavca. Mene interesuje, šta tačno znači "premeštaja bračnog druga, u skladu sa posebnim propisima"? Unapred se zahvaljujem na odgovoru.
Poštovani,
Prema Zakonu o vojsci Srbije ("Sl. glasnik RS" broj 116/2007... 94/2019) - Supružnik premeštenog oficira, odnosno podoficira kome prestane radni odnos na neodređeno vreme zbog premeštaja, a u mestu u kome je oficir, odnosno podoficir premešten nema mogućnosti da se zaposli, ima pravo na penzijsko i invalidsko osiguranje i po prestanku tog zaposlenja uključivanjem u obavezno…
JP zeli da angazuje lice građevinske struke ugovorom o privremenim i povremenim poslovima na 120 radnih dana. Međutim, to lice je preduzetnik koji ima svoju autoprevozničku radnju( na svoje ime) sa punim radnim vremenom.Da li postoji mogućnost angažovanja preko PPP i ako postoji na koji način. Hvala
Poštovani,
Jednostavno je - zaključite ugovor o PP poslovima sa sa tim licem koje će ih obavljati.
Postovani, radim u Ministarstvu unutrašnjih poslova od 03.01.2018. Godine na odredjeno vreme, do 15.04.2019.godine sam obavljala poslove po osnovu ugovora o privremeno povremenim poslovim, nakon toga sam dobila rešenjeo radu na odredjeno vreme najduze na 6 meseci, nisam nikada pravila prekide izmedju rešenja, možda dan dva. Kada će se steći uslovi da moj status predje u rad na NEODREDJENO vreme,…
Poštovani,
Ukoliko ste i na prethodnom ugovoru o PP poslovima obavljali iste poslove koje obavljate sada i na istom radnom mestu, poslodavac time krši zakonske odredbe jer je očigledno da je imao potrebu za Vašim radom u dugom vremenskom periodu pa je zaključivao ugovore o privremenim i povremenim poslovima i ugovore o radu na određeno vreme. Dakle, ako poslodavac zaključi ovaj ugovor…
Postovani,dobila sam nezakinit otkaz pre 10meseci,tuzila sam ga u roku I zanima me kad cemo bit pozvani na rociste.ima li neki krajni rok?hvala
Poštovani,
Sud je već trebalo da zakaže raspravu. Savetujemo Vam da putem Vašeg advokata proverite stanje predmeta. To možete učiniti i bez advokata, odlaskom u pisarnicu suda gde ćete dobiti sve detaljne informacije vezane za Vaš predmet. Možete takođe da pišete urgenciju da se rasprava zakaže što pre.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.