Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Priznato mi je porodiljsko odsustvo i upisano u radnu knjižicu,medjutim u tom periodu nisam bila u radnom odnosu i nisu mi uplaćeni doprinosi.To je bilo Jos 1984.god.Mogu li sada retroaktivno da uplatom sama doprinose za taj period.Hvala
Poštovani,
Prema sadašnjim propisima nije moguća naknada zarade tokom porodiljskog odsustva ako niste u radnom odnosu. Nažalost nismo upoznati sa propisima iz perioda kada ste bili na porodiljskom odsustvu pa Vam ne možemo dati informaciju na koji način možete da pokrijete taj staž pa Vam savetujemo da se obratite filijali RF PIO u Vašem gradu.
Kakakv je to zakon da radnik na pp ugovoru nema prava na boljovanje tj isplatu a doziveo je povredu na radu,to je prava diskriminacija
Poštovani,
Imate pravo na naknadu štete ako ste pretpeli povredu na radu i u vezi sa radom. Što se tiče bolovanja, to pravo nemate jer niste u radnom odnosu.
Poštovani, Da li se zaposlenom pri zasnivanju radnog odnosa pored obaveštenja o pravima iz zakona o zaštiti uzbunjivača i obaveštenja o mobingu uručuje i obaveštenje i saglasnost za obradu podataka o ličnosti? Firma ima donesen pravilnik o zaštiti podataka o ličnosti. Pozdrav
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da to nije jedan od elementa koje poslodavac daje zaposlenom na potpis jer je isto regulisano posebnim zakonom.
Postovanje,sef nam je saopstio da iz firme traze da svi zaposleni podpošu sporazumni raskid ugovora blanko bez razloga.Da li moram to podpisati i koje su posledice ako ne podpisem.Posto je sef rekao kako svi moramo da podpisemo.Ja radim i nemam nameru da dam otkaz.
Poštovani,
Niste u obavezi da potpišete blanko sporazumni raskid ugovora. Ukoliko zbog odbijanja trpite neke posledice obratite se inspekciji rada.
Postovani, ucestvujem na jednom javnom konkursu u JLS, jedan od proriv kandidata ne usounjava uslove po stucnoj spremi, konkretno uslov su Drustveno humanisticke nauke, a naucna oblast ekonomske, pravne struke i politicke nauke. Kandidat ima zavrsenu psihologiju i pedgagiju.. Mene zanima koja su moja prava?
Poštovani,
Ukoliko bude primljen kandidat koji ne ispunjava uslove konkursa imate pravo na žalbu.
Postovanje. Zamolicu vas da mi date savet za porodicnu penziju. Otac je poginuo 1999 godine,majka je bila razvedena od njega,a razveli su se 1989 godine,bili su u braku 6 godina. Presudom je majci dodeljeno izdrzavanje maloletne dece dok je otac bio u obavezi da placa alimentaciju. Posle oceve smrti mi smo stekli porodicnu penziju (sestra i ja) dok smo se skolovali.U trenutku smrti majka je imala…
Poštovani,
Ukoliko je Vaša majka bila razvedena, nema pravo na porodičnu penziju iza pok. oca.
Da li kod privremenih i povremenih poslova, jedno isto lice može kod više poslodavaca u toku kalendarske godine zasnivati ovaj odnos na po 120 dana?
Poštovani,
Jedno lice može imati više ugovora o privremenim i povremenim poslovima.
Postovani, Da li je validno da ugovor o radu potpisem kvalifikovanim elektronskim potpisom u klaudu? Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
Da, biće validan takav potpis na ugovoru.
Poštovani, pokušala sam da pronađem online da li postoji zakon ili neki drugi propis koji izričito propisuje da zaposleni nakon operacije maligniteta ima pravo na skraćeno radno vreme (s obzirom da u praksi ima takvih slučajeva) ali nisam uspela da pronađem. Znam da je postojala inicijativa pre nekoliko godina da se u Zakonu o radu ubaci odredba kojim bi se to pitanje regulisalo ali, koliko znam,…
Poštovani,
Zakon o radu ne predviđa mogućnost skraćenog radnog vremena za zaposlene koji su imali operaciju maligniteta.
Kome se obratiti za neisplacenu otpreminu godinu ipo samo obecanja, nemam novac za sud
Poštovani,
Ukoliko Vam poslodavac nije isplatio otpremninu u skladu sa zakonom, jedini način da ostvarite svoja prava jeste da podnesete tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].