Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li po zakonu zaposlena ima pravo da dobije placeno odsustvo u danima kad se radi vantelesna(aspiracija i transfer) kao procedura. .
Poštovani,
Zakonom o radu nije predviđeno da žena može da koristi plaćeno odsustvo za vreme vantelesne oplodnje. To eventualno može biti propisano opštim aktom poslodavca.
Postovani, da li imam pravo da mi se isplati neiskorisceni godisnji odmor od prosle skolske godine, radila sam tokom skolskog raspusta i nisam mogla da ga iskoristim. A 17.7.2025. sam otisla u penziju(do tada sam radila). Zahtev skoli sam podnela 29.6.2025.
Poštovani,
Godišnji odmor za prethodnu godinu možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2025. godine. Ukoliko niste uspeli da iskoristite GO krivicom poslodavca do tog datuma, smatramo da imate pravo na naknadu štete.
Prijavljena sam na pp ugovor ,da li sam u obavezi da odradim otkazni rok koji u ugovoru pise 7 dana?
Poštovani,
Ako je otkazni rok predviđen ugovorom u obavezi ste da ga ispoštujete.
Ako sam na pp ugovoru mogu li da se vidim na zavodu za zaposljavanje .hvala
Poštovani,
Možete biti na evidenciji NSZ.
Poštovani,supruga mi nije u radnom odnosu.Ostala je trudna i porodila se.Naravno nema primanja jer nije radila.Da li može ona posle tri meseca od porodjaja,da počne da radi tj da se samozaposli (da prijavi salon),a da ja kao otac uzmem "porodiljsko"?Inace to nam je četvrto dete.Da li je porodiljsko dve godine?Hvala
Poštovani,
Ukoliko Vaša supruga postane preduzetnik Vi ne možete da preuzmete porodiljsko odsustvo.
Укратко о догађају. Радим сам као возач доставног возила, за време утовара један колега а који рад код другог превозника ударио мој комби и поломио маску, кад њима објаснио ситуацију рекли су да у тој фирме никог не познају и да ја морам то да решим сам, нико нити од руководиоца, ни ти од службе одржавања није дошао да процени штету и да решимо како ћемо даље, сад послодавац хоће да ми наплати…
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da je zaposleni odgovoran za štetu koju je na radu ili u vezi s radom, namerno ili krajnjom nepažnjom, prouzrokovao poslodavcu, u skladu sa zakonom. Prema tome, načelno pravilo jeste da zaposleni koji na radu ili u vezi s radom namerno ili zbog krajnje nepažnje uzrokuje štetu poslodavcu, dužan je štetu naknaditi. Ukoliko…
Poštovani, Dobila sam ugovor za posao, potpisala i primila opremu. Dala sam otkaz na prošlom poslu zbog novog, a na novom poslu dobila otkaz prvi dan, bez da sam počela da radim? Jer sam rekla da mi ne odgovara da radim vikendom, ili kasno uveče. Na razgovoru za posao niko nije spominjao vikend i noć. U ugovoru piše da je radno vreme od 8 do 16h. Rekla sam da nije problem ni povremeno da nešto…
Poštovani,
Ne morate potpisati sporazumni prestanak radnog odnosa ako ne želite. Neka Vam poslodavac otkaže ugovor o radu iz razloga koje je naveo. Ugovor o radu se ne može poništiti iz navedenog razloga.
Poštovani, dobila sam otkaz kao tehnološki višak Pošto sam dva meseca pre otkaza bila na bolovanju, hoće da mi računaju otpremninu uzimajući u obzir primljeno bolovanje, a ne moju zaradu po ugovoru u radu Kako je ispravno? Srdačan pozdrav
Poštovani,
Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu.
Dobar dan,u firmi sam potpisala ugovor za higijenicara... Otisla sam na porodiljsko,u međuvremenu se gazda firme promenio... Sad sam otisla u firmu,potpisati zahtev za godisnji... Gde mi je novi direktor rekao da se ne vracam na svoje radno mesto nego da ce me oni svaki put stavljati na mesto gde im treba radne snage... Uključujući i rad novu,a imam dete od dve godine. Interesuje me sta je moje…
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vas premesti na drugo radno mesto bez aneksa ugovora o radu. Dakle, za premešetaj je potreban aneks. Jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. Dakle, ako biste radili noću poslodavac mora da ima Vašu saglasnost. Ukoliko poslodavac ne postupi…
Postovani da li poslodavac moze da me natera na teren u drugi grad i da li sme posle 5-6nocnih smena da odobri samo jedan sl dan stim da je sledeci radni dan prva smema .Hvala
Poštovani,
Poslodavac ne može ništa da Vas "natera". Ukoliko je rad na terenu u sklopu Vašeg radnog mesta onda ste u obavezi da to prihvatite. Zaposleni ima pravo na nedeljni odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno. Nedeljni odmor se, po pravilu, koristi nedeljom. Poslodavac može da odredi drugi dan za korišćenje nedeljnog odmora ako priroda posla i…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].